Жду конкретных решений

Ежегодный Вьетнамский бизнес-форум (VBF) 2024: ожидание конкретных решений

Нет никаких сомнений в новаторской роли предприятий с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) в реализации «зеленых» стратегий, но бизнес-сообщество по-прежнему посылает сигнал о том, что оно с нетерпением ждет конкретных и эффективных решений от правительства .

Встреча премьер-министра с деловым сообществом прямых иностранных инвестиций и ежегодный Вьетнамский бизнес-форум прошли в Ханое 19 марта. Фото: Дук Тхань

Душевные слова от предприятия «долгосрочных инвестиций» во Вьетнаме

«Intel присутствует во Вьетнаме уже 17 лет и продолжит расти во Вьетнаме. Мы хотим, чтобы Вьетнам сохранил свою конкурентоспособность в привлечении прямых иностранных инвестиций», — сказал Фунг Вьет Тханг, директор Intel Vietnam, на встрече премьер-министра с бизнес-сообществом прямых иностранных инвестиций и ежегодном Вьетнамском деловом форуме, который состоялся вчера (19 марта).

Не останавливаясь на послании о приверженности, руководители Intel также направили 3 очень конкретные рекомендации, которые г-н Тханг назвал «очень важными для Вьетнама, чтобы не упустить ритм развития». А именно, инвестирование в человеческие ресурсы, особенно в человеческие ресурсы для полупроводниковой, микросхемной и искусственного интеллекта (ИИ) отраслей; разработка центров обработки данных нового поколения; и особые налоговые меры.

«У правительства есть очень решительные планы по наращиванию человеческих ресурсов, и ведутся дискуссии о введении глобального минимального налога во Вьетнаме. Однако мы хотим видеть конкретные правила», — подчеркнул г-н Тханг.

Присутствовавшие и выступавшие на секции рекомендаций по улучшению инвестиционной и деловой среды во Вьетнаме руководители Samsung Vietnam и Bosch Vietnam направили аналогичные рекомендации и указали на аналогичные трудности главе правительства, а также руководителям министерств, отраслей и местных органов власти.

Даже г-н Чой Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam, откровенно заявил, что для повышения доверия предприятий с прямыми иностранными инвестициями он предложил правительству выполнять свои обязательства перед предприятиями по механизмам и политике привлечения инвестиций, внимательно следить за реализацией политики и сводить к минимуму правовые неопределенности.

«В настоящее время решение многих административных процедур занимает 2–3 года», — поделился г-н Чхве Джу Хо, четко заявив, что «Samsung является долгосрочным инвестором во Вьетнаме, желающим внести свой вклад и развить экономику Вьетнама».

Это первый случай в рамках VBF, когда предприятия FDI участвовали самостоятельно, в дополнение к деловым ассоциациям и рабочим группам VBF. Однако послание, которое эти предприятия направили главе правительства на Конференции премьер-министра, встречающейся с деловым сообществом FDI, не выходит за рамки общих забот делового сектора FDI.

От имени правительства на Форуме VBF премьер-министр Фам Минь Чинь выразил надежду и уверенность в том, что Форум в будущем продолжит оставаться важным и эффективным каналом политического диалога между правительством и отечественным и зарубежным бизнес-сообществом, продолжая вносить важный вклад в дело инноваций, интеграции и развития Вьетнама.

Отдайте приоритет цифровой трансформации

При рассмотрении вопросов, направленных бизнес-ассоциациями в VBF, по-прежнему доминируют опасения по поводу сложности и непоследовательности процедур.

Представляя ассоциированных членов VBF (включая Сингапурскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Австралийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Швейцарскую бизнес-ассоциацию, Тайваньскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Таиландскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме, Ханойскую бизнес-ассоциацию, Индийскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме и Гонконгскую бизнес-ассоциацию во Вьетнаме), г-н Сек Йи Чунг, вице-президент Сингапурской бизнес-ассоциации во Вьетнаме, сказал, что Вьетнам может значительно стимулировать иностранные инвестиции за счет упрощения и оптимизации процедур выдачи и продления лицензий, сертификатов и других разрешений на ведение бизнеса.

«Это особенно важно для иностранных инвесторов, которые часто опасаются сложных бюрократических процессов. До сих пор процедуры лицензирования и время, необходимое предприятиям с прямыми иностранными инвестициями для получения лицензий на ведение бизнеса в таких секторах, как розничная торговля, аренда оборудования и электронная коммерция от Министерства промышленности и торговли, по-прежнему являются громоздкими и отнимают много времени. Обычно предприятиям приходится подавать множество документов и проходить раунды объяснений и разъяснений с Министерством промышленности и торговли и Департаментом промышленности и торговли. Это может занять до 12 месяцев», — привел типичный пример г-н Сек Йи Чунг.

Вот почему ассоциации отправили очень конкретные рекомендации, надеясь на конкретные и четкие решения для обеспечения эффективной реализации. В частности, группа, связанная с VBF, предложила расширить онлайн-портал и электронную подачу документов, надеясь, что это позволит большему количеству государственных заявлений и процедур проходить онлайн, что сделает процесс более быстрым и удобным.

Наряду с этим компании хотят, чтобы агентства принимали электронные подписи, принимали сообщения по электронной почте и сокращали зависимость от бумажных документов.

Хотя некоторые процедуры, такие как регистрация компании, были выполнены онлайн, г-н Сек Йи Чунг сказал, что многие процессы, связанные с иностранными инвестициями, по-прежнему требуют личных встреч и личной подачи документов. К ним относятся регистрация инвестиций, одобрение слияний и поглощений, регистрация иностранных займов, создание представительства и заявки на получение лицензии на иностранную розничную деятельность.

«Предоставляя онлайн-возможности для этих процедур, Вьетнам может привлечь больше иностранного капитала и партнеров», — выразил ожидания бизнеса г-н Сек Йи Чунг.

Сосредоточьтесь на инвестициях в человеческие ресурсы

Озабоченность качеством человеческих ресурсов также проявилась довольно ясно, особенно в потребностях зеленого развития вьетнамской экономики. Результаты опроса ESG, проведенного VBF и представленного на Форуме, показали, что продолжение инвестирования в развитие рабочей силы очень важно.

«Повышение квалификации и переподготовка вьетнамской рабочей силы не только повысит общую производительность, но и сделает Вьетнам более привлекательным местом для предприятий с прямыми иностранными инвестициями, которым требуются квалифицированные и легко адаптируемые рабочие руки», — сказал Стюарт Ливси, региональный директор Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Однако предприятия также отметили, что реализовать это требование непросто, поскольку, согласно опросу, только 15% иностранных предприятий считают качество рабочей силы привлекательным фактором, в основном в Ханое и Хошимине.

Ранее, направляемая в VBF, группа по кадрам также имела подробные отчеты, в которых указывалось множество препятствий, затрудняющих разработку плана по кадрам высокого уровня для промышленности.

«Международная передача навыков подразумевает приезд иностранных экспертов во Вьетнам для передачи высоких технологий и других навыков. Мы полностью согласны и уважаем осторожный подход Вьетнама к управлению этим процессом, чтобы гарантировать, что только наиболее подходящие иностранные специалисты получат разрешения на работу. Однако, как это часто бывает с разрешениями на работу, более четкое и конкретное объяснение принесло бы пользу как сообществу иностранных инвесторов, так и целям развития Вьетнама», — сказал Колин Блэквелл, руководитель отдела кадров, объясняя довольно длинные пункты, связанные с административной нагрузкой, с которой сталкиваются предприятия и иностранные эксперты.

Эта трудность наблюдается не только в производственной группе. В своей речи г-н Дензел Идс, вице-президент Британской бизнес-ассоциации, также поделился своими взглядами на проблемы, с которыми сталкивается Вьетнам в своей стратегии привлечения международных талантов во Вьетнам.

«В условиях жесткой региональной конкуренции Вьетнаму необходимо продолжать снижать нагрузку на талантливых специалистов и других посетителей (например, туристов), а также ускорять прогресс в процессах подачи цифровых заявок и использования технологий в аэропортах», — подчеркнул г-н Дензел Идс.

Основная цель этих очень подробных рекомендаций, как отметил г-н Дензел Идс, заключается в том, чтобы Вьетнам воспользовался международными договорами для упрощения и отмены требования о легализации иностранных документов для использования, как это сделали более 100 других стран.

Что еще более важно, г-н Доминик Майхле, генеральный директор Bosch Vietnam, заявил, что предприятия возлагают большие надежды на диалог, который, по их мнению, принесет пользу всем сторонам.

«Многие из задач, которые мы реализуем, соответствуют потребностям правительства в области зеленого и циклического развития, но сталкиваются с процедурными проблемами, поэтому наличие конкретных инструкций и четкого механизма будет способствовать их реализации», — поделился г-н Доминик Майхле.

Данная конференция подтверждает особую важность роли бизнес-сообщества, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в реализации зеленого роста.

Благодаря своему потенциалу и геоэкономическому положению в глобальной цепочке поставок Вьетнам сталкивается с прекрасной возможностью в зеленом росте, чтобы иметь возможность преобразовываться, догонять, двигаться вперед, превосходить, использовать короткие пути и создавать импульс для скачка вперед в экономическом, социальном и экологическом развитии. Ориентация на зеленый рост является ключом к обеспечению успешной реализации целей 10-летней Стратегии социально-экономического развития на период 2021-2030 годов; создавая возможности для Вьетнама продолжать импульс инноваций, содействовать глубокой трансформации модели роста, содействовать качеству, эффективности и устойчивости в масштабах всей экономики, а также на уровне предприятий.

Выбор темы «Предприятия с прямыми иностранными инвестициями — пионеры в реализации Стратегии зеленого роста» для этой конференции убедительно продемонстрировал решимость правительства, а также подтвердил особо важную роль бизнес-сообщества, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в реализации зеленого роста для достижения стратегических целей сокращения выбросов парниковых газов; экологизации секторов экономики; активного продвижения процесса зеленой трансформации на принципах инклюзивности, равенства, общих выгод, повышения устойчивости и не оставления никого позади.

- Г-н Нгуен Чи Зунг, министр планирования и инвестиций

Источник