Министерство внутренних дел дает указания лицам, имеющим право на пособие по безработице в соответствии с Указом 178

Министерство внутренних дел только что выпустило официальное уведомление, содержащее указания министерствам, департаментам, отделениям и местным органам власти по рассмотрению и принятию решений о предоставлении кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим отпуска и льгот в соответствии с Указом 178.

Министерство внутренних дел рекомендует обратить внимание на сохранение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось 10 и более лет до пенсионного возраста, которые трудоспособны и имеют много достижений и вкладов. (Фото: PV/Vietnam+)

Министерство внутренних дел только что выпустило официальный приказ № 4177/BNV-TCBC от 23 июня, в котором изложены рекомендации по реализации указов правительства № 178/2024/ND-CP и № 67/2025/ND-CP с целью оперативного определения политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы.

Удержание компетентного персонала со стажем работы 10 лет и более

Содержание депеши было выпущено на основе Заключения Политбюро и Секретариата № 169-KL/TW от 20 июня 2025 года о сосредоточении внимания на завершении задачи реорганизации аппарата и административных единиц и Служебной депеши Премьер-министра № 93/CD-TTg от 21 июня 2025 года об ускорении хода реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил в процессе реорганизации аппарата политической системы.

В своем обращении Министерство внутренних дел обратилось к министерствам, департаментам, отделениям и местным органам власти с просьбой поручить агентствам, организациям и подразделениям при рассмотрении и принятии решений по вопросам политики и режимов сосредоточиться на следующих вопросах: менее 5 лет до пенсионного возраста; несоответствие требованиям к работе; несоответствие стандартам обучения в соответствии с профессиональными и техническими стандартами текущей должности; негарантированное состояние здоровья, влияющее на результаты выполнения функций и задач...

В частности, Министерство внутренних дел предложило обратить внимание на сохранение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось до выхода на пенсию 10 и более лет, которые обладают трудоспособностью, имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность учреждений, организаций и подразделений.

Министерство внутренних дел подчеркнуло, что при получении учреждениями, организациями и подразделениями заявлений об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, они должны оперативно, быстро и в соответствии с правилами обеспечить полные законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, служащих и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений, как предписано в Указе № 178/2024/ND-CP (измененном и дополненном в Указе № 67/2025/ND-CP).

Регулярная отчетность каждый понедельник

Что касается финансовых вопросов, агентства должны активно балансировать и организовывать источники финансирования в соответствии с указаниями Министерства финансов, чтобы оперативно оплачивать политику и режимы в случаях, когда были приняты решения об отставке. В случае трудностей с источниками финансирования, незамедлительно сообщать в Министерство финансов для синтеза и предоставления отчетности компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

В частности, тем, кто решил выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно завершить выплату до 30 июня 2025 года.

Для обеспечения прогресса в реализации Министерство внутренних дел требует, чтобы министерства, департаменты, отделения и населенные пункты назначали директора Департамента организации и кадров или начальника канцелярии (для министерств), директора Департамента внутренних дел (для населенных пунктов) для периодического предоставления отчетов о реализации политики и режимов каждый понедельник в соответствии с официальным письмом № 4116/BNV-TCBC Министерства внутренних дел от 21 июня 2025 года.

Формы отчетности могут быть гибкими и включать текстовые сообщения, Zalo, электронную почту, телефон... для целей обобщения отчетов о ходе работы и оперативного отражения трудностей и проблем, чтобы Министерство внутренних дел могло направлять, решать или передавать компетентным органам для рассмотрения.

Инструкции по работе с расформированными подразделениями

Кроме того, Министерство внутренних дел также дает некоторые рекомендации по выбору режимов и политики в конкретных ситуациях.

Соответственно, в процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство должны основываться на Резолюции Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи об организации административных единиц провинциального и коммунального уровня и Генеральном плане по организации специализированных учреждений, административных учреждений и государственных служб при реализации двухуровневой модели местного самоуправления населенного пункта, чтобы рассмотреть и принять решение о том, чтобы разрешить кадрам, государственным служащим, государственным служащим и государственным служащим немедленно уйти в отставку и немедленно пользоваться политикой и режимами в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным Указом № 67/2025/ND-CP).

В случае, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения, до роспуска или прекращения своей деятельности, должен совместно с партийным комитетом и органами власти того же уровня рассмотреть и принять решение в соответствии со своими полномочиями или сообщить об этом компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, без проведения оценки качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

В процессе реструктуризации аппарата государственных учреждений, организаций и подразделений государственной службы от центрального до местного уровня, если численность персонала ниже штатного расписания, предписанного компетентными органами, будут рассматриваться и увольняться только те, кто не соответствует требованиям задачи или не соответствует стандартам кадров и государственных служащих (новый уровень коммуны). После стабилизации организационного аппарата набор будет осуществляться в соответствии с децентрализованным управлением кадрами, государственными служащими и государственными служащими в сочетании с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих./.

По данным Vietnam+

Источник: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm