Расширение возможностей трудоустройства для студентов

В последнее время учреждения профессионального образования (УПО) в провинции реализуют синхронные решения по улучшению качества обучения; координируют свою деятельность с предприятиями, центрами по трудоустройству и работодателями по вопросам обучения, консультирования и трудоустройства... с целью расширения возможностей трудоустройства студентов после окончания вуза.

Студенты Колледжа сельскохозяйственной механики (Бинь Сюен) ищут информацию о вакансиях на стендах компаний. Фото: Тра Хыонг

Чтобы расширить возможности трудоустройства выпускников, учреждения профессионального образования провинции провели исследования тенденций рынка труда, чтобы обеспечить обучение в соответствии со спросом и в соответствии с заказами предприятий. Одновременно необходимо укреплять сотрудничество между учебными заведениями и предприятиями для расширения профессий, содействия подготовке высококвалифицированных кадров, удовлетворения потребностей рынка труда и недопущения массового обучения, приводящего к превышению предложения над спросом.

Как правило, колледж технологий и инженерии Винь Фук реализует модель «двойного обучения» путем подписания соглашений о сотрудничестве с отечественными и зарубежными предприятиями, такими как Корея, Япония, Китай..., для взаимодействия в области обучения и обмена студентами в процессе обучения.

В рамках сотрудничества между школой и предприятием обе стороны организовали для студентов прохождение практики на предприятиях, координировали разработку учебных планов и оценку навыков в соответствии с производственными стандартами. Тесное взаимодействие с предприятиями, участвующими в программе обучения, позволяет школе сочетать теоретические модули с практикой на предприятиях.

Кроме того, школа направляет преподавателей непосредственно на места, участвует в международных учебных курсах и приглашает ведущих менеджеров и учёных из бизнеса для проведения прямых преподавательских занятий. Благодаря этому студенты усваивают знания непосредственно в процессе обучения, развивают творческие способности, практические навыки, навыки самостоятельной работы, самостоятельного мышления и самооценку, а преподавательский состав повышает свою способность использовать новейшие технологические тенденции в преподавании.

Хоанг Хыу Вьет, бывший студент Технологического колледжа Виньфук, ныне работающий в компании Arcadyan Company Limited в промышленном парке Тханг Лонг 3 (Бинь Сюен), рассказал: «Во время учёбы в Технологическом колледже Виньфук у нас была возможность пройти практику на ряде предприятий по специальности, что помогло нам получить опыт и практические знания по эксплуатации производственного оборудования, а также освоить профессиональный и современный стиль работы. Благодаря этому после окончания курса я был высоко оценен и принят на работу в компанию Aracadyan Company Limited».

Студенты Технологического и инженерного колледжа Виньфук познакомились с производственным процессом на предприятии CNCTech Thang Long Joint Stock Company (Биньсюен). Фото: Тра Хыонг

Начиная с 2023-2024 учебного года инженерно-технологический колледж Виньфук подписал меморандумы о взаимопонимании с почти 20 предприятиями внутри и за пределами провинции, такими как CNCTech Thang Long Joint Stock Company (Бинь Сюйен), Vietnam Precision Industry Company Limited 1 (Винь Йен)... с целью установления всесторонних отношений сотрудничества в области обучения, снабжения, набора и предоставления рабочих мест для студентов на основе принципа взаимной выгоды.

Одновременно было заключено 10 договоров на прохождение студентами практики и стажировок на предприятиях в провинции и за её пределами в соответствии с их специализацией. Благодаря синхронному внедрению решений по повышению качества обучения, доля студентов, трудоустроенных после окончания обучения, достигла более 80%, причём многие студенты были приняты на работу предприятиями уже на последнем курсе обучения.

Помимо инновационной организации учебных программ, Колледж сельскохозяйственной механики (Бинь Сюен) ежегодно в конце учебного года совместно с Центром службы занятости провинции организует ярмарку вакансий и сессию обмена вакансиями для консультаций и подбора персонала, создавая студентам условия для прямого взаимодействия с компаниями, которые набирают специалистов в различных областях и профессиях. Кроме того, создаются условия для консультаций и обсуждения со студентами возможностей карьерного роста, процессов и условий найма; студенты обучаются навыкам прохождения собеседований...

Преподаватель Нгуен Мань Тоан, заместитель директора Центра подбора и трудоустройства Колледжа сельскохозяйственной механики, отметил: «Благодаря организации ярмарки вакансий студенты могут легко получить доступ к вакансиям; обменяться необходимой и полезной информацией о карьерных возможностях, процессах и условиях найма на предприятиях. Благодаря этому учебное заведение может изучить потребности предприятий в рабочей силе и профессиях, в которых они нуждаются; на основе этого разработать план обучения, отвечающий требованиям рынка труда в следующем учебном году».

В ближайшее время учреждения профессионального образования провинции продолжат развивать программы сотрудничества в области обучения, связанные с потребностями предприятий в рабочей силе; на этой основе ориентировать программу, методы обучения, инвестировать в учебное оборудование, чтобы способствовать подготовке высококачественных кадров, постепенно увеличивая долю работников, остающихся на работе после обучения.

Хыонг Джанг

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129407/Ket-noi-mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-hoc-sinh-sinh-vien