По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Куангчи, работа по отправке рабочей силы за рубеж для работы в провинции принесла много положительных результатов, но проблем всё ещё немало. По результатам проверки департамент опубликовал документ, в котором призвал местные органы власти усилить государственное управление работой по отправке рабочей силы за рубеж для работы по контрактам в провинции.
Иллюстрация - Фото: ST
Недостатки и упущения на местах связаны с тем, что некоторые компании и предприятия, работающие в сфере экспорта рабочей силы, не размещали достоверную рекламу и не раскрывали публично нормативно-правовые документы по консультированию и подбору кадров для работы за рубежом по контрактам в месте набора, а также не взимали с работников плату за услуги в соответствии с нормативными актами.
Сотрудники, осуществляющие консультационную и реферационную работу, не имеют заключенных трудовых договоров, не участвуют в режимах социального страхования и выплаты заработной платы, не имеют правоустанавливающих документов или имеют неполный комплект документов в соответствии с нормативными актами по консультированию и привлечению работников для работы за рубежом по контрактам.
Складывается ситуация, когда некоторые предприятия и филиалы оказывают услуги по направлению работников на работу за границу по контрактам, но до сих пор не приняли решение об открытии консультационного пункта, не осуществляют прием документов и не отчитываются о деятельности по направлению работников на работу за границу по контрактам в местный орган государственного управления.
В некоторых офисах консультационных и приёмных пунктов предприятия не опубликовали решение сервисного предприятия о назначении задач филиалу и копию лицензии сервисного предприятия в головном офисе, а также не уведомили Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов о местонахождении предприятия. Некоторые подразделения вывесили объявления о направлении работников на работу за границу по контракту, но не имеют рабочего отдела, закрывались после многочисленных проверок междисциплинарной группы и не отчитывались перед органами государственного управления в регионе.
Что касается содержания рекламы, то информация на рекламных щитах и вывесках о названии компании и сфере ее деятельности по-прежнему неясна и запутана по сравнению с другими задачами и функциями, находящимися в ведении собственника; некоторые компании, работающие в сфере подбора и консультирования по вопросам обучения за рубежом, занимаются консультированием и подбором кадров для отправки сотрудников на работу за границу без получения лицензии и постановки задач в соответствии с положениями закона...
В частности, в некоторых регионах функции, задачи и сферы деятельности предприятий не были определены, но они координировали свою деятельность с некоторыми подразделениями и лицами, не имеющими квалификации для направления работников за рубеж, для пропаганды, консультирования и ознакомления работников. Это привело к многочисленным последствиям в государственном управлении направлением работников за рубеж.
Для скорейшего исправления сложившейся ситуации Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов обратился в Народные комитеты районов, поселков и городов с просьбой усилить контроль, проверку, надзор и оперативно пресекать нарушения при отборе и консультировании работников для работы за границей по контрактам, особенно в подразделениях, где имеются признаки нарушений.
Взаимодействовать с лицензированными подразделениями и предприятиями по распространению, предоставлению информации и организации отправки работников на работу за границу в данном районе с целью обеспечения минимальных прав работников.
Тхань Трук
Source: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm
Комментарий (0)