Министр труда, инвалидов и социальных дел возглавил конференцию министров труда и социальной защиты
Báo Dân trí•05/12/2023
(Дан Три) - Министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама поделился со своим лаосским коллегой богатым опытом в области управления крупномасштабными рынками труда, комплексной политики социального обеспечения и решений по реформированию заработной платы...
5 декабря в древней столице Лаоса Луангпрабанге состоялась 8-я Вьетнамско-лаосская министерская конференция по труду и социальному обеспечению. Сопредседателями конференции стали вьетнамский министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг и лаосский министр труда и социального обеспечения.
Набор действий, создание социального престижа
После открытия и приветственной сессии министры труда Вьетнама и Лаоса вошли в двустороннюю конференцию. Министр труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама Дао Нгок Зунг проинформировал о ситуации в сфере труда, занятости и социального обеспечения в стране. По его словам, в общей сложной ситуации Вьетнам неуклонно управлял 5 типами рынков, включая рынок труда. С такой решимостью и усилиями похвально, что темпы экономического роста Вьетнама поддерживаются на относительно хорошем уровне, инфляция контролируется, валюта сохраняет свою ценность, а продовольственная безопасность обеспечивается, когда в регионе и мире наблюдается множество колебаний и напряженности.
Обзор конференции министров труда и социального обеспечения (Фото: Тхай Ань).
Другие обнадеживающие цифры включают уровень безработицы, сохраняющийся на уровне 2,3%. Фактически, Вьетнам является страной с низким уровнем безработицы. Жизнь людей также в основном гарантирована. По состоянию на третий квартал этого года средний доход работников достиг 7,5 млн донгов в месяц. Что касается социального сектора, министр Дао Нгок Зунг сказал, что Центральный комитет партии недавно издал новую резолюцию о социальной политике, ознаменовав важный сдвиг от мышления социальной поддержки к совершенствованию системы социального обеспечения и благосостояния, чтобы каждый мог пользоваться плодами процесса развития. Основное внимание в этой политике уделяется созданию устойчивых рабочих мест и средств к существованию для людей, гарантируя, что каждый будет пользоваться социальным благосостоянием с доступом к основным социальным услугам, таким как образование , здравоохранение, чистая вода, окружающая среда и т. д. Общая политика также направлена на прорыв в жилищном строительстве. Во Вьетнаме есть программа по строительству 1 миллиона недорогих домов для людей с низким доходом и рабочих. Еще одна цель — завершить ликвидацию временных и ветхих домов для бедных к 2030 году, двигаясь к ликвидации бедности в бедных районах. Что касается стратегии обучения, Вьетнам перестроил всю систему учреждений профессионального обучения. Структура труда показывает положительные признаки. Вьетнам нанимает около 100 000 иностранных рабочих, но только в 3 группах: менеджеры, технические работники и старшие специалисты. Благодаря своему большому населению в 100 миллионов человек, Вьетнам имеет преимущество в человеческих ресурсах. Еще одним видом деятельности, который продвигается, является отправка рабочих на работу за границу. В прошлом году сектор труда установил рекорд, отправив 120 000 человек на работу за границу, а в этом году результаты еще лучше. К настоящему моменту года отрасль отправила за границу 130 000 рабочих, сосредоточившись на высококачественных рынках, таких как Япония, Южная Корея и Тайвань (Китай). Предлагаемая тенденция заключается в подготовке высококвалифицированных рабочих для работы за рубежом, открывая больше потенциальных, высокодоходных рынков, таких как Германия, Австралия, Венгрия и т. д.
Конференцию возглавил министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг (Фото: Тхай Ань).
Внутри страны отрасль также разработала стратегию по обучению 50 000 инженеров по полупроводникам, микросхемам и водороду для достижения цели превращения Вьетнама в мировой центр производства микросхем. Министр труда Вьетнама также вчера обсудил эту историю с премьер-министром Лаоса о направленности построения современного, устойчивого и гибкого рынка труда. Это предпосылка и решающий фактор для решения вопросов социального обеспечения. Министр сослался на то, что пандемия Covid-19 негативно повлияла на десятки миллионов рабочих и людей, Вьетнам потратил 120 000 миллиардов донгов наличными на поддержку 68 миллионов человек. Благодаря современному управлению и системным основам выплата такой большой суммы денег происходит очень быстро, эффективно и практически не происходит никаких негативных инцидентов. Кроме того, благодаря усилиям по формализации рынка труда Вьетнам достиг уровня охвата социальным страхованием в 38%. Фонд социального страхования имеет устойчивый излишек, который можно использовать для инвестирования в национальные проекты и содействия росту. Вьетнам стремится увеличить охват социальным страхованием до 65% к 2035 году и вскоре перейти к всеобщему социальному страхованию. Эти цели определены как достижимые, аналогичные прогрессу в охвате медицинским страхованием 99% населения, достигнутому в прошлом. « Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама также призывает к процессу внесения поправок и совершенствования правовой системы в области труда и социальных дел. Можно сказать, что до этого момента нас оценивали и признавали как министерство действия, с престижем, создающее положительные социальные воздействия», — резюмировал министр Дао Нгок Зунг.
Комплексная реформа системы оплаты труда
Обсуждая ситуацию в Лаосе, женщина-министр поздравила достижения вьетнамского Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел. В частности, руководство министра Дао Нгок Зунга помогло поднять позиции сектора. Министр труда и социального обеспечения Лаоса Байкхам Хаттий сообщила, что ее страна в настоящее время сталкивается с экономическими и финансовыми трудностями. Тем не менее, Лаос может закрыть 2023 год с положительным темпом роста ВВП около 4,8%. Средний доход на душу населения к этому моменту достиг более 1400 долларов США.
Министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама поделился со своим лаосским коллегой богатым опытом в области управления рынком труда и комплексной политики социального обеспечения (фото: Тхай Ань).
Кроме того, Лаос также привлек много иностранных инвестиций, из которых Вьетнам является третьим по величине инвестором в Лаосе. С точки зрения размера рынка труда, из общей численности населения в 7,4 миллиона человек, в Лаосе работают 2,7 миллиона человек. Уровень безработицы составляет более 2%, что эквивалентно показателю Вьетнама. Сектор труда и социального обеспечения также вносит вклад в общее экономическое развитие Лаоса. Министр также сказал, что Лаос сосредоточен на переоценке правовой системы в этой области для внедрения инноваций с целью создания и управления рынком труда. Также настоятельно рекомендуется разработать законы о профессиональной подготовке и профессиональной ориентации. Что касается стратегии экспорта рабочей силы, Лаос подписал соглашения с Таиландом и Японией о поставке человеческих ресурсов в эти страны. Кроме того, правительство также пытается создать стабильные рабочие места для людей в стране. Сравнивая систему социального обеспечения, женщина-министр признала, что показатели, достигнутые Лаосом, намного ниже, чем у Вьетнама. Медицинское страхование Лаоса охватывает всего около 12% населения.
Министр труда и социального обеспечения Лаоса Байкхам Хаттий (Фото: Тай Ань).
«Уровень участия людей в медицинском страховании настолько низок, что наш Фонд медицинского страхования все еще очень слаб. Фонд слаб, а его управление не является прозрачным и понятным. Чтобы приложить усилия для улучшения, Лаос должен очень постараться и извлечь уроки из опыта Вьетнама», — сказал министр Байкхам Хаттий. Обсуждая дальнейшие вопросы по решениям для содействия сотрудничеству и развитию в области труда, занятости и социального обеспечения обеих стран, министр Дао Нгок Зунг рассказал о том, что с 1 июля 2024 года Вьетнам всесторонне реформирует режим заработной платы и увеличит пенсии. Министр сказал, что тенденция реформы заработной платы в секторе государственных предприятий заключается в устранении государственного вмешательства в вопрос заработной платы предприятий. Соответственно, менеджеры также получают такую же зарплату, как и сотрудники, в соответствии с принципом, что зарплаты отражают эффективность бизнеса. Корректировка пенсий также приводит к улучшению обращения и социальных пособий для субъектов.
Министры подписали протокол 8-й конференции министров труда и социального обеспечения Вьетнама и Лаоса (фото: Тхай Ань).
Министр подчеркнул принцип, согласно которому все социальные политики могут быть реализованы и эффективны только тогда, когда создан рынок труда. В настоящее время в мире существует 5 популярных моделей социальной политики, и условия работы должны основываться на стабильном рынке труда. Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел Вьетнама принимает три слова «an» в качестве критериев действия: «социальное обеспечение», «безопасность» и «безопасность народа». Если есть эти три слова «an», будет социальное обеспечение, хорошая окружающая среда, хорошие люди, тем самым увеличивая инвестиционную привлекательность и способствуя экономическому развитию. Завершая обсуждение, руководители двух министерств труда совместно рассмотрели и одобрили проект протокола 8-й конференции министров труда и социального обеспечения Вьетнама и Лаоса. Церемония подписания протокола состоялась сразу после этого.
Комментарий (0)