Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Стратегия всеобъемлющего и устойчивого развития

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa30/07/2023


Строго следуя стратегии развития образования и обучения, а также миссии по повышению уровня знаний людей, подготовке кадров и воспитанию талантов, сектор образования и обучения провинции Тханьхоа в целом и каждое школьное подразделение в частности совместно с местными партийными комитетами и органами власти предложили множество стратегических решений для всестороннего улучшения качества образования и обучения в провинции.

Резолюция № 29/NQ-TW на пути к инновационному и развитому образованию (Заключительная статья): Стратегия всестороннего и устойчивого развития Учителя и ученики начальной школы Xuan Phu (Tho Xuan) на внеклассных занятиях. Фото: Phong sac

Определите проблему

Результаты, достигнутые как в качестве массового образования, так и в ключевом образовании, подтверждают «бренд» образования Тхань в национальной системе образования, достойный традиции «Земли Тхань — Земли обучения». Однако, объективно глядя и оценивая, качество образования Тханьхоа в последние годы на самом деле не сделало прорыва; все еще существует разница в качестве между регионами провинции, особенно в горных районах и районах со многими трудностями. Результаты выпускных экзаменов средней школы претерпели заметные изменения; однако, если сравнивать их с некоторыми населенными пунктами со схожими условиями, такими как Хатинь , Фу Тхо... можно увидеть, что все эти провинции имеют средние баллы по предметам на выпускных экзаменах средней школы намного выше, чем Тханьхоа. Провинция Или Ниньбинь, граничащая с Тханьхоа, всегда занимала 3-е и 4-е места по всей стране по этому индексу...

Что касается качества ключевого образования, то, хотя мы и достигли гордых результатов, стабильность невысокая. Еще одной трудностью и вызовом, которые напрямую влияют на улучшение качества образования, является нехватка учителей и отсутствие единообразия в структуре учителей-предметников. После многих лет признания местный сектор образования внедрил множество решений для преодоления этого, но до сих пор нехватка учителей остается вопросом «знания, страдания и разговоров навечно».

Помимо нехватки учителей, школы и весь сектор образования также обеспокоены нехваткой помещений и учебного оборудования. Ежегодно в провинции реализуются сотни проектов и объектов, служащих для обучения и преподавания, которые строятся правительством и сектором образования, но они все еще не соответствуют требованиям реализации Программы общего образования 2018 года и положениям Министерства образования и профессиональной подготовки по помещениям. Например, уровень временных и арендованных классных комнат все еще высок; количество общеобразовательных школ, которые инвестировали в строительство предметных классов, невелико...

В частности, в средних школах число школ, которым необходимы инвестиции и модернизация объектов, по-прежнему велико. В 33 школах есть классные комнаты, в 34 школах — предметные классы; в 22 школах — кабинеты директоров; в 21 школе — многоцелевые здания. В частности, в соответствии с дорожной картой постепенно инвестируются оборудование и учебные пособия для реализации Программы общего образования 2018 года, однако количество оборудования, предоставляемого школам, по-прежнему ограничено по сравнению со списком, указанным в постановлениях Министерства образования и профессиональной подготовки. Закупка оборудования и учебных пособий для реализации дорожной карты Программы общего образования 2018 года по-прежнему идет медленно. Строительство моделей умных школ и умных классов по-прежнему запутано, недостаточно правовой базы для внедрения, в то время как цель состоит в том, чтобы к 2025 году во всей провинции было 20% или более школ, применяющих модель умных школ и умные классы...

Было приведено много причин для объяснения вышеуказанных ограничений и трудностей. Однако, по словам директора Департамента образования и профессиональной подготовки Тран Ван Тука, основная причина по-прежнему кроется в недостатках государственного управления образованием. Государственные бюджетные инвестиции в образование не соответствуют требованиям; в то время как социализация образования по-прежнему ограничена. Кроме того, в некоторых местах не уделяется должного внимания профессиональному руководству в преподавании и обучении. Ряд учителей на самом деле не преданы своей профессии и не несут за нее ответственности. Распределение, распределение учителей и распределение их по работе в некоторых местностях не являются разумными. Кроме того, координация между семьей, школой и обществом не является синхронной, в некоторых местностях родители не уделяют должного внимания учебе и обеспечению условий для учебы своих детей...

Исходя из трудностей, проблем и причин, которые были выявлены на ряде важных конференций провинции и сектора образования и обучения, руководители провинции потребовали от сектора образования и обучения серьезно пересмотреть и переоценить текущую ситуацию в духе открытости, глядя правде в глаза, чтобы предложить решения и стратегии развития.

Упорно следовать цели инноваций

Постановление № 29-NQ/TW Центрального исполнительного комитета утверждает: Образование и обучение являются высшей национальной политикой, делом Партии, Государства и всего народа. Инвестиции в образование являются инвестициями в развитие, которым отдается приоритет в программах и планах социально-экономического развития. Фундаментальные и всеобъемлющие инновации в образовании и обучении являются инновациями в основных, основных и неотложных вопросах, от точек зрения, руководящей идеологии до целей, содержания, методов, механизмов, политики, условий для обеспечения реализации; инновации от руководства Партии, управления государством до управленческой деятельности учреждений образования и обучения и участия семей, общин, общества и самих учащихся; инновации на всех уровнях и в областях обучения.

Внимательно следуя ориентации и стратегии партии по развитию образовательной и профессиональной карьеры, с любовью к профессии, желанием внести свой вклад в дело «растущих людей» учителей и прилежным духом студентов, весь сектор образования и обучения Тханьхоа демонстрирует свою решимость упорно добиваться цели инноваций, связанной с миссией сектора, которая заключается в улучшении знаний людей, подготовке кадров и развитии талантов для родины и страны. Для достижения этой цели сектор предложил множество стратегических решений, в то же время сосредоточившись на руководстве и радикальном внедрении для всестороннего улучшения качества образования и обучения. В частности, ключевым решением, на реализации которого сосредоточен сектор, является сосредоточение внимания на повышении эффективности и результативности государственного управления образованием; продолжение обзора и организации сети учебных заведений и укрепление материально-технической базы. В рамках данной задачи сектор определяет продолжить организацию и реализацию Проекта по обустройству детских садов, начальных школ, средних школ и многоуровневых общеобразовательных школ в области в период 2021-2025 гг. для обеспечения выполнения установленного плана; организовать своевременную реализацию, обеспечив соблюдение нормативов по обеспечению учебных заведений учебным оборудованием в соответствии с дорожной картой по реализации Программы общего образования на 2018 год; консультировать по разработке проектов и программ по укреплению и консолидации школьной и классной материально-технической базы.

Наряду с вышеуказанными задачами сектор фокусируется на формировании команды кадров и учителей с достаточным количеством и качеством, отвечающей требованиям инноваций. В то же время он направляет образовательные учреждения и учителей на постоянное обновление содержания, методов обучения и оценки качества учащихся; продвижение движения подражания «хорошее преподавание, хорошее обучение», применение информационных технологий в преподавании, обучении и управлении образованием в соответствии с требованиями инноваций; создание системы высококачественных начальных и средних школ для районов, поселков и городов; уделение внимания мобилизации разнообразных инвестиционных ресурсов для всестороннего и устойчивого развития образования.

Чтобы поддерживать качество ключевого образования, сектор решил продолжать уделять внимание разработке плана по набору высококлассных учителей для выполнения работы по воспитанию отличных учеников в высококачественных средних и старших школах; внедрению механизмов и ориентации для учеников, которые выиграли национальные и международные призы, и отличных выпускников педагогических университетов для преподавания в средней школе для одаренных людей Лам Сон. Наряду с этим, сосредоточившись на инновациях в отборе и воспитании отличных учеников. Особенно на уровне средней школы, чтобы создать источник отличных учеников, сохраняя и поддерживая «бренд» на «золотой доске» общих достижений образования и профессиональной подготовки провинции, в дополнение к постоянному обновлению методов преподавания и обучения, работа по обнаружению и «воспитанию» выдающихся и выдающихся учеников для воспитания и продвижения их талантов также представляет особый интерес для сектора. Кроме того, отрасль сосредоточится на тестировании и оценке в процессе преподавания и обучения в практическом направлении, а также на экзаменах, особенно на экзаменах для отличников, вступительных экзаменах в средние школы, специализированную среднюю школу Лам Сон и выпускных экзаменах в старших школах... В то же время оперативно создавать и дополнять механизмы и политику для преподавательского состава, непосредственно воспитывающего отличников.

Помимо решений по улучшению качества преподавания и обучения, одной из задач, в реализации которой заинтересованы провинциальный народный комитет, Департамент образования и обучения, населенные пункты и школы, является своевременное поощрение и вознаграждение учителей и учащихся, добившихся отличных результатов на региональных и международных олимпийских соревнованиях, учащихся, достигших высоких баллов на национальных экзаменах в старших классах, и учащихся из сложных обстоятельств, которые преодолели трудности для достижения высоких академических результатов. Своевременное поощрение и вознаграждение являются большой мотивацией, помогающей учителям и учащимся продолжать прилагать усилия и стремиться преуспеть в преподавании и обучении, чтобы достичь еще более высоких достижений в преподавании и обучении, вместе со всем сектором, чтобы реализовать цель фундаментальных и всесторонних образовательных инноваций, достойных традиции «Земли Тхань - Земли обучения», а также ожиданий партийного комитета, правительства и людей всех этнических групп в провинции.

Стиль



Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Небо над рекой Хан «абсолютно кинематографично»
Мисс Вьетнам 2024 по имени Ха Трук Линь, девушка из Фуйена
DIFF 2025 — взрывной рост летнего туристического сезона в Дананге
Следуй за солнцем

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт