- Новогодний бонус 2024
По информации Health & Life, в настоящее время законодательство не содержит специальных положений о премировании по случаю Дня труда. В настоящее время премирование работников по случаю Дня труда осуществляется в соответствии с положениями о премировании, изложенными в статье 104 Трудового кодекса 2019 года.
Соответственно, премия – это денежная премия, выплачиваемая работодателем работнику в зависимости от годовых результатов производственно-хозяйственной деятельности и уровня выполнения им работы. Положение о премировании утверждается работодателем и доводится до сведения работников предприятия после консультации с представительной организацией трудового коллектива.
Таким образом, выплата надбавок к Тет-событию не является обязательным нормативным актом, а лишь поощрительной мерой работодателя. Размер надбавок будет определяться соглашением между работодателем и работником посредством трудового договора и коллективного договора.
Форма ежегодных бонусов для сотрудников зависит от корпоративной культуры и фактических условий каждого предприятия и может быть как денежной, так и натуральной. Многие предприятия выплачивают ежегодные бонусы в виде продукции, которую производят сами.
В случае, если предприятие терпит убытки или сотрудник не выполняет работу в соответствии с нормативными требованиями, он не может получить премию Тет.
- Зарплата на Новый год 2024
Согласно статье 112 Трудового кодекса 2019 года, в связи с наступлением Нового 2024 года работники будут иметь право на выходной с сохранением полной заработной платы.
Однако в связи с требованиями производственной необходимости сотрудники многих агентств и предприятий все равно будут работать в первый день Нового года 2024 года. Это будет считаться сверхурочной работой.
Согласно статье 107 Трудового кодекса 2019 года, работники обязаны работать в новогодние праздники только с их согласия. При согласии на работу сверхурочная работа оплачивается работникам в соответствии с положениями статьи 98 Трудового кодекса 2019 года следующим образом:
- Работа в новогодние праздники: доплата 300% к обычной рабочей зарплате.
- Работа в ночь на Новый год: дополнительно 390% от обычной дневной зарплаты.
Если сотрудник не берёт выходной в Новый год, но всё равно выходит на работу, это считается сверхурочной работой. Иллюстративное фото.
-Новогодние каникулы 2024
По данным Департамента охраны труда ( Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов ), новогодние каникулы в 2024 году будут проводиться в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года.
В 2024 году Новый год приходится на понедельник (1 января 2024 года), работники будут иметь 1 выходной день и получат полную заработную плату.
Однако 30 и 31 декабря 2023 года приходятся на субботу и воскресенье. Поэтому в период новогодних праздников 2024 года должностные лица, государственные служащие, бюджетники и работники государственных органов будут отдыхать три дня.
По словам Дэна Три, работники, имеющие 2 выходных дня в неделю (суббота, воскресенье), в Новый год будут иметь 3 выходных дня подряд, включая 2 еженедельных выходных и 1 праздничный день (понедельник).
Если сотрудники работают в подразделении с еженедельным выходным днем (воскресенье), в 2024 году им будет предоставлен двухдневный новогодний отпуск (с 31 декабря 2023 года по 1 января 2024 года).
После более чем месячного отпуска в связи с Новым годом, трудящиеся будут отмечать Новый год по лунному календарю 7-дневными каникулами, с 29 декабря (праздник Цюй Мао) по 5 января (праздник Зяп Тхинь) (8-14 февраля 2024 года). Госслужащие и рабочие получат два выходных дня до Тэта, три дня после Тэта, а также два выходных вместо выходных, выпадающих на выходные.
Национальный день — это четыре выходных дня, с 31 августа по 3 сентября 2024 года, с субботы по следующий вторник. Государственным служащим и рабочим не нужно брать отгулы, поэтому им удобно планировать работу, путешествовать и возвращаться в родные города; у родителей и учеников больше времени на подготовку к ежегодному дню открытия школ.
Остальные праздничные дни 2024 года будут осуществляться в соответствии с положениями Трудового кодекса, но будут короче, поскольку попадают на середину недели.
В частности, День памяти короля Хунга (10-й день 3-го лунного месяца) будет выходным днём — четверг, 18 апреля 2024 года.
День воссоединения и Международный день труда — два выходных дня: с 30 апреля по 1 мая 2024 года, со вторника по среду.
Вышеуказанный график отпусков распространяется на государственных служащих и работников бюджетной сферы, однако Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов призывает предприятия предоставлять своим сотрудникам отпуска в соответствии с общим графиком. В случае празднования Лунного Нового года предприятия обязаны уведомить сотрудников за 30 дней.
Трук Чи (т/ч)
Источник
Комментарий (0)