Всегда рассматривая людей как самый ценный актив, EQuest всегда имеет политику привлечения талантливых людей, а также сильные инвестиционные стратегии в человеческие ресурсы для создания прочной основы. Это важное сотрудничество помогло открыть много возможностей для доступа к образованию международного класса, улучшить потенциал, навыки и знания руководящей команды, внося позитивный вклад в устойчивое развитие компании.

Стипендия в размере 10 миллиардов долларов в год для лидеров EQuest

Программа стипендий за выдающиеся лидерские качества EQuest предназначена для руководителей уровня 5+ (от уровня менеджера/руководителя отдела и выше), имеющих не менее 3 лет опыта работы в EQuest и ее подразделениях-членах, включая 1 год на руководящей должности, и имеющих выдающийся вклад в порученные проекты или задачи.

Это возможность для потенциальных лидеров и менеджеров EQuest улучшить свои профессиональные знания, опыт и получить доступ к международному качеству образования по разумной цене. В частности, благодаря гибкой ориентации обучения KU, программа создает условия для учащихся, чтобы они могли проактивно планировать свое время, балансируя между жизнью, работой и учебой. Студенты могут учиться во Вьетнаме и получить степень, эквивалентную студентам, обучающимся во Флориде, США.

изображение001.jpg
В EQuest талант всегда считается самым ценным активом.

Программа будет ежегодно предоставлять 20 стипендий для получения степени магистра и доктора наук в Университете Кайзера, размер стипендий составит до 80% от платы за обучение. Общий объем финансирования программы от EQuest и KU составляет до 10 млрд донгов в год.

«Мы считаем, что инвестиции в людей — это инвестиции в будущее», — сказал Нгуен Куок Тоан, председатель EQuest. «Эта стипендиальная программа — важный шаг в формировании всеобъемлющей команды талантливых лидеров, способных адаптироваться к глобальным изменениям и вести компанию к устойчивому развитию».

Говоря об этом стратегическом сотрудничестве, доктор Артур Кейзер, президент Университета Кейзера, поделился: «В рамках этой программы сотрудничества в области обучения мы надеемся, что студенты из EQuest не только примут участие в образовательном процессе в Университете Канзаса, но и после окончания учебы станут будущими лидерами Вьетнама, активно внося вклад в развитие страны».

«Стипендия EQuest Leadership Excellence» — это не просто награда за выдающиеся достижения, но и устойчивая инвестиция с долгосрочным стратегическим видением. Сопровождая и поддерживая финансово, а также предоставляя необходимые ресурсы, EQuest демонстрирует свою твердую решимость в стремлении создавать поколения талантливых менеджеров и лидеров, вносящих вклад не только в организацию, но и в общество и сообщество.

изображение002.jpg
Общий объем финансирования программы «Стипендия за выдающиеся лидерские качества EQuest» от EQuest и KU составляет до 10 млрд донгов в год.

EQuest и стратегия устойчивого развития

Г-н Дэвид Армстронг, вице-президент EQuest, подчеркнул: «Для EQuest нет ничего важнее таланта. Наша организация построена на людях и таланте, который также является основой образования».

На пути развития EQuest глубоко доверяет своим человеческим ресурсам, считая их основой и ядром всех достижений. С первых дней основания руководящая группа четко осознала силу «талантов» — людей, обладающих как моральными качествами, так и выдающимися способностями.

В дополнение к постоянному наличию стратегии привлечения и набора талантов, EQuest также постоянно создает позитивную рабочую среду, где каждый человек поощряется максимизировать свой потенциал. Компания всегда оказывает сильную поддержку развитию каждого человека, создавая общую силу, способствуя построению сильной организации, внося позитивный вклад в общество и объединяя усилия для построения светлого образовательного будущего для Вьетнама.

изображение003.jpg
EQuest признана «Лучшим работодателем в Азии» на премии HR Asia Award 2024

В августе 2024 года компания EQuest продолжила подтверждать свою позицию одной из ведущих компаний в области политики оплаты труда, получив награду «Лучшее место для работы в Азии» на церемонии вручения премии HR Asia Award 2024. Эта награда является свидетельством постоянных усилий EQuest по созданию и совершенствованию привлекательной политики социального обеспечения, а также по поддержке и поощрению сотрудников к максимальному развитию их личных качеств.

Динь