(Дэн Три) - Университеты Вьетнама ведут борьбу за повышение качества входящих данных и привлечение лучших студентов.
В настоящее время отечественные университеты активно внедряют привлекательные программы для привлечения талантливых специалистов. Одна из самых популярных стратегий, широко применяемых вузами, — стипендиальные программы.
«Дождь» стипендий для поощрения талантливых людей
Стипендии — эффективный инструмент сокращения образовательного неравенства. Программы финансовой поддержки помогут детям из отдалённых районов или детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, получить доступ к образованию наравне со своими сверстниками.
Частичная финансовая поддержка поможет студентам сосредоточиться на учёбе, не беспокоясь о проблемах с оплатой. Снижение финансового давления также способствует созданию эффективной образовательной среды для учащихся.
С другой стороны, стипендии также являются способом привлечения студентов с отличными достижениями.
Помимо эффективных программ обучения, организации программ обмена для обучения за рубежом, развития технологий, инвестирования в материально-техническую базу и т. д., стипендиальная политика также является необходимым условием для привлечения талантов.
Ведущие государственные университеты всегда придерживаются определённых критериев оценки и предоставления стипендий выдающимся студентам. Большинство государственных университетов присуждают стипендии на основе академических достижений и результатов обучения.
Например, в Национальном университете города Хошимин действует стипендиальная программа «Развитие талантов в области математики и искусственного интеллекта» с бюджетом в 25 миллиардов донгов до 2026 года. Эта стипендиальная политика направлена на развитие таких ключевых направлений, как искусственный интеллект, удовлетворяя внутренние и международные потребности в человеческих ресурсах.
В 2024 году Университет экономики города Хошимин также предоставил 570 стипендий для поступления новым студентам с высокими результатами и 150 стипендий для поддержки обучения новых студентов из сложных обстоятельств.
Помимо стипендий для поощрения обучения каждый семестр или покрытия расходов на проживание в размере 2 миллионов донгов в месяц, Ханойский национальный университет также реализует программы сотрудничества с предприятиями, организуя специальные программы, направленные на подготовку высококвалифицированных кадров с самого раннего этапа.
В 2023-2024 учебном году Ханойский университет науки и технологий инвестировал около 70 миллиардов донгов в создание ряда выдающихся стипендиальных фондов, таких как стипендия имени Тран Дай Нгиа с поддержкой от 50% до 100% платы за обучение для студентов из трудных обстоятельств, бизнес-стипендии, стипендии для обучения по обмену за рубежом,...
Национальный экономический университет также ежегодно реализует стипендиальную политику, в частности, бизнес-стипендии и стипендии выпускникам, чтобы отметить студентов, показавших наивысшие результаты на вступительных экзаменах.
Не только государственные, но и частные школы активно разрабатывают стипендиальную политику для привлечения и поощрения талантов учащихся. Кроме того, частные школы уделяют особое внимание стипендиям для финансовой поддержки учащихся, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Среди них – стипендиальная программа и финансовая политика Университета FPT «Сначала учись – потом плати», которые будут реализованы в 2025 году. Студенты будут оплачивать обучение в рассрочку в течение 5 лет после выпуска. Цель этой стипендии – устранить финансовые барьеры и не оставить без внимания ни одного студента, увлечённого учебой.
В следующем, 2025 году, Университет FPT также реализует множество других стипендиальных программ, таких как 900 школьных стипендий, 300 полных стипендий, тысячи стипендий на первые 1-2 года обучения... В рамках стипендии Global Expert студенты, получающие стипендию, будут освобождены от платы за обучение и расходов на проживание в размере 30 миллионов донгов в год. В частности, студенты, получающие эту стипендию после окончания университета, будут отобраны для работы в одной из пяти стран: США, Японии, Корее, Германии и Сингапуре.
Конкуренция за привлечение талантов с международными университетами
В условиях все более жесткой конкуренции университеты Вьетнама не только стремятся привлечь талантливых местных студентов, но и сталкиваются с давлением со стороны международных университетов.
Доктор Ле Чыонг Тунг, вице-президент Ассоциации вьетнамских университетов и колледжей, отметил: «В условиях глобализации и все более глубокой международной интеграции талантливые студенты часто востребованы престижными университетами по всему миру.
Это ставит перед вьетнамскими университетами острую необходимость внедрять инновации и интернационализировать свои учебные программы, особенно в части разработки стипендиальных пакетов международного уровня».
Чтобы привлечь талантливых студентов, вьетнамским университетам необходимо увеличить размер стипендий. Речь идёт не только о финансовых вопросах, но и о том, чтобы стипендиальные программы и политика открывали студентам возможности доступа к качественному образованию и международной интеграции.
Талантливые люди интересуются не только финансовой поддержкой, которую даёт стипендия, но и другими возможностями и ценностями, которые она даёт. Помимо финансирования, стипендиальная программа должна быть ориентирована на качество образования, возможности участия в международных обменах, развития навыков и т.д., учитывая конкуренцию со стипендиальными пакетами международных школ.
В целом, стипендии — это не просто финансовая поддержка, но и комплексный путь развития, помогающий получателям раскрыть свой личный потенциал и заложить основу для будущего. Чтобы привлекать талантливых специалистов, университетам необходимо разрабатывать стипендиальные программы с долгосрочным видением, принося пользу, выходящую за рамки цифр на бумаге.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/cuoc-dua-thu-hut-hoc-sinh-xuat-sac-cua-cac-truong-dai-hoc-viet-nam-20241231172516172.htm
Комментарий (0)