Профсоюз энергетической компании Long An — всегда сопровождает рабочих

Профсоюз электроэнергетической компании Лонг-Ань активно реализует практическую деятельность в духе сопровождения работников, способствуя выявлению и дальнейшему продвижению роли профсоюза электроэнергетической отрасли в новый период.

«Точка опоры» рабочих

В настоящее время, в условиях, когда вся электроэнергетическая отрасль прилагает усилия для преодоления трудностей, борьбы с солнцем и дождем, содействия инвестициям в строительство, цифровую трансформацию и обеспечения безопасной и эффективной работы энергосистемы , профсоюз электроэнергетической компании Лонгань продолжает подтверждать свою роль духовной «опоры» и прочной поддержки для работников.

В частности, в течение Месяца трудящихся 2025 года профсоюз активно развернул ряд практических мероприятий, глубоко и широко распространяя дух сопровождения рабочих, способствуя дальнейшему укреплению позиций профсоюза работников электроэнергетической отрасли Лонг-Ана.

Было роздано более 1000 бутылок прохладной воды и более 200 порций питательных обедов, что дало работникам дополнительную мотивацию к труду.

Профсоюз придерживается девиза Месяца трудящихся 2025 года : «Вьетнамский рабочий класс берет на себя инициативу на вступление в новую эру». Профсоюз проявляет активность, инновационность в своем подходе, сплоченность в своей организации и гуманность во всех своих действиях.

В частности, профсоюз работников электроэнергетической компании Лонг-Ань предложил профсоюзу EVN и EVN SPC поддержать строительство множества теплых домов и домов для коллег стоимостью 60 миллионов донгов каждый. Эта инициатива не только обеспечивает материальную поддержку, но и способствует укреплению доверия, помогая членам профсоюза наладить свою жизнь и чувствовать себя увереннее в своих долгосрочных взносах.

Наряду со строительством жилья также проводились мероприятия, посвящённые «взаимной любви». В течение месяца трудящихся профсоюз призвал пожертвовать 380 миллионов донгов для поддержки работников с тяжёлыми заболеваниями. Эта сумма, казалось бы, лишь материальная, но она полна веры, демонстрируя солидарность работников компании и веря принципу «Кусок еды голодному стоит пакета сытому», который стал доброй традицией.

Профсоюз каждого подразделения не только оказывал поддержку издалека, но и лично выезжал на строительные площадки, где рабочие изнывали под палящим солнцем, чтобы обеспечить ход строительства вдали от электросети. Более 1000 бутылок прохладной воды и более 200 порций питательного питания были доставлены рабочим, что стало большим воодушевлением. Эти простые, но трогательные действия глубоко запечатлели в сознании рабочих образ по-настоящему дружной, практичной и ответственной профсоюзной организации.

Председатель профсоюза энергетической компании Long An посетил и поддержал рабочих

Помимо непосредственного участия в работе с производственными работниками, профсоюз также посетил, поддержал и провел прямые переговоры с электроэнергетическими департаментами округов: Кан Гиок, Тху Тхуа, Мок Хоа, Винь Хунг, Тан Хунг. В каждом филиале представитель профсоюза интересовался ситуацией с трудовыми ресурсами и производством и вручал подарки. Подарки были вручены работникам в подходящее время, демонстрируя дух взаимопомощи и поддержки, помогая подразделениям преодолевать трудности и продолжать соревноваться за успешное выполнение своих задач.

«Эта деятельность не только оказывает материальную поддержку, но и имеет духовное значение, сплачивая и поощряя движение за производственное соревнование; в то же время это также возможность для руководства компании и профсоюза напрямую выслушать мысли и стремления рабочих — яркое пятно в корпоративной культуре Long An Power Company на протяжении многих лет», — подчеркнул председатель профсоюза Long An Power Company Во Зуй Линь.

Продвижение роли на новом этапе

В ответ на движение за соревнование «Хорошие работники — творческие работники» профсоюз энергетической компании «Лонган» призывает сотрудников и сотрудников активно предлагать инициативы и технические усовершенствования для повышения эффективности производства и бизнеса, а также качества обслуживания клиентов. Многие инициативы были внедрены на практике и принесли компании ощутимые результаты.

В то же время широкое влияние оказывает движение за соревнование « Отличные работники – Творческие работники » и признание заслуг выдающихся и передовых личностей. Это не только форма признания, но и способствование развитию творческого духа среди всех членов профсоюза, особенно в условиях активной трансформации электроэнергетической отрасли в сторону модернизации и цифровизации.

Г-н Данг Тхань Ту, член профсоюза работников электроэнергетики Тан Тхань, отметил: «Я чётко осознаю свою ответственность за содействие стабилизации электроснабжения для повседневной жизни и развития производства. Внимание со стороны подразделения и профсоюза мотивирует работников работать спокойнее, прилагать усилия и стремиться к качественному выполнению всех поставленных задач».

Профсоюз энергетической компании Long An организует множество практических и значимых мероприятий.

С другой стороны, профсоюз компании регулярно поддерживает творческое соревнование, организует мероприятия в честь выдающихся сотрудников, продвигает технические инициативы и вносит важный вклад в общее развитие компании. Профсоюз активно пропагандирует и повышает осведомленность о Трудовом кодексе и Законе о профсоюзах, призывает членов профсоюза неукоснительно соблюдать правила охраны труда, внедрять корпоративную культуру и общаться с клиентами в соответствии со стандартами EVN.

Одним из других выдающихся реализованных мероприятий стал фотоконкурс «Женщины EVN сохраняют корпоративную культуру», призванный отметить роль женщин-работниц в сохранении и продвижении уникальной культуры электроэнергетической отрасли.

Этот конкурс не только создает полезную игровую площадку, но и повышает осведомленность и развивает чувство ответственности сотрудниц по отношению к корпоративным культурным ценностям, тем самым способствуя созданию цивилизованной, вежливой и профессиональной рабочей среды.

Профсоюз компании также уделяет особое внимание подрастающему поколению, организуя мероприятия для детей, приуроченные к Международному дню защиты детей 1 июня , и своевременно награждая детей, добившихся отличных успехов в учебе в 2024-2025 учебном году. Развлекательные программы, вручение подарков и поощрения мотивируют детей к учебе, одновременно демонстрируя внимательное и всестороннее внимание профсоюза к семейной жизни работников.

От убедительных цифр до вдохновляющих действий, профсоюз работников энергетической компании Лонг-Ана гармонично выполняет «двойную роль»: одновременно выступая в роли представителя, защищающего законные права работников, и преданного, творческого партнера в каждом деле. Это наглядно демонстрирует дух инноваций, профессионализма и гуманизма — основные ценности, которым профсоюз работников энергетической компании Лонг-Ана неизменно следует.

Профсоюз энергетической компании Long An Power Company, проведя ряд разнообразных, практических и содержательных мероприятий в рамках Месяца работников 2025 года, подтвердил свою роль надежной опоры для работников, способствуя устойчивому развитию предприятия. Профсоюз компании неустанно распространяет добрые ценности, создавая гуманную, прогрессивную и современную рабочую среду, соответствующую духу новой эпохи.

Чау Сон

Источник: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html