(Дэн Три) - Недавний опрос, проведенный консалтинговой фирмой по подбору персонала Robert Walters, показывает, что 71% вьетнамцев, проживающих за границей, планируют вернуться на родину, чтобы жить и работать в течение следующих 5 лет.
Примечательно, что этот показатель значительно выше, чем в трех других странах Юго-Восточной Азии, где также проводился опрос, таких как Индонезия (60%), Филиппины (62%) и Сингапур (58%).
60% опрошенных Robert Walters — консалтинговой компанией по подбору персонала, основанной в 1985 году в Великобритании и работающей в 27 странах мира, — заявили, что экономическая ситуация повлияет на их решение вернуться во Вьетнам. Эмоциональные, социальные и культурные связи с Вьетнамом также мотивируют многих вьетнамцев, проживающих за рубежом, вернуться домой.
В условиях нестабильности мировой экономики стабильное развитие многих выдающихся отраслей в стране помогло многим вьетнамцам, проживающим за рубежом, принять решение вернуться на родину и внести свой вклад.
Опрос также выявил множество других ключевых факторов, усиливающих желание вернуться на родину среди вьетнамцев, проживающих за рубежом.
62% респондентов заявили, что их мотивировала к возвращению домой эмоциональная, социальная и культурная связь с Вьетнамом. Этот показатель увеличился на 13% по сравнению с предыдущим опросом 2021 года.
Экономическая ситуация повлияет на решение вьетнамцев, проживающих за рубежом, вернуться домой (Фото: Хуу Хоа).
Более того, 53% участников опроса заявили, что во Вьетнаме у них будут привлекательные возможности для карьерного роста. Кроме того, 40% также заявили, что хотели бы вернуться домой, чтобы иметь возможность заботиться о своей семье и родственниках во Вьетнаме и быть ближе к ним.
Экономика также является фактором, положительно влияющим на вьетнамцев за рубежом. До 66% опрошенных заявили, что верят в стабильность и развитие вьетнамской экономики, и это также главная причина, по которой они решают вернуться.
Кроме того, возможности развития инвестиционных проектов в сфере бизнеса и более высокий уровень жизни во Вьетнаме также являются привлекательными факторами для их возвращения.
Согласно опросу, для этой группы сотрудников важны работа, зарплата и льготы. Что касается заработной платы, 27% вьетнамцев, работающих за рубежом, заявили, что готовы согласиться на снижение зарплаты на 30% или меньше по сравнению с текущей зарплатой в случае возвращения.
Между тем 26% заявили, что хотели бы получать заработную плату, соответствующую их опыту и роли, а также общему уровню рынка труда.
Dantri.com.vn
Комментарий (0)