Благодаря тесному взаимодействию предприятий и университетов студенты вскоре смогут ощутить всю практическую сторону работы.

Днем 22 февраля в Национальном университете города Хошимин прошел семинар «Связь университет - населенный пункт - предприятие: синергия для экономического и социального развития», в котором приняли участие многие руководители министерств, населенных пунктов, предприятий, а также сотни преподавателей и студентов.

Г-н Фам Фу Нгок Трай поделился своим видением взаимосвязи между бизнесом и университетами во второй половине дня 22 февраля. Фото: KHAC HIEU

Выпускники не отвечают потребностям бизнеса

На семинаре г-н Фам Фу Нгок Трай, председатель совета директоров компании Global Integration Business Consulting, член Совета по науке и обучению Хошиминского национального университета, отметил: «Ежегодно сотни тысяч выпускников вузов выходят на рынок труда, но большинство из них по-прежнему не сразу соответствуют требованиям бизнеса».

Ссылаясь на данные Главного статистического управления (2023 г.), согласно которым во Вьетнаме ежегодно обучается более 2 млн студентов, но лишь около 60% выпускников находят работу по специальности, он заявил, что эта цифра отражает дисбаланс между программами университетской подготовки и реальными потребностями рынка труда.

В результате многие предприятия испытывают трудности с подбором персонала с соответствующими навыками, особенно в условиях стремительно развивающейся цифровой экономики и международной интеграции.

«Качество вьетнамских студентов на входе оценивается как довольно хорошее, но на выходе все еще есть много ограничений, особенно в трех важных аспектах», — прокомментировал он.

Первый аспект связан с гибкими навыками. Студенты хорошо владеют теорией, но им не хватает практического опыта, критического мышления, коммуникативных навыков и умения работать в команде.

Второй аспект — адаптивность. Хотя современная рабочая среда требует гибкости и способности быстро обучаться, многие студенты по-прежнему пассивны, полагаясь на теоретические знания из учебников.

И наконец, возможность практического применения. По его словам, программа обучения по-прежнему слишком насыщена теорией и мало практикой, из-за чего у студентов не хватает опыта для удовлетворения потребностей бизнеса сразу после выпуска.

«Эта разница ставит предприятия в сложное положение, требуя от них тратить значительные ресурсы на переобучение новых сотрудников, что увеличивает расходы и увеличивает время интеграции», — сказал г-н Трай.

«Если между предприятиями и университетами будет тесная связь, студенты получат ранний доступ к реалиям трудовой деятельности, что поможет значительно сократить время переподготовки после окончания вуза».

Делегаты на дискуссии во второй половине дня 22 февраля. Фото: KHAC HIEU

Как объединяются предприятия и университеты?

Национальный университет города Хошимин также уделяет большое внимание сотрудничеству между предприятиями и университетами с целью создания дополнительных возможностей для развития, особенно для студентов.

Доцент доктор Нгуен Минь Там, вице-президент Национального университета города Хошимин, сообщил, что этот университет постоянно расширяет сотрудничество с 31 населенным пунктом и более чем 200 предприятиями и корпорациями во многих областях: от обучения, научных исследований, передачи технологий до стипендиальной поддержки и политического консультирования.

Особенно в период 2021–2024 гг. сотрудничество с местными органами власти и предприятиями значительно возросло: количество подписанных документов увеличилось на 387% (348/90 документов), а количество координационных мероприятий увеличилось на 248% (742/261 мероприятие) по сравнению с периодом 2016–2020 гг.

Однако г-н Там также признал, что текущее сотрудничество пока носит краткосрочный характер и не имеет конкретного и устойчивого плана действий. В рамках этой деятельности не в полной мере задействован научно-технический потенциал и команда экспертов Хошиминского национального университета.

«Поэтому необходим инновационный подход, чтобы повысить эффективность и долговечность связей между университетами, населенными пунктами и предприятиями», — сказал г-н Там.

Подчеркивая важную роль университетов в налаживании связей с бизнесом, профессор доктор Май Тхань Фонг, ректор Технологического университета (Национальный университет города Хошимин), сказал, что не все предприятия готовы к сотрудничеству или имеют непосредственные потребности.

Некоторые компании также довольно сдержанно относятся к вопросам корпоративной безопасности. Поэтому, по мнению профессора доктора Май Тхань Фонга, инициатива должна исходить, прежде всего, от школ, которые должны понимать важность сотрудничества.

Школы могут создать профессиональную команду для содействия устойчивым отношениям между школами и предприятиями посредством множества видов деятельности, таких как сотрудничество в области обучения, передача технологий и т. д.

Г-н Фам Фу Нгок Трай представил модель, которую многие транснациональные корпорации успешно внедрили за последние десятилетия во Вьетнаме: «стажер по управлению».

В рамках программы корпорации сотрудничают с университетами с целью отбора и обучения потенциальных студентов, помогая им как можно раньше получить доступ к профессиональной рабочей среде.

Что касается бизнеса, они будут активно формировать рабочую силу, состоящую из преемников, вместо того, чтобы участвовать в жёсткой конкуренции на свободном рынке труда. Студентов мотивируют к личностному и карьерному росту, что помогает им оставаться в компании надолго.

«Это модель, которую вьетнамским предприятиям необходимо изучить и перенять. Однако для этого необходимо стратегическое сотрудничество между университетами и предприятиями для разработки программ обучения, соответствующих реальным потребностям рынка труда», — сказал г-н Трай.

Source: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm