По данным GizChina , FIH, подразделение, специализирующееся на производстве смартфонов Huawei и работающее под эгидой Foxconn, предложило новым рабочим на своем заводе в Шэньчжэне почасовую заработную плату в размере 26 юаней (около 3,6 долларов США), что значительно выше почасовой заработной платы в размере 21 юаня, предлагаемой iDPBG, подразделением Foxconn, отвечающим за производство iPhone.
Huawei является одним из крупнейших клиентов FIH.
FIH рассматривается как все более важная единица в производственной экосистеме Huawei и других производителей смартфонов, но в первую очередь ориентирована на производственные потребности Huawei. Работники, нанятые FIH, будут распределены по разным командам в зависимости от текущих потребностей, со значительной вероятностью участия в производстве телефонов Huawei.
Действия Foxconn происходят на фоне жесткой производственной конкуренции между Apple и Huawei, которые недавно выпустили новые смартфоны 5G в Китае. С глобальным продвижением технологии 5G и растущим спросом на совместимые смартфоны оба технологических гиганта стремятся захватить большую долю прибыльного рынка.
Разрыв в оплате труда между подразделениями Huawei и Foxconn по производству iPhone подчеркивает более широкую тенденцию в отрасли. Foxconn известна своей большой рабочей силой и производственными мощностями в Китае, особенно в таких городах, как Чжэнчжоу и Тайюань. Но меняющийся рыночный спрос, геополитическая напряженность и развивающиеся стратегии цепочки поставок привели к изменениям в структуре оплаты труда.
В прошлом сотрудники Foxconn могли получать существенные бонусы и более высокую ежемесячную зарплату, особенно в пиковые производственные сезоны. Но в этом году бонусы могут увеличиться только примерно на 1000 юаней ($137) из-за снижения заказов и спроса на рабочих, по словам инсайдера в компании Foxconn по трудоустройству.
Стоит отметить, что Apple активно диверсифицирует свою цепочку поставок, чтобы снизить зависимость от одного производителя и снизить риски, связанные с геополитической напряжённостью. Эта диверсификация привела к переоценке структуры заработной платы в Foxconn — компании, которая остаётся ключевым партнёром Apple, но также расширяет свою деятельность на другие крупные технологические компании, такие как Huawei.
Решение Foxconn платить работникам, производящим телефоны Huawei, больше, чем тем, кто производит iPhone, отражает конкурентную среду в сфере технологического производства и меняющуюся динамику цепочек поставок, обусловленную потребностями рынка и геополитическими факторами. Поскольку Apple и Huawei продолжают борьбу за доминирование на рынке смартфонов 5G, такая разница в оплате труда может иметь серьёзные последствия для рабочей силы и отрасли в целом.
Ссылка на источник
Комментарий (0)