На Европейской ярмарке образования , состоявшейся 19 октября, многие представители 60 университетов и предприятий провели дискуссии и сессии карьерного консультирования, чтобы помочь вьетнамским студентам сориентироваться в своем обучении за рубежом и найти возможности трудоустройства в странах Европейского союза (ЕС).
В ходе дискуссионной сессии, посвященной перспективам карьерного роста, многие молодые люди задавали бизнесменам и экспертам вопросы: какие знания и навыки следует подготовить студентам во время учебы, чтобы «обеспечить» себе возможность работать в Европе после окончания вуза?
Представитель немецкого университета консультирует родителей и студентов по вопросам политики и стипендий для обучения за рубежом.
ФОТО: УЕН ФЫОНГ ЛЕ
Язык играет важную роль
В условиях глобализации, по словам г-жи Асун Плети, руководителя учебного департамента Мадридского университета Комплутенсе (Испания), язык становится важным инструментом, помогающим студентам интегрироваться в принимающую страну. «Первый совет, который я даю иностранным студентам, — это выучить местный язык, потому что его понимание улучшит коммуникативные навыки, помогая студентам легче интегрироваться и налаживать связи», — поделилась г-жа Асун Плети.
Помимо английского языка, являющегося международным, студенты, владеющие родным языком, таким как немецкий, французский или испанский, получат конкурентное преимущество при поступлении в транснациональные корпорации. Ирина Николета Симион, заведующая кафедрой международных отношений Страсбургского университета (Франция), отметила, что во Франции для некоторых профессий, связанных с социальными науками , культурой и искусством, требуется знание французского языка. «Возможно, английский больше не понадобится», — сказала Ирина.
Мастер Хюинь До Бао Там, обучавшаяся за рубежом по стипендии Erasmus+, рассказала, что во время учёбы и работы в европейских странах, таких как Бельгия, Германия, Португалия и других, знание местного языка очень важно для поиска работы. «Компании не выбирают иностранных сотрудников, потому что это затрудняет общение с ними. Знание языка также помогает сотрудникам быстро адаптироваться к процессам и культуре компании», — подчеркнула г-жа Бао Там.
Мастер Бао Там консультирует студентов по программе стипендий Erasmus
ФОТО: УЕН ФЫОНГ ЛЕ
Понимая трудности, с которыми сталкиваются иностранные студенты при изучении родного языка, многие университеты Европы предлагают бесплатные языковые курсы. Профессор, доктор Моника Фрей-Люксембургер из Университета Фуртвангена (Hochschule Furtwangen University) отметила: «В нашем вузе есть бесплатные курсы немецкого языка, составленные с учётом учебного графика иностранных студентов». Она также подчеркнула, что студентам следует посещать языковые занятия с первого семестра, чтобы лучше подготовиться к будущей работе.
Больше, чем просто экспертиза
Принимая ежегодно более 12 000 иностранных студентов из 156 различных культур, г-жа Ирина Николета Симион подтвердила, что не профессиональная квалификация, а межкультурные навыки являются ключевыми факторами, которые помогают иностранным студентам выделяться и легко завоевывать работодателей.
«Межкультурность — это умение понимать, уважать и эффективно общаться с людьми из разных культур. Когда студенты умеют адаптироваться и принимать различия друг друга, они легко интегрируются, учатся и работают в многокультурной среде, тем самым повышая производительность труда и уменьшая количество конфликтов», — поделилась г-жа Ирина.
Представитель Страсбургского университета призывает иностранных студентов научиться адаптироваться к многокультурной среде.
ФОТО: УЕН ФЫОНГ ЛЕ
Разделяя эту точку зрения, г-жа Асун Плети считает, что потенциальный иностранный сотрудник — это человек, активно интегрирующийся в новую культуру. «Чтобы доказать свою пригодность для компании, кандидатам необходимо продемонстрировать свою принадлежность к принимающему сообществу. Если они будут ограничиваться лишь знакомыми кругами, такими как соотечественники и местная кухня , студенты потеряют возможность в полной мере ощутить местную культуру. Это невольно делает вас «чужим» в глазах работодателей», — отметила г-жа Асун.
Что касается профессиональных знаний, то, по словам г-на Уильяма, выступавшего на семинаре по карьерным возможностям на европейских предприятиях, лишь 5% университетских знаний непосредственно применяются в работе, остальные 95% могут быть забыты или использоваться редко. Поэтому вместо того, чтобы соревноваться за достижения в школе, студентам следует развивать гибкие навыки, важнейшим из которых является логическое мышление.
Г-н Уильям советует студентам практиковать логическое мышление и активно изучать новое.
ФОТО: УЕН ФЫОНГ ЛЕ
«Этот навык учит вас быстро и эффективно подходить к решению проблем, а также улучшает вашу способность взаимодействовать и работать в группах с коллегами, повышая производительность труда. Кроме того, логическое мышление позволяет вам очень быстро усваивать новое», — пояснил г-н Уильям.
Будучи бывшей студенткой Университета Эразма в Роттердаме (Нидерланды), г-жа Данг Фыонг Линь, член консультативного совета Сети выпускников ЕС, отметила, что вьетнамские студенты весьма трудолюбивы и сообразительны. «Вьетнамцы очень стремятся учиться, активно впитывают и развивают новое, это важный навык для работы в Европе. Он помогает нам много знать и понимать, стать разносторонне одарёнными сотрудниками и получить конкурентное преимущество перед местными коллегами», — добавила г-жа Фыонг Линь.
Источник: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm
Комментарий (0)