Добровольное социальное страхование: «Поддержка» социальной защиты работников

Сотрудники и сотрудники органов социального страхования развернули пропаганду Закона о социальном страховании.

С целью того, чтобы все больше работников после достижения пенсионного возраста пользовались пенсионными выплатами и картами медицинского страхования, полисы добровольного социального страхования становятся все более гуманными и отвечают практическим потребностям людей.

Добавить участников

Г-жа Тран Ту Фыонг, глава отдела коммуникаций социального страхования провинции, сообщила, что Закон о социальном страховании (с изменениями) 2024 года и Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о медицинском страховании вступят в силу с 1 июля 2025 года, расширяя круг субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, на владельцев бизнеса; непрофессиональных работников на уровне коммун, деревень и жилых групп; работников, занятых неполный рабочий день; руководителей предприятий и руководителей кооперативов, не получающих заработную плату.

Соответственно, субъектами добровольного социального страхования являются работники, работающие по бессрочным трудовым договорам или по срочным трудовым договорам сроком на 1 месяц и более, в том числе в случаях, когда работники и работодатели согласуют иное наименование, но содержание которого отражает оплачиваемую работу, заработную плату и управление, эксплуатацию и надзор одной стороной; кадровый состав, государственные служащие и бюджетные служащие, временно приостанавливающие исполнение трудовых договоров или договоров подряда, за исключением случаев, когда между сторонами имеется соглашение об уплате взносов по обязательному социальному страхованию на этот период.

Одним из наиболее заметных изменений является сокращение минимального стажа взносов в систему социального страхования с 20 до 15 лет для получения пенсии. Это особенно актуально для участников добровольного социального страхования среднего возраста, работников неформального сектора или тех, кто не мог непрерывно вносить взносы в течение многих лет.

Согласно новым правилам, для получения ежемесячной пенсии, обеспечивающей жизнь в старости, участникам достаточно платить взносы в систему социального страхования в течение 15 лет и достичь установленного пенсионного возраста. Это важный шаг вперёд, способствующий привлечению людей к участию в добровольном социальном страховании и одновременно создающий для многих возможность получить пенсию раньше. Кроме того, те, кто платил взносы в систему социального страхования в течение более длительного периода, по-прежнему будут получать пенсии по более высокой ставке, что стимулирует долгосрочную приверженность этой политике.

Говоря об изменениях, выгодных для участников социального страхования, г-жа Нгуен Тхи Тху, жительница района Хьеп Тан города Хоатхань, с радостью отметила: «Закон о социальном страховании 2024 года глубоко гуманен, в том числе и в плане сокращения срока уплаты взносов в социальное страхование с 20 до 15 лет для получения пенсионных выплат. Это благоприятствует участию большего числа людей в социальном страховании и повышает эффективность процесса мобилизации».

Одним из нововведений Закона о социальном страховании 2024 года является введение пособий по беременности и родам для участников добровольного социального страхования. Соответственно, работающие женщины и мужчины, участвующие в добровольном социальном страховании, которые рожают ребенка или чьи жены рожают ребенка, получат субсидию в размере 2 миллионов донгов на каждого ребенка, если они соответствуют условиям уплаты взносов в систему социального страхования не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев, предшествующих рождению ребенка. Что еще более важно, работающим не придется вносить какие-либо дополнительные взносы по сравнению с действующим уровнем взносов в систему добровольного социального страхования.

Данное положение также распространяется на случаи внутриутробной гибели плода на сроке 22 недели и более, а также смерти плода во время родов. Правительство будет корректировать вышеуказанные размеры пособий по беременности и родам в соответствии с условиями социально -экономического развития и возможностями государственного бюджета в каждый период.

Женщины-работницы, принадлежащие к этническим меньшинствам, или женщины-работницы, принадлежащие к народности кинь, мужья которых являются представителями этнических меньшинств и происходят из бедных семей, при родах, помимо вышеуказанного пособия по беременности и родам, также имеют право на другие виды поддержки в соответствии с постановлениями правительства .

Сектор социального страхования усиливает доведение до населения информации о политике социального обеспечения.

Увеличение выгод и привлекательности

Одной из основных поправок и дополнений к Закону о социальном страховании 2024 года является расширение социальных пенсионных выплат с целью формирования многоуровневой системы социального страхования. В частности, статья 23 Закона о социальном страховании 2024 года гласит: «Если работник, участвующий в социальном страховании, достиг пенсионного возраста, но вносил взносы в социальное страхование в течение периода, не соответствующего условиям получения пенсии в соответствии с положениями закона, и не соответствует условиям получения социальных пенсионных выплат, если он/она не получает социальное страхование единовременно и не резервирует его, но подал заявление, он/она будет получать ежемесячное пособие за счет собственных взносов».

Минимальный размер ежемесячного пособия равен ежемесячному социальному пенсионному обеспечению и подлежит индексации в соответствии с правилами индексации пенсий. В период получения ежемесячного пособия расходы на медицинское страхование покрываются из государственного бюджета. В случае смерти родственники имеют право на единовременное пособие за оставшиеся месяцы, а также на пособие на погребение при соблюдении установленных условий.

В случае, если общая сумма, рассчитанная исходя из расчетного периода и базы для начисления взносов по социальному страхованию, недостаточна для получения работником ежемесячных выплат до достижения им возраста получения социальной пенсии, по желанию работника он может произвести единовременную выплату недостающей суммы для получения выплат до достижения им возраста получения социальной пенсии.

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса 2019 года работники, соответствующие условиям для уплаты взносов по социальному страхованию, установленным законодательством о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста. Соответственно, пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях, корректируется в соответствии с Планом действий до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

Пункт 9 статьи 141 Закона о социальном страховании 2024 года гласит: «Лица, участвовавшие в добровольном социальном страховании до 1 января 2021 года и уплачивавшие взносы по добровольному социальному страхованию в течение 20 и более лет, имеют право на получение пенсии по достижении ими возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин…». Данное положение позволяет лицам, участвовавшим в социальном страховании до 2021 года, получать пенсию раньше пенсионного возраста, установленного действующим Трудовым кодексом.

Говоря о нововведениях в Законе о социальном страховании, г-жа Буй Ким Киеу, проживающая в районе Лонгхоа города Хоатхань, отметила: «В действующем Законе о социальном страховании много нововведений, которые очень полезны и удобны для людей. В частности, меня интересует режим для пожилых людей. Раньше люди имели право на получение пособий только по достижении 80 лет, теперь — по достижении 75 лет. Срок сократился на 5 лет, что способствует решению многих экономических проблем пожилых людей».

Закон о социальном страховании 2024 года – важный шаг в реформировании политики социального обеспечения во Вьетнаме. Многие новые положения, касающиеся добровольного социального страхования, свидетельствуют о глубокой заботе государства о социально уязвимых группах населения. Благодаря активной поддержке государственного бюджета, увеличению пособий и расширению круга получателей пособий, эта политика становится всё более гуманной, становясь надёжной «поддержкой», помогающей свободным работникам чувствовать себя увереннее на пути к построению стабильной и устойчивой жизни.

Закон о социальном страховании (с изменениями) 2024 года и Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о медицинском страховании являются двумя важными политическими актами нашей партии и государства в сфере социального обеспечения. Из вышеизложенного следует, что участие работников в добровольном социальном страховании будет способствовать стабилизации их жизни и получению медицинской помощи после выхода на пенсию.

Океан

Источник: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html