Коммуна Чу Па была создана на основе упорядочения всей природной территории и численности населения трех административных единиц: города Фу Хоа, коммуны Нгиа Хоа и коммуны Хоа Фу; общая природная площадь составляет более 103,5 км2 , численность населения около 19 500 человек (из которых 19,55% составляют этнические меньшинства).
Коммуна Иа Хуол образована путём слияния трёх коммун: Иа Хуол, Ха Тай и Дак То Вер, общей площадью более 352,1 км² . В коммуне 26 хуторов и деревень с населением более 17 150 человек (из которых 83,17% составляют представители национальных меньшинств).
По сообщениям с мест, сразу после осуществления слияния и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления коммуны завершили формирование аппарата специализированных агентств, административных организаций и подразделений государственных услуг при Народном комитете коммуны для обеспечения сроков, процедур и правил.
К настоящему времени деятельность органов и подразделений постепенно стабилизировалась; координация выполнения задач стала синхронизированной и бесперебойной. Первые наблюдения показывают, что население удовлетворено работой двухуровневой системы местного самоуправления, особенно удобством, а также энтузиазмом и активностью государственных служащих при получении и выполнении административных процедур.
Однако процесс функционирования новой модели управления также столкнулся с некоторыми трудностями, такими как: нехватка помещений и рабочего оборудования; особенно после организации и функционирования, большинство кадров коммун и государственных служащих были назначены на новые должности и новые задачи, поэтому у них не было достаточного опыта и знаний, что приводило к путанице и медленному решению рабочих вопросов, не соответствуя рабочей нагрузке и прогрессу.
Наряду с этим, проблема организации и урегулирования режимов и политики для кадров, государственных служащих и непрофессиональных работников после слияния также является проблемой, с которой сталкиваются коммуны.
В ходе выездной проверки заместитель председателя Народного комитета провинции Нгуен Туан Тхань высоко оценил инициативу партийного комитета, Народного совета, Народного комитета и Комитета Отечественного фронта Вьетнама коммун Чу Па и Иа Кхуол в работе двухуровневого правительства. Несмотря на многочисленные трудности, коллективное руководство коммун способствовало укреплению духа ответственности и солидарности для успешного выполнения поставленных политических задач.
Подчеркнув, что реализация двухуровневой системы управления является важнейшей политикой партии и государства, направленной на оптимизацию работы аппарата при обеспечении его эффективности, результативности и подлинной близости к народу, постоянный заместитель председателя провинциального народного комитета потребовал, чтобы в дополнение к сосредоточению внимания на задачах административной реформы коммуны проявляли большую активность в планировании стратегий социально -экономического развития с настоящего момента и до конца года, а также разрабатывали сценарии роста на следующий пятилетний период.
В частности, необходимо чётко определить потенциал и сильные стороны каждой конкретной области для анализа планирования и установления соответствующих целей развития. В сельском хозяйстве необходимо сосредоточиться на развитии высокотехнологичного сельского хозяйства, связанного с глубокой переработкой и экспортом; в сфере торговли, услуг и туризма необходимо содействовать развитию общественного, экологического и духовного туризма, связанного с формированием типичных местных туристических продуктов.
Наряду с этим уделять внимание работе по социальному обеспечению, особенно улучшению материальной и духовной жизни людей; обеспечивать оздоровление окружающей среды; поддерживать политическую безопасность, общественный порядок и безопасность, а также проводить качественную этническую и религиозную работу.
Постоянный заместитель председателя Провинциального народного комитета также поручил коммунам в ближайшее время разработать и обнародовать рабочие регламенты, функции и задачи отделов и управлений, а также рабочий дух в соответствии с «четким» разделением труда (четкие люди, четкая работа, четкое время, четкая ответственность, четкая продукция, четкие полномочия) для повышения квалификации персонала; уделять внимание поддержке, поощрению и обеспечению условий, чтобы персонал и государственные служащие чувствовали себя уверенно в своей работе.
В ближайшее время коммунам следует сосредоточиться на качественной подготовке к успешному проведению съезда партии на 2025–2030 годы. Помимо кадровой работы, заместитель председателя провинциального народного комитета предложил уделить внимание созданию качественного политического отчёта.
Что касается рекомендаций и предложений местных органов власти, заместитель председателя Народного комитета провинции поручил провинциальным департаментам и отделениям рассмотреть их и принять решение. Он также заявил, что позиция провинции заключается в усилении внимания и инвестиций в неблагополучные общины западного региона провинции, особенно в плане инфраструктуры, оборудования для работы и повышения квалификации местных кадров для более эффективного выполнения задач в новый период.
Источник: https://baogialai.com.vn/xa-chu-pah-va-ia-khuol-can-chu-dong-hoach-dinh-chien-luoc-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-post560682.html
Комментарий (0)