Цель мероприятия – подвести итоги и оценить выдающиеся достижения Группы в патриотическом движении и работе по поощрению заслуг за последние 5 лет, а также наметить направления работы на следующий период. Это также возможность отметить коллективы и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в период 2020–2024 годов.
В конференции приняли участие и руководили ею товарищ Нгуен Динь Кханг, член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; старший генерал-лейтенант Бе Суан Чыонг, президент Ассоциации ветеранов Вьетнама; товарищ Нгуен Тыонг Лам, секретарь Центрального союза молодежи, президент Союза молодежи Вьетнама; товарищ Тхай Тху Сыонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; и делегаты, представляющие центральные министерства/ведомства.
Со стороны «Петровьетнам» присутствовали товарищ Ле Мань Хунг, секретарь партии, председатель Совета директоров Группы; товарищ Ле Нгок Шон, заместитель секретаря партии, генеральный директор, председатель Совета по соревнованиям и наградам Группы; товарищ Чан Куанг Зунг, постоянный заместитель секретаря партийного комитета Группы; а также товарищи из Постоянного комитета партийного комитета, члены Совета директоров, заместители генерального директора Группы, руководители общественно -политических организаций, руководители ячеек Группы, представители награжденных коллективов и отдельных лиц, делегаты ячеек.
Распространяйте движение патриотического соперничества
Выступая на открытии конференции, товарищ Ле Нгок Сон, заместитель секретаря партийного комитета, генеральный директор, председатель Совета директоров Группы, высоко оценил инициативные, творческие и настойчивые усилия сотрудников и работников PetroVietnam, особенно 15 групп и 50 типичных передовиков на уровне Группы в период 2020-2024 гг., олицетворяющих дух самоотверженности, креативности и упорства сотрудников PetroVietnam, что является фактором, способствующим «полному пазлу» общей картины «полувекового» строительства и развития Группы.
За последние 5 лет, несмотря на многочисленные трудности и вызовы, репутация, бренд и имидж «Петровьетнам» неизменно укреплялись как на внутреннем, так и на международном уровне, наглядно демонстрируя роль важной экономической группы, занимающей лидирующие позиции в деле индустриализации и модернизации страны. Будучи инструментом регулирования макроэкономики правительства, компания обеспечивает значительный доход для государственного бюджета, вносит вклад в обеспечение экономической, энергетической и продовольственной безопасности, активно участвует в защите и поддержании национального суверенитета и безопасности на море, демонстрирует высокие показатели в работе по социальному обеспечению и добивается выдающихся успехов в патриотическом соревновании.
Действуя в духе «Одна команда — одна цель» и следуя девизу «Управление изменениями», Группа успешно выполнила 12 из 12 задач, поставленных Резолюцией Конгресса на период 2020–2025 годов. Многие задачи были выполнены на 1–2 года раньше срока, установив новый рекорд. Это беспрецедентный результат за 50-летнюю историю Группы.
Товарищ Ле Нгок Сон подчеркнул: «Были реализованы тысячи идей, инициатив и творческих решений, что принесло миллиарды донгов, способствуя повышению производительности, качества и эффективности производства и бизнеса Группы. Эти достижения наглядно свидетельствуют о постоянных усилиях, бескорыстной самоотверженности и культурном богатстве более 54 000 кадровых сотрудников, членов партии и сотрудников PetroVietnam».
Конференция не только отмечает и награждает наиболее передовые коллективы и отдельных лиц в период 2020–2024 годов, но и является важным поводом для Группы обобщить и оценить передовые модели и практики, проанализировать и извлечь уроки. Кроме того, она определяет направления и задачи организации мероприятий по соперничеству и поощрению на период 2025–2030 годов, чтобы пробудить стремление к росту Группы вместе со страной, создать новый дух и новую энергию для всех кадров, членов партии и сотрудников с целью обновления модели роста, содействия науке и технологиям, инновациям и цифровой трансформации, развития высококвалифицированных кадровых ресурсов… в соответствии с требованиями энергетического перехода, стратегии устойчивого развития и глубокой интеграции.
След 5 лет непрерывных усилий
Представляя отчет о движении патриотического соревнования за последний период, а также направлениях и задачах на период 2025-2030 годов, товарищ До Чи Тхань, заместитель генерального директора, постоянный заместитель председателя Экономического и финансового совета Группы, сказал, что период 2020-2024 годов был особенно сложным для Petrovietnam из-за двойного воздействия пандемии COVID-19 и продолжительного падения цен на нефть. Однако в чрезвычайно сложных и сложных условиях движение патриотического соревнования стало путеводной звездой, движущей силой для всех сотрудников Группы, чтобы они упорствовали, проявляли творческий подход и вместе преодолевали трудности. Вся политическая система объединилась и создала объединенную силу для выполнения и перевыполнения поставленных политических задач и плановых показателей. Это вносит вклад в утверждение престижа, бренда и имиджа Группы как внутри страны, так и за рубежом.
Движения соревнования действительно пробудили любовь к профессии, дух инноваций и творчества, способствовали техническому совершенствованию, повышению производительности труда, экономии средств, контролю за ходом выполнения и качеством работ, сокращению сроков выполнения работ; формировали корпоративную культуру; укрепляли привязанность работников к своему делу. В ходе движения соревнования сформировались типичные передовые коллективы и отдельные личности, яркие представители поколения умных, смелых работников, не боящихся трудностей, и они составляют ядро патриотических движений соревнования.
Некоторые движения по соперничеству на ключевых проектах и работах для обеспечения качества и хода проектов/работ, таких как: Тепловая электростанция Сонгхау 1, Тепловая электростанция Тхайбинь 2, Проект разработки газового месторождения Блок B, Фаза 2...
Патриотическое движение, направленное на сплочение коллектива, пробудило дух солидарности и решимости, что привело к ряду впечатляющих результатов. На низовом уровне было отмечено около 7082 тем, инициатив и решений, из которых 1491 тема и инициатива, представляющие особую ценность, были отмечены и эффективно реализованы на уровне подразделения, а 100 инициатив – на уровне Группы, что принесло общую прибыль около 11 418 млрд донгов.
В частности, за последние 5 лет коллективы и отдельные сотрудники Группы получили множество наград в области науки и технологий. В частности: 3 премии Хо Ши Мина составляют 25% от общего числа проектов/групп проектов, получивших награды; 3 государственные премии составляют 18% от общего числа проектов/групп проектов, получивших награды; 34 научно-исследовательских проекта в области науки и технологий получили награды VIFOTEC, включая 3 первые премии; 4 международных изобретения получили сертификаты или действительные свидетельства о заявке. Соревнования также помогли Группе сэкономить более 26,6 трлн донгов; только за 2024 год и первые 6 месяцев 2025 года было зарегистрировано 4190 инновационных продуктов; объединение усилий для поддержки мероприятий в области социального обеспечения с выделением 3569 млрд донгов.
Определив соревнование как движущую силу устойчивого развития, в предстоящий период Группа продолжит продвигать движение патриотического соревнования, предлагая более разнообразное содержание и формы. Особое внимание будет уделяться развитию науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации, продвижению инициатив и решений в области управления, эксплуатации, производства и коммерческой деятельности для достижения высоких и устойчивых темпов роста, привлечению и развитию талантов, бережливости и борьбе с отходами. Кроме того, обеспечение надлежащей безопасности, охраны окружающей среды, предотвращение стихийных бедствий и изменения климата, содействие обеспечению национальной обороны и сохранению национальных морских границ должны рассматриваться как важнейшие направления соревновательного движения наряду с другими движениями. Работа, заслуживающая поощрения, должна быть содержательной, направленной на нужных людей, на нужные достижения и своевременной.
Яркое пятно в продвижении движения подражания
Важным событием конференции стали презентации инновационных инициатив и успешных примеров распространения и продвижения патриотических движений в подразделениях-членах Группы. В частности, PV GAS представила презентацию на тему «Руководство и руководство партийными комитетами/руководителями подразделений/профсоюзами в организации и проведении патриотических движений в соответствии с учением президента Хо Ши Мина: «Соревнование – это патриотизм, патриотизм требует соперничества». PQPOC представила презентацию на тему «Организация и проведение патриотических движений, инициированных премьер-министром в рамках ключевых проектов для успешного выполнения поставленных задач». PVCFC представила презентацию на тему «Организация патриотических движений и внедрение инноваций в области соперничества, а также поощрение работы, связанной с наукой и технологиями (НТ), инновациями (ИТ) и цифровой трансформацией (ЦТ)».
В ходе обмена опытом и дискуссий царила дружественная атмосфера, вдохновляясь типичными и выдающимися примерами передового опыта. Реальные истории опытных руководителей, ключевых производственных бригад и опытных специалистов-строителей наглядно демонстрируют дух инноваций, креативности и неизменную преданность делу сотрудников и рабочих на всех должностях. Тем самым, воспитывая чувство ответственности и посылая всем сотрудникам PetroVietnam значимые послания о необходимости продолжать активно развивать и укреплять Группу в новый период.
Чтобы движение подражания всегда было внутренней движущей силой
Выступая на конференции, член Центрального Комитета партии, заместитель Председателя Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама товарищ Нгуен Динь Кханг высоко оценил эффективность движения патриотического соревнования в «Петровьетнаме».
Товарищ Нгуен Динь Кханг подчеркнул, что, несмотря на беспрецедентные трудности и вызовы, вызванные пандемией COVID-19, мировым энергетическим кризисом и колебаниями цен на нефть, компания PetroVietnam стойко преодолела эти трудности, сохранила стабильную производственную и коммерческую деятельность и добилась множества впечатляющих результатов. PetroVietnam неизменно сохраняет лидирующие позиции в рейтингах престижных и наиболее эффективных предприятий Вьетнама. В частности, патриотические движения не только укрепляют дух преданности и ответственности каждого сотрудника, но и создают большую экономическую ценность, способствуя оптимизации ресурсов, повышению эффективности производства и бизнеса, а также конкурентоспособности Группы.
В период 2025–2030 годов, для того чтобы движение патриотического соревнования продолжало считаться важной движущей силой и эффективным инструментом управления Petrovietnam, товарищ Нгуен Динь Кханг поручил:
Во-первых, Petrovietnam необходимо продвигать научные и технологические инновации, содействовать творчеству и цифровой трансформации в духе Постановления Политбюро № 57-NQ/TW; реализовывать его решительно и синхронно, играя новаторскую роль в руководстве новым направлением развития национальной энергетической отрасли.
Во-вторых, активно внедрять инновации и повышать качество соревнований по всей Группе; продолжать развивать целеустремленность и поощрять творческий подход. Одновременно с этим организовывать мероприятия, направленные на заботу о сотрудниках, их поощрение и мотивацию к участию в производственной и трудовой деятельности, способствуя устойчивому развитию PetroVietnam.
В-третьих, пропагандировать образцовую роль передовых моделей, оперативно тиражировать инициативы, модели, а также передовую и эффективную практику по всей Группе; разрабатывать соответствующие механизмы и политику, создавать ресурсы для поощрения и мотивации; распространять положительные примеры, популяризировать эффективные практики и максимально использовать потенциал, интеллект и преданность сотрудников.
В-четвертых, поощрять и мотивировать кадры, служащих и рабочих к активному участию в движениях за соревнование, поощрять инициативы и творчество; организовывать многочисленные практические мероприятия для поощрения и мотивации самосознания и энтузиазма к работе, исследованиям и учебе.
В-пятых, усилить контроль, надзор и своевременное публичное и прозрачное вознаграждение; обеспечить, чтобы вознаграждение действительно стало движущей силой для продвижения движений за подражание, поощряло здоровые усилия для нужных людей, для нужной работы.
От имени руководства Группы секретарь партии и председатель Совета директоров Petrovietnam товарищ Ле Мань Хунг выразил глубокую благодарность за указания товарища Нгуен Динь Ханга и подтвердил, что патриотическое соревновательное движение в Petrovietnam будет по-прежнему считаться движущей силой развития в новый период.
Товарищ Ле Мань Хунг высказал мысль о том, что сразу же после конференции вся система «Петровьетнам» должна сосредоточиться на конкретизации и радикальной реализации движения патриотического соревнования на период 2025–2030 годов со следующим основным содержанием:
Прежде всего, необходимо глубоко усвоить идеологию патриотического соревнования Хо Ши Мина, эффективно реализовать Директиву № 41 и основные положения партийно-государственной политики в области патриотического соревнования и поощрения труда. Движение должно быть тесно связано с культурными ценностями «Петровьетнам», организовано практично и эффективно, строго следовать политическим задачам и быть связанным со стратегическими целями партии.
Во-вторых, необходимо повышать роль конкурентоспособности в таких ключевых областях, как наука и технологии, инновации, цифровая трансформация, зеленая трансформация, связанных с реализацией стратегических целей Группы в основных областях: энергетика, технологии и высококачественные услуги. Экономическая конкурентоспособность должна быть связана с совершенствованием управления, развитием высококвалифицированных кадровых ресурсов, повышением конкурентоспособности и международной интеграцией.
В-третьих, организовать специализированные движения соревнования, связанные с ключевыми проектами и работами, для содействия прогрессу, обеспечения качества, безопасности и максимальной эффективности. Одновременно с этим необходимо продолжать активно развивать движения «хороших работников, творческих работников», «поощрения инициатив и технических новшеств», мотивируя к повышению производительности труда и выполнению поставленных задач.
Наконец, вознаграждение за труд должно осуществляться в соответствии с девизом: быть существенным, справедливым, своевременным, нужным человеку - нужная работа, эффективным, вдохновляющим на позитив, поощряющим стремление к инновациям, творчеству и преданности делу у всех сотрудников PetroVietnam.
На конференции товарищ Ле Мань Хунг призвал всех офицеров, инженеров, рабочих и служащих Petrovietnam продолжать развивать дух ответственности, инициативности, новаторства, смелости мыслить, смелости действовать и стремления к отличному выполнению политических задач, планов управления и производственного процесса на период 2025–2030 годов.
Почитание передовых образцов для подражания
На конференции были торжественно отмечены и награждены 15 образцово-передовых коллективов и 50 человек на уровне групп за период 2020-2024 гг.
50 человек с выдающимися достижениями — это значимое число в преддверии 50-летия основания Группы, приветствующее 4-й съезд партии Группы и отмечающее знаменательную дату для Petrovietnam с новым названием — Вьетнамская национальная промышленная и энергетическая группа.
по данным Petrotimes
Источник: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
Комментарий (0)