К концу дня 5 сентября 2023 года работы по оздоровлению окружающей среды, приуроченные к 78-й годовщине Августовской революции и Дню независимости 2 сентября, а также к церемонии открытия нового учебного года, были завершены в соответствии с Планом; качество оздоровления окружающей среды было гарантировано; не было допущено ни одного экологического инцидента или опасного для здоровья и гигиены состояния. В местах проведения важных мероприятий обеспечивался строгий контроль за состоянием окружающей среды и соблюдением норм рабочего времени; в зонах отдыха и проведения мероприятий регулярно дежурили дежурные силы, увеличивался штат сотрудников, увеличивалось количество оборудования и вспомогательных средств, таких как пылесосы, уборочные машины, лодки, совки для мусора на озере... Наряду с обеспечением качества, для всех сотрудников и рабочих всей компании действует система премирования, направленная на поддержание морального духа, повышение качества труда и качества обслуживания...
Г-н Нгуен Хыу Тиен — генеральный директор Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco)
«Какой праздник?»
Во время разговора в пункте сбора мусора, вместо того, чтобы ответить на мой вопрос: «Вы находили время, чтобы провести время с семьёй во время праздников?», г-н Нгуен Ань Туан, работник отделения Донгда, неожиданно спросил: «Какие праздники?», что на мгновение меня озадачило, поскольку я думал, что он не интересуется текущими событиями. Разговаривая с ним, я узнал, что в таких случаях людям, работающим в сфере экологической санитарии, таким как вы, приходится лишь увеличивать штат и работать сверхурочно, но не брать отпуск.
Хотя у меня было много возможностей узнать о работе компании Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco), каждый раз, когда мы разговариваем, на ум приходит что-то другое, например, недавний праздник. На мой взгляд, Urenco мобилизует максимум своих сотрудников только во время Тэта, а в праздники, вероятно, дежурит лишь определённое количество людей, чтобы другие сотрудники и работники могли взять выходной. Однако оказывается, что Тэт и праздничные дни ничем не отличаются, особенно в важные и продолжительные праздники, когда количество людей, стекающихся в центр города и развлекательные зоны, резко возрастает, работы по очистке окружающей среды в Ханое приходится не только вести круглосуточно, но и значительно увеличивать интенсивность труда сотрудников, чтобы справиться с объёмом образующихся отходов по сравнению с обычными днями. Поэтому для таких людей, как г-н Туан, понятие «праздник» или «дежурство» звучит довольно странно. Он сказал: «Просто работайте постоянно, никогда не дежурьте».
Во время разговора со мной господин Туан вставил доску, чтобы приподнять мусорный бак и увеличить его вместимость. Видя мой пристальный взгляд, господин Нгуен Куанг Нхием, работающий в той же бригаде и в ту же смену, что и господин Туан, объяснил: «В такие праздники количество мусора значительно увеличивается, поэтому нам приходится приподнимать мусорный бак, чтобы он не выпадал во время сбора или транспортировки».
Г-н Нхием работает в этой профессии уже почти 15 лет. В последние годы руководство компании организовало ему гибкий график работы в третью смену (с 16:00 до рассвета следующего дня). По сравнению с другими сменами, третья смена считается самой сложной, поскольку в это время в течение дня вывозится мусор. Кроме того, все развлекательные мероприятия также сосредоточены во второй половине дня и вечером, поэтому количество мусора увеличивается. Однако, поскольку он молод и может справиться с тяжёлой и утомительной работой, а его дети ещё маленькие, он соглашается работать в дневную и ночную смену, чтобы помогать жене по дому и отвозить детей в школу днём.
Также часто работая с дневной смены на ночную, как г-н Туан и г-н Нхием, г-жа Нинь Тхи Лоан из команды по охране окружающей среды вокруг озера Хоан Кием (подразделения Хоан Кием) имеет другую причину. По данным отдела управления филиала Хоан Кием, территория, за которую отвечает г-жа Лоан, — это район пешеходной улицы, вся деятельность сосредоточена днем, вечером и до полуночи. Будучи руководителем группы в важной зоне, в часы пик она сосредоточена на уборке мусора в районе озера, в остальное время, даже если это не ее смена, она все равно регулярно контролирует общие работы, особенно в праздничные дни. Из-за своей занятости она все просчитывает, от работы в компании до домашних дел, она быстро и аккуратно выполняет свою работу одной рукой, подметая и другой рукой, выдвигая мусор, но при этом тщательно продумывая каждую деталь, по окончании смены она возвращается к домашним делам, ее телефон всегда включен, чтобы в случае необходимости она могла немедленно приехать и выполнить работу.
Г-жа Нгуен Хуен Трам, которая работает в одной группе с г-жой Лоан, разделяя наши опасения, сказала: «Я работаю с 30 августа и по сей день, если считать сегодняшний день, то это почти неделя. И так во все праздники. Я работаю уже давно, как и я, уже 25 лет, и теперь не хочу, чтобы меня переводили на другую работу. К счастью, мой муж и его семья относятся ко мне с пониманием, поэтому я могу работать спокойно. К тому же, здесь у Совета директоров компании, Совета директоров филиала и сотрудников офиса нет выходных. Мы вместе усердно работаем».
Надеюсь, люди будут выбрасывать мусор… на улицу.
Прогуливаясь по улицам Ханоя или посещая пункты сбора мусора в последние дни, особенно в местах проведения развлекательных мероприятий и скопления большого количества людей, можно понять трудности, с которыми сталкиваются работники природоохранных организаций. На улице Лыонг Динь Куа, хотя она и не является ключевым местом, к 16:00 контейнеры для сбора мусора уже были полны, и работникам приходилось использовать очень большие мешки, которых всё равно было недостаточно для его сбора. Г-жа Буй Тхи Тху Хыонг, работница отделения Group 4 в Донгда, рассказала: «Мы с коллегами работаем не покладая рук уже несколько дней, но я не понимаю, откуда берётся весь этот мусор. Когда мы идём подметать в одном месте, мусор растёт в другом. Легко собирать мусор на обочине дороги, но мусор, разбросанный у корней деревьев, можно убрать только вручную. Как же мы можем его подмести?»
На пункте сбора мусора на пересечении улиц Ким Хоа и Ха Дан все мусорные баки в раздутом состоянии. Г-н Нхием сообщил, что в праздничные дни количество мусора увеличилось в полтора раза по сравнению с обычными днями, поэтому пришлось увеличить количество выездов. Он добавил, что в наши дни вполне допустимо несколько дополнительных выездов на подведомственные ему улицы или увеличить количество пунктов сбора, при условии, что люди будут аккуратно складывать мусор в мешки и собирать его на углу. Но не все так делают: во многих местах мусор просто сваливают в углы, его невозможно выкопать, а если его выкопали в одном месте, то в другом его сбор занимает много времени...
Мусор у подножия каменных скамеек, у корней деревьев, рядом с клумбами или декоративными растениями, у заборов, вдоль озёр... всё это мы зафиксировали в районе пешеходной улицы во время недавних праздников. Много пластиковых стаканчиков, одноразовых трубочек, часть мусора выбрасывается в мусорное ведро, многие разбросаны где попало. Самый опасный мусор выбрасывается в озеро и смешивается с клумбами, декоративными растениями или корнями деревьев. Многим работникам экологического сектора приходится тянуться за мусором, оставляя его на открытом пространстве, прежде чем они успевают сметать его метлой. Многие стаканы с водой остаются невыпитыми, смешанная со льдом вода выплескивается во все стороны, создавая трудности для уборщиков, а иногда даже раздражая людей, случайно коснувшихся её. При этом недружелюбные взгляды «обращаются» к работникам экологического сектора, а не к тем, кто пользуется стаканчиками и мусорит...
«Если не можете выбросить мусор в мусорное ведро, лучше выкиньте его на тротуар, чтобы мы его подмели. Выбрасывать мусор в таких опасных местах — пустая трата времени. Каждый день команде приходится организовывать лодки и рабочих, чтобы они ходили к озеру за мусором. Вечером 2 сентября оно было переполнено людьми, и было выброшено много мусора, самого разного. Перед памятником Ли Тхай То оставалось всего несколько десятков квадратных метров, но мне потребовалось много времени, чтобы всё убрать», — поделился Лоан.
Если бы мы не «видели» эту мусорную сцену своими глазами, мы бы подумали, что наш «слух» был неточным, но когда мы увидели это, нам действительно стало жаль людей, которые очищают окружающую среду. Примерно за час, просто бродя по району Thuy Ta, ресторану Shark и нескольким ресторанам и магазинам поблизости, мы обнаружили, что десятки контейнеров не заполняются. Однако это было ничто по сравнению с ночью 2 сентября, когда мусор на пешеходной улице вокруг озера Хоан Кием заполнил 50 контейнеров всех видов, плюс 50 больших пластиковых пакетов, которые образовались, но мусорных контейнеров все еще не хватало. Многие рабочие вернулись домой только к 3 или 4 часам утра, некоторые были так заняты, что у них не было времени поесть вчера вечером, и им оставалось только спешно схватить миску риса в 4 утра… Эти пиковые зоны временно затихли, но вечером 4 сентября рабочие продолжили движение к школам, чтобы обслуживать церемонию открытия нового учебного года.
У каждой работы есть свои трудности, свои радости и горести, но трудности сотрудников Urenco действительно заставляют нас сочувствовать и задуматься. Что же такого сложного в том, чтобы убрать мусор в нужное место, что многим это не под силу? Почему один человек кладёт мусор в нужное место, а другой — нет? Если бы только каждый знал, как задать себе этот вопрос. Если бы каждая семья была немного более осознанной, аккуратно складывала мусор, выбрасывала его в нужное место, то ситуация могла бы улучшиться, и это облегчило бы работу менеджеров, уборщиков и сборщиков мусора. И тогда, кто знает, может быть, сотрудники и рабочие компании Urenco по очереди будут ходить в отпуск.
По данным Совета директоров компании Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco), в период недавних праздников 100% подразделений перешли на режим круглосуточного управления производством в соответствии с разработанным Компанией Планом, обеспечив круглосуточную связь, поддерживая круглосуточную горячую линию управления производством для получения информации и решения непредвиденных ситуаций. 100% руководителей подразделений и отделов круглосуточно включали мобильные телефоны (не выключали их) для оперативного предоставления информации по управлению производством. 100% филиалов строго соблюдали режим отчетности перед Центром управления производством для того, чтобы Совет директоров мог контролировать ситуацию. Во всех отделах, подразделениях и центрах имеется дежурный персонал для выполнения операций, обеспечения, обслуживания и решения возникающих ситуаций...
Ниже приведены некоторые изображения, сделанные PV.
Источник
Комментарий (0)