Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Предложение освободить чиновников от ответственности за «смелое мышление и смелость действовать» ради общего блага

Việt NamViệt Nam31/03/2025


public-office-1.png
Министерство внутренних дел предложило ещё один случай, когда должностные лица и государственные служащие освобождаются от ответственности: «Поведение определяется компетентным органом как смелость мыслить, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность за общее благо» (иллюстративное фото)

Вышеуказанное содержание упоминается в проекте Закона о кадрах и государственных служащих (с поправками), по которому Министерство внутренних дел запросило мнения отечественных и зарубежных агентств, организаций и отдельных лиц.

В каких случаях чиновники «увольняются»?

В этом законопроекте отдельная глава посвящена дисциплинарным вопросам, а также законопроект содержит несколько новых пунктов, предложенных агентством-разработчиком.

Что касается освобождения от ответственности кадров и государственных служащих, то законопроект по-прежнему сохраняет два случая освобождения от ответственности по сравнению с действующим Законом о кадрах и государственных служащих.

В том числе: необходимость подчиниться незаконному решению начальника, но сообщить об этом лицу, принимающему решение, до его исполнения; форс-мажорные обстоятельства в соответствии с законом.

Кроме того, Министерство внутренних дел предложило еще один случай, когда должностные лица и государственные служащие освобождаются от ответственности: « Поведение определяется компетентным органом как смелость мыслить, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность за общие интересы ».

Что касается мер дисциплинарного воздействия на должностных лиц, то в законопроекте четко указано, что должностные лица, нарушающие положения настоящего закона и других соответствующих правовых норм, в зависимости от характера и тяжести нарушения подлежат одной из пяти мер дисциплинарного воздействия: выговору; предупреждению; увольнению; отстранению от должности; отстранению от занимаемой должности или звания.

« Увольнение распространяется только на должностных лиц, утвержденных для занятия должности на определенный срок », — говорится в законопроекте.

При этом применение мер дисциплинарного взыскания, полномочия, порядок и процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц осуществляются в соответствии с положениями закона, Уставами Коммунистической партии Вьетнама , общественно-политических организаций и документами компетентных органов и организаций.

Согласно действующему Закону о кадрах и государственных служащих, к кадрам применяются четыре вида дисциплинарных взысканий: выговор, предупреждение, увольнение и отстранение от должности.

Таким образом, по сравнению с действующими правилами, Министерство внутренних дел предлагает добавить новую форму лишения должности и звания, занимаемых нарушителем.

5 форм дисциплинарного взыскания для государственных служащих

Что касается мер дисциплинарного воздействия на государственных служащих, Министерство внутренних дел предлагает, чтобы в отношении государственных служащих, нарушивших положения настоящего закона и других соответствующих правовых положений, в зависимости от характера и тяжести нарушения, применялись следующие дисциплинарные меры: выговор; предупреждение; увольнение; принудительная отставка; отстранение от должности или звания.

Согласно действующему Закону о кадрах и государственных служащих, к государственным служащим, занимающим руководящие и руководящие должности, применяются следующие дисциплинарные меры: выговор, предупреждение, снижение заработной платы, понижение в должности, увольнение и принудительный увольнение. К государственным служащим, не занимающим руководящие и руководящие должности, не применяются дисциплинарные меры в виде понижения в должности или увольнения, а применяются только четыре вида: выговор, предупреждение, снижение заработной платы и принудительный увольнение.

Что касается срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности, то в проекте Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями) четко указано, что срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности – это срок, по истечении которого кадровый работник или государственный служащий, совершивший нарушение, не подлежит дисциплинарному взысканию. Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности исчисляется с момента совершения нарушения.

Срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности кадровых работников и государственных служащих составляет период с момента обнаружения совершения кадровым работником или государственным служащим дисциплинарного проступка до принятия решения о привлечении его к дисциплинарной ответственности компетентным органом или организацией.

Кроме того, законопроект также предусматривает, что реализация иных нормативных актов, связанных с дисциплинарной ответственностью кадров и государственных служащих, осуществляется в соответствии с положениями закона и компетентных органов.

ФВ (синтез)


Источник: https://baohaiduong.vn/de-xuat-mien-trach-nhiem-voi-can-bo-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-408465.html

Комментарий (0)

No data
No data
Волшебное зрелище на холме с перевернутыми чашами чая в Пху Тхо
Три острова в Центральном регионе сравнивают с Мальдивами, привлекая туристов летом.
Полюбуйтесь сверкающим прибрежным городом Куинён в Гиалай ночью.
Изображение террасных полей в Пху Тхо, пологих, ярких и прекрасных, как зеркала перед началом посевной.
Фабрика Z121 готова к финалу Международного фестиваля фейерверков
Известный журнал о путешествиях назвал пещеру Шондонг «самой великолепной на планете»
Таинственная пещера привлекает западных туристов, ее сравнивают с пещерой Фонгня в Тханьхоа.
Откройте для себя поэтическую красоту залива Винь-Хи
Как обрабатывается самый дорогой чай в Ханое, стоимостью более 10 миллионов донгов за кг?
Вкус речного региона

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт