Как отметил Тхань Ниен , правительство только что представило в Национальную ассамблею проект пересмотренного Закона о социальном страховании. Что касается политики единовременного снятия взносов социального страхования, правительство предложило два варианта: Вариант 1 позволяет снять взносы только тем, кто внес взносы до вступления закона в силу (ожидается 1 июля 2025 года), а тем, кто внес взносы после указанного срока, снятие не разрешено. Вариант 2 допускает снятие, но не более 50% от уплаченной суммы. В отчёте по результатам обзора Социальный комитет Национальной ассамблеи заявил, что оба варианта необоснованны, и предложил правительству продолжить оценку последствий и предложить более чёткую политику.
Сотрудники завершают процедуры по отказу от социального страхования в округе Бинь Тхань (HCMC)
Выступая на обсуждении, председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ признал, что политика единовременного изъятия средств социального страхования вызывает наибольшую обеспокоенность у работников, но в то же время является и самой сложной проблемой. По словам председателя Национальной ассамблеи, необходимость единовременного изъятия средств социального страхования реальна, поэтому «это невозможно запретить». Председатель Национальной ассамблеи предложил разработать политику, направленную на удержание работников в системе и ограничение единовременного изъятия средств социального страхования.
Хорошие преимущества, приму
Выражая поддержку мнению председателя Национального собрания, читатель Минь Хунг Ле прокомментировал: «Вопрос социального страхования — это финансовый, а не административный вопрос. Если пособия будут хорошими, то работники, естественно, будут приветствовать социальное страхование».
Однако совершенно очевидно, что, хотя выгоды от сохранения работниками взносов социального страхования часто четко излагаются и подчеркиваются, особенно в отношении пенсионных выплат, почему ситуация «единовременного снятия средств с социального страхования» по-прежнему вызывает путаницу в отрасли социального страхования?
Минь Нгиа БД проанализировал: «Мы вынуждены признать реальность того, что большинство сотрудников сразу увольняются, поскольку политика социального страхования меняется каждые несколько лет. Например, за последние 20 лет изменились период выплаты взносов социального страхования и пенсионный возраст. Раньше женщины платили 25 лет и получали 75% в 50 лет, позже период выплаты составил 30 лет и 55 лет для выхода на пенсию, а теперь им нужно 60 лет для выхода на пенсию. Сотрудники не знают, как изменится политика в будущем, поэтому у них сложилось мнение, что лучше всего выйти на пенсию раньше, сразу получить её, а затем устроиться на работу и снова платить взносы. Такой подход не редкость!»
Бин Нга поделился личной историей: «У каждого человека разные обстоятельства, как один человек может быть одинаковым? У меня ситуация похожа: я 13 лет участвовал в социальном страховании, планируя поработать ещё несколько лет, чтобы снять небольшую сумму на строительство небольшого дома к пенсии. Но теперь условия страхования постоянно меняются, и я запутался. Я переживаю, что если компания поменяется в середине срока, пенсионный возраст ещё не наступил, а лет выплат недостаточно, что мне делать?»
Ждем правильной политики!
Получив информацию о том, что Национальная ассамблея продолжает просить Министерство труда, инвалидов и социальных дел провести консультации с различными экспертами для разработки «более разумной» политики социального страхования, которая поможет работникам сделать оптимальный выбор, депутат Санни Нгуен заявила: «Я решительно поддерживаю. Хорошая политика позволит людям оставаться участниками социального страхования. Решение о выходе из системы — решать работникам. Когда наши сотрудники увольняются с работы, они выходят из системы социального страхования, чтобы решить текущие вопросы, не задумываясь о долгосрочной перспективе, отчасти из-за страха... к тому времени, как они получат социальное страхование, валюта обесценится, и от неё мало что останется. Поэтому вопрос заключается в политике, а не в том, запрещать ли единовременное снятие средств с социального страхования». Депутат Куок Тхань, соглашаясь с этим, сказал: «Я полностью согласен с председателем Национальной ассамблеи в том, что невозможно запретить людям единовременное снятие средств с социального страхования, но необходима политика привлечения и удержания участников социального страхования».
Комментируя одну из причин, по которой история с единовременным отказом от социального страхования стала «горячей», Бё Хан Нгок выразил своё мнение: «Работники хотят снизить пенсионный возраст. Если он не будет снижен, я опасаюсь, что число случаев единовременного отказа от социального страхования будет только увеличиваться». Выражая свои ожидания относительно прорывных политик социального страхования, Бё Тхинь Кьюб предложил: «Нам просто нужно сосредоточиться на выяснении причин, по которым сотрудники единовременно отказываются от социального страхования, найти способы решения этой проблемы, а затем разработать политику социального страхования с долгосрочными выплатами».
В рыночном механизме участники социального страхования имеют право выбирать оптимальное для себя решение. Таким образом, возможно рассмотрение возможности добавления новых бизнес-единиц для конкуренции с существующим социальным страхованием.
Лай Ле
Всё просто. Я предлагаю, чтобы отказ от социального страхования был возможен только лицам старше 50 лет.
Хонг Динь Вьет
Деньги социального страхования – это деньги, которые работники вносят и накапливают. Кто хочет получать пенсию, может её получить, кто хочет снять всю сумму сразу, может снять, у каждого свои идеи... Что касается снижения нагрузки, то это координируется пособиями.
Г-н Хоанг Туан
Ссылка на источник
Комментарий (0)