Донгнай: тысячи людей ищут работу в аэропорту Лонгтхань

Мероприятие было организовано Корпорацией аэропортов Вьетнама (ACV) совместно с Народным комитетом провинции Донгнай и соответствующими подразделениями.

Тысячи вакансий

На фестивале ACV надеется набрать 1400 человек на такие профессиональные должности, как: инженеры по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту электротехнического, электронного, телекоммуникационного, механического и автоматизированного оборудования, инженеры-химики...

Vietjet Aviation Joint Stock Company, Vietnam Airport Ground Services Company Limited (Viags), Saigon Ground Services Joint Stock Company (Sags), Vietnam Air Catering Company Limited (Vacs)... набирают около 1500 кандидатов на многие вакансии.

Тысячи людей приехали в поисках работы. Фото: Нгием И.

По данным репортера, с раннего утра кандидаты выстраивались у ворот, ожидая своей очереди, чтобы найти информацию и подать заявление о приеме на работу.

Чыонг Куок Тханг, студент последнего курса факультета делового администрирования Университета Лак Хонг, рассказал: «Университет создаёт условия для студентов, чтобы они могли получить доступ к вакансиям и узнать о них после открытия аэропорта Лонг Тхань, поэтому я и другие студенты тоже присутствовали на мероприятии. Пройдя отборочное собеседование, я понял, что в целом соответствую требованиям, особенно по английскому языку».

Ле Тхи Ми Хан (23 года, жительница района Лонгкхань провинции Донгнай) только что окончила среднюю школу по специальности «кулинария». Узнав о ярмарке вакансий в аэропорту Лонгтхань, она пришла подать заявление и прошла собеседование с работодателем. «Я очень надеюсь, что меня скоро возьмут на работу», — поделилась Хан.

Работодатели информируют кандидатов на ярмарке вакансий. Фото: Нгием И.

Г-н Нгуен Као Кыонг, заместитель генерального директора ACV, отметил, что организация сегодня ярмарки вакансий в авиационной отрасли — это возможность для студентов и рабочих встретиться с предприятиями наземного обслуживания, получить информацию о спросе и предложении рабочей силы, тем самым помогая наладить связи между работниками и предприятиями, создавая возможности для потенциальных кандидатов напрямую обмениваться опытом с ведущими работодателями в авиационной отрасли, а также помогая предприятиям находить и нанимать персонал, соответствующий их потребностям.

«В частности, ACV обязуется не останавливаться только на подборе персонала, но и сопровождать сотрудников на протяжении всего процесса обучения, развития навыков и карьерного роста», — сказал г-н Нгуен Као Кыонг.

Множество высококачественных программ сотрудничества

Выступая перед журналистами газеты Hanoi Moi, заместитель председателя Народного комитета провинции Донгнай г-н Ле Чыонг Сон сообщил, что аэропорт Лонг Тхань является ключевым национальным проектом, ввод в эксплуатацию которого запланирован на 2026 год.

Строители в аэропорту Лонг Тхань. Фото: Нгием Й.

Соответственно, Донгнай станет одним из привлекательных направлений для инвестиций отечественных и иностранных предприятий. Этот проект играет важную роль в обеспечении связи с основными транспортными магистралями, создавая ведущий центр развития в юго-восточном регионе и становясь центром городской инфраструктуры, вспомогательных услуг и высоких технологий. Поэтому реальность требует, чтобы прибывающая рабочая сила была не только достаточной по количеству, но и качественной, чтобы соответствовать потребностям рынка труда, учитывая специфические характеристики и стандарты авиационной отрасли в области здравоохранения, технической квалификации, опыта, знания иностранных языков и т.д.

Г-н До Данг Бао Линь, заместитель директора Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Донгнай, сообщил, что Донгнай одобрил проект «Подготовка и развитие местных кадров для обслуживания аэропорта Лонг Тхань в период 2024–2026 годов с перспективой до 2030 года» с целью создания условий для студентов, работников провинции, особенно людей, чьи земли были возвращены, для наилучшего удовлетворения потребностей в кадровых ресурсах для обслуживания аэропорта после его ввода в эксплуатацию.

Согласно проекту, Dong Nai планирует к 2030 году организовать обучение и поддержку поиска работы в аэропорту (как внутри аэропорта, так и за его пределами) для постоянных работников провинции. В период с 2024 по 2026 год будет реализована политика комплексного обучения 1600 человек, а в период с 2027 по 2030 год будет организовано комплексное обучение и размещены заказы на обучение для 3200 человек.

В настоящее время Донгнай реализует множество программ сотрудничества с университетами, колледжами и предприятиями для подготовки высококвалифицированных кадров для аэропорта...

По словам г-на До Данг Бао Линя, в ближайшее время учебные подразделения провинции проведут анализ и координацию действий с аэропортом Лонг Тхань, чтобы активно участвовать в подготовке кадров и обеспечении их необходимым количеством, качеством и стандартами авиационной отрасли. Укрепление связей и сотрудничества, координация действий для разработки программ обучения и развития, соответствующих потребностям в найме рабочей силы...

Школа «Лилама 2» заключила множество соглашений о профессиональном обучении для удовлетворения потребностей аэропорта Лонг Тхань в кадрах. Фото: Нгием И.

Г-н Нгуен Кхань Кыонг, директор Международного технологического колледжа Лилама 2, сказал, что в целях развертывания обучения кадровых ресурсов для удовлетворения потребностей аэропорта Лонг Тхань, который должен быть введен в эксплуатацию в 2023, 2024 годах и по настоящее время, колледж подписал соглашения о сотрудничестве с Vaeco, ACV, Sags для набора и обучения студентов для работы в таких областях, как: эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт оборудования в аэропорту; ремонт, техническое обслуживание и ремонт оборудования, используемого в аэропорту; логистика товаров в аэропорту с участием почти 500 студентов.

Источник: https://hanoimoi.vn/dong-nai-hang-nghin-nguoi-tim-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-713724.html