Предложение увеличить пенсионный возраст до 70 лет: знающие и опытные, но при этом здоровые?

Пенсионерам следует предоставить возможность самим решать, продолжать ли им работать после выхода на пенсию, вместо того, чтобы вводить жёсткие правила. Важно, чтобы повышение пенсионного возраста имело реальный смысл.

Эксперты призывают врачей, исследователей, консультантов и учёных продолжать работать после выхода на пенсию, делясь своими знаниями с обществом. Фото: ХА КУАН

Недавно, запрашивая мнения по Закону о кадрах и государственных служащих (с поправками), Министерство внутренних дел предложило Вьетнаму обратиться к опыту других стран, чтобы увеличить пенсионный возраст до 70 лет для некоторых технических и узкоспециализированных областей, таких как эксперты, консультанты...

Те, кто может это сделать, те, кто не может выйти на пенсию?

Многие читатели и эксперты Tuoi Tre Online имеют разные мнения по этому вопросу.

В отчете «Целеустремленная жизнь» говорится, что вышеуказанное предложение следует тщательно рассмотреть, поскольку в возрасте 70 лет все функции мозга и тела значительно замедляются, не говоря уже о значительном ухудшении здоровья.

Разделяя то же мнение, читатель Вьет Три написал: «В 60 лет ваша фигура и здоровье сильно ухудшатся. В этом возрасте у вас появятся внуки».

Появилась медлительность, утратившая динамику. Технологии и цифровые технологии развиваются с каждым днём, молодёжь едва успевает за ними, а пожилым людям сложно осваивать новые технологии.

«Поэтому давайте оставим выбор, продолжать работать или нет, пенсионерам, если у них есть такая необходимость, а не будем распространять этот выбор на всех», — сказал этот читатель.

По мнению читательницы Хеллен, властям необходимо проводить тщательные исследования и опросы во всех отраслях и сферах, чтобы разрабатывать правила, соответствующие действительности и получающие общественное одобрение.

Читатели Vietroad считают, что власти должны четко определить, какие конкретно отрасли могут продлить пенсионный возраст до 70 лет в соответствии с соглашением между работниками и работодателями.

Поэтому тот, кто чувствует себя достаточно сильным, может продолжать, а тот, кто не чувствует себя достаточно сильным, может сойти.

«Любое агентство, которому это необходимо, должно вести переговоры с пенсионерами. Это не может быть применимо ко всему обществу», — выразил мнение читатель Минь Тран.

Account thie***@... предложил: «Пусть работники, имеющие право на пенсию, выходят на пенсию. Если они хотят продолжать работать и общество нуждается в них, заключите сезонный трудовой договор или работайте на проектной основе».

Таким образом, у них есть два источника дохода: пенсия и заработная плата по контракту. Гибкие условия и отсутствие ограничений социального страхования.

Иметь знания и опыт, но при этом обеспечить здоровье

В интервью Tuoi Tre Online бывший заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов (ныне Министерство внутренних дел) Фам Минь Хуан заявил, что необходимо дополнительно изучить и оценить вопрос о повышении пенсионного возраста до 70 лет для чиновников и государственных служащих.

Потому что, даже если эти люди обладают знаниями и опытом, им все равно придется обеспечивать такие факторы, как здоровье, производительность труда, создаваемая стоимость и т. д.

Г-н Хуань добавил, что принцип социального страхования заключается в том, чтобы платить – получать: чем выше платеж, тем выше пособие, но максимальная ставка пенсии составляет 75%, поэтому годы выплат сверх этого срока можно рассчитать для получения единовременного пособия.

«Во Вьетнаме и некоторых других странах, если пенсионный возраст не повысят, все равно найдутся талантливые и знающие люди, которые захотят внести свой вклад в определенные области после выхода на пенсию.

«Мы также должны иметь гибкие и стимулирующие механизмы», — высказал свое мнение г-н Хуань.

Профессор, доктор Джанг Тхань Лонг, старший преподаватель Национального экономического университета, рассказал, что, согласно результатам общенационального опроса пожилых людей во Вьетнаме (а также в некоторых других странах, таких как Индонезия и Малайзия), здоровье является решающим фактором в необходимости, возможности работать и получить работу.

Данные за 2022 год по Вьетнаму показывают, что почти 53% пожилых людей хотят работать, но в настоящее время не работают по состоянию здоровья.

Профессор Лонг подчеркнул, что пожилым людям необходимо работать в благоприятной среде, чтобы развивать свои сильные стороны.

В некоторых странах региона, таких как Япония, Южная Корея и Китай, проводится последовательная и решительная политика по борьбе с дискриминацией по признаку возраста в отношении пожилых работников.

Кроме того, по данным многих исследований, занятость является фактором, способствующим социальным связям пожилых людей и снижающим риск возникновения депрессии, деменции...

В 2025 году пенсионный возраст для мужчин составит 61 год и 3 месяца, для женщин — 56 лет и 8 месяцев.

В Трудовом кодексе 2019 года четко указано, что пенсионный возраст работающих в обычных условиях увеличится на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин до достижения мужчинами 62 лет в 2028 году и женщинами 60 лет в 2035 году.

В 2025 году пенсионный возраст для мужчин составит 61 год и 3 месяца, а для женщин — 56 лет и 8 месяцев.

Источник: https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm