Чтобы «идти в ногу, развиваться и превосходить» полупроводниковую промышленность

Развитие полупроводниковой промышленности является общей тенденцией в мире в контексте Четвертой промышленной революции и продолжает оставаться неизбежной тенденцией в будущем.

Обладая множеством преимуществ, Вьетнам становится ключевым рынком для крупных инвесторов в полупроводниковую промышленность со всего мира. Однако полупроводниковая промышленность – это совершенно новая отрасль во Вьетнаме, требующая тщательной подготовки для использования возможностей и эффективного развития, в которой подготовка кадров является основополагающим вопросом. Правительство приняло Программу развития кадровых ресурсов в полупроводниковой промышленности до 2030 года с перспективой до 2050 года; Стратегию развития полупроводниковой промышленности Вьетнама до 2030 года и перспективу до 2050 года; а также распорядилось о содействии подготовке кадров для полупроводниковой промышленности и некоторых ключевых отраслей цифровых технологий ...

Народный комитет провинции провел совещание по реализации Программы развития человеческих ресурсов для полупроводниковой промышленности на период до 2030 года с перспективой развития провинции до 2050 года.

В духе «идти в ногу, развиваться вместе и превосходить» провинция Куангнинь также оперативно предложила планы развития полупроводниковой промышленности в регионе, оперативно используя сильные стороны этого нового драйвера роста. Однако полупроводники – это очень обширная технологическая область, связанная со многими различными отраслями и профессиями: от материаловедения, химии, физики, электричества, электроники, механики до отраслей с более высоким уровнем применения, таких как информационные технологии, информатика , искусственный интеллект... Согласно Плану развития провинции Куангнинь на период 2021–2030 годов с перспективой до 2050 года, утвержденному Премьер-министром в Решении № 80/QD-TTg от 11 февраля 2023 года2; Проект развития человеческих ресурсов в провинции Куангнинь до 2025 года с перспективой до 2030 года был утвержден Народным комитетом провинции в Решении № 1061/QD-UBND от 4 апреля 2024 года, а также соответствующие отраслевые и отраслевые планы. Целью провинции в области подготовки кадров до 2030 года является сосредоточение внимания только на обучении в области информационных и коммуникационных технологий, науки и техники, перерабатывающей и производственной промышленности, без детальной ориентации на полупроводниковую промышленность.

По результатам синтеза и анализа текущего состояния соответствующих подразделений, в провинции Куангнинь нет проектов, связанных с полупроводниковой промышленностью и искусственным интеллектом, за пределами индустриальных парков и экономических зон; отсутствуют университеты и колледжи, готовящие специалистов в области полупроводниковых технологий. В индустриальных парках и экономических зонах провинции реализуются только проекты, аналогичные полупроводниковой промышленности, при этом основная часть рабочей силы занята в производстве электронных компонентов, бытовой техники, интеллектуальных устройств и т. д.

К концу декабря 2024 года общая численность работников, связанных с полупроводниковой промышленностью, в промышленных парках и экономических зонах составляет около 6000 человек, из которых на этапе проектирования и разработки занято 30 человек; на этапе производства – 4000 человек; на этапе упаковки – 300 человек; на этапе испытаний – 350 человек. Уровень подготовки работников на этапах также весьма разнообразен: от университетов и колледжей до выпускников средних и старших классов, среди которых наибольшую долю составляют работники со средним и высшим образованием (83,57%, сосредоточены на этапах производства и упаковки); с высшим и средним образованием (16,43%, сосредоточены на этапе проектирования и разработки).

Ожидается, что к 2030 году потребность в рабочей силе, связанной с полупроводниковой промышленностью в промышленных парках и экономических зонах провинции, составит более 13 000 человек. Из них на университетском уровне необходимо около 315 человек (что составляет 2,3% от общего числа вновь принятых работников) на этапе проектирования и разработки; на уровне колледжей необходимо около 750 человек (что составляет 5,5% от общего числа вновь принятых работников) на этапе производства; выпускникам средних и старших школ необходимо около 12 476 человек (что составляет 92,1% от общего числа вновь принятых работников) на этапах производства, упаковки и тестирования.

Выделив подготовку кадров для полупроводниковой промышленности как «прорыв из прорывов» в подготовке высококвалифицированных кадров, Куанг Нинь предложил решения для достижения поставленных целей. В частности, это повышение потенциала высших учебных заведений, профессионального образования, подготовки преподавателей, инвестирование в объекты для содействия научно-исследовательской деятельности в полупроводниковой промышленности. Выделение средств из местного бюджета на реализацию механизмов и политики поддержки подготовки кадров в полупроводниковой промышленности; участие в развитии сотрудничества между государством, университетами, научно-исследовательскими институтами, инновационными центрами и предприятиями для повышения эффективности обучения и создания отдачи от кадровых ресурсов.

Для использования возможностей полупроводниковой промышленности провинции необходимы значительные и синхронные инвестиции в сферу подготовки кадров, исследований и разработок, а также в совершенствование технологической инфраструктуры. Одновременно необходимо создать условия для диверсификации форм обучения (формальное обучение, специализация, повышение квалификации, переподготовка), уровней подготовки (бакалавриат, магистратура, докторантура), ресурсов обучения (государство, предприятие, общество, государственно-частное партнерство), удовлетворяя потребности полупроводниковых предприятий провинции в кадровых ресурсах, постепенно переходя к удовлетворению потребностей за пределами провинции.

Источник: https://baoquangninh.vn/de-theo-kip-tien-cung-va-vuot-len-voi-nganh-cong-nghiep-ban-dan-3343665.html