Какой уровень доходов ожидают учителя после реформы заработной платы?

Согласно постановлению 27 Центрального исполнительного комитета о реформировании политики оплаты труда, с 1 июля новая структура заработной платы учителей будет включать: должностной оклад (составляет около 70% от общего фонда оплаты труда), надбавки (составляют около 30% от общего фонда оплаты труда) и дополнительные выплаты (около 10% от общего фонда оплаты труда года без учета надбавок).

До начала общенациональной реформы заработной платы осталось более 2 месяцев, но информации о предлагаемом плане расчета новых зарплат учителям до сих пор нет.

С 1 июля заработная плата учителей будет рассчитываться в соответствии с политикой реформы заработной платы. (Иллюстрация на фото)

Проработав в сфере образования почти 25 лет, г-жа Буй Тхи Нхон, учительница начальной школы Тан Тхань А (Бинь Фуок), была рада получить информацию о том, что зарплаты учителей могут быть одними из самых высокооплачиваемых.

«В настоящее время доход учителей по-прежнему низок, недостаточен для покрытия расходов на проживание, несоизмерим с профессией, что приводит к ситуации, когда многие учителя увольняются, чтобы найти другую работу с лучшим доходом. Когда я услышала, что учителя входят в группу с самым высоким ростом заработной платы по сравнению со средним показателем других профессий, мои коллеги и я были очень рады», — сказала г-жа Нхон.

Повышение зарплаты является важным шагом вперед, демонстрирующим признание и высокую оценку усилий работников сферы образования. Повышение зарплаты также является мотивацией для учителей чувствовать себя в безопасности на своей работе, придерживаться своей профессии, не беспокоясь о том, как свести концы с концами.

Помимо радости от повышения зарплаты, г-жа Буй Тхи Ньон также обеспокоена тем, что после реформы заработной платы больше не будет надбавки за выслугу лет.

«Я, как и многие другие коллеги, узнала о реформе зарплат только с 1 июля, но пока не получила подробностей о новой формуле расчета зарплаты. Однако если надбавка за выслугу лет будет отменена, не пострадают ли зарплаты учителей с многолетним стажем работы в профессии, как у меня?», — задалась вопросом г-жа Нхон.

Г-жа Фам Тхи Нхан, учительница средней школы Фук Кхань ( Тай Бинь ), обеспокоена тем, что если не будет надбавки за выслугу лет, она окажется в невыгодном положении, поскольку это не только индекс для расчета заработной платы, но и время, в течение которого учитель работает в данной профессии.

«В то время как многие молодые учителя рады, что после реформы зарплат их доход увеличится, некоторые учителя с большим стажем обеспокоены, поскольку не знают, будут ли их доходы и льготы гарантированы после реформы», — сказала г-жа Нхан, добавив, что надбавка за стаж очень важна, это мотивация, которая помогает учителям оставаться и стремиться к профессии. Учительница считает, что если эта надбавка будет отменена, учителя с большим стажем пострадают от многих недостатков.

«Как в низинах, так и в горных районах работа дошкольного учителя чрезвычайно тяжела. Учителя должны ходить на занятия с 6 утра до 5:30 вечера или до тех пор, пока они не закончат свою работу. В этом возрасте дети не могут заботиться о себе сами, поэтому учителям приходится учить их и заботиться о них с любовью, преданностью и страстью», — сказала г-жа Ле Тхи Тоан, директор детского сада Hoa Mai (Йен Чау, Сон Ла ).

В июле 2023 года базовая зарплата увеличилась с 1 490 000 до 1 800 000 донгов, что принесло большую радость учителям. С 1 июля и до внедрения новой политики заработной платы учителя с нетерпением ждут ее, особенно воспитатели дошкольных учреждений.

Она надеется, что новая политика в области заработной платы поможет учителям жить на свою зарплату, не беспокоясь слишком много о еде и деньгах, и сможет сосредоточить свое время и мысли на своей профессии.

По словам министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, общий доход учителей, включая заработную плату в соответствии с профессиональными званиями и надбавки к заработной плате, улучшился по сравнению с другими профессиями. Однако министр внутренних дел также признал, что по сравнению со спецификой, заработная плата учителей по-прежнему низкая, и подтвердил, что в ближайшее время при реализации реформы заработной платы заработная плата учителей будет в приоритете и будет помещена в самую высокую шкалу и таблицу заработной платы в административной системе карьеры.

По информации Министерства внутренних дел, заработная плата учителей корректируется по принципу: одинаковый уровень сложности работы будет иметь одинаковую зарплату. Учителя, которые берут на себя, занимают совмещающие должности или берутся за сложную, сложную работу, будут получать соответствующие поощрения.

Министр также сообщил, что Министерство внутренних дел будет координировать свою деятельность с Министерством образования и профессиональной подготовки, чтобы гарантировать, что заработная плата учителей (включая надбавки) увеличится в соответствии с их должностными обязанностями и должностями, обеспечивая рост в соответствии с общим уровнем заработной платы кадров, государственных служащих и государственных служащих, а также предоставляя преференциальный режим сектору образования.

Помимо отмены надбавок за выслугу лет, Резолюция 27 также отменит надбавки за руководящие должности, надбавки за работу в партийных и общественно-политических организациях, надбавки за государственную службу, а также надбавки за опасные и вредные условия труда, включив их в базовую зарплату. В то же время она продолжит применять сопутствующие надбавки, надбавки за выслугу лет, превышающие рамки для учителей с большим стажем, региональные надбавки, надбавки за ответственность за работу и надбавки за мобильность.
Объединение профессиональных надбавок, надбавок за профессиональную ответственность и надбавок за работу с опасными и токсичными веществами (совместно именуемых профессиональными надбавками), применяемых к государственным служащим и государственным служащим, работающим на должностях и работах с условиями труда выше обычных и с соответствующей преференциальной политикой государства, включая образование и профессиональную подготовку.
В частности, в Постановлении 27 также четко изложена точка зрения о том, что перевод старой заработной платы в новую должен осуществляться таким образом, чтобы она была не ниже текущей заработной платы.

Ким Нхунг

Источник