В Постановлении Политбюро № 114 «О контроле за властью, предупреждении коррупции и негатива в кадровой работе» четко определены обязанности партийных комитетов, партийных организаций и коллективного руководства, председателей партийных комитетов, партийных организаций и коллективного руководства, руководителей консультативных органов, консультативных работников по контролю за властью, предупреждению коррупции и негатива в кадровой работе.
Должен быть образцовым в рассмотрении и размещении членов семьи
В рамках этой процедуры партийный комитет, партийная организация и руководящая группа передадут служебные должности, районы и направления деятельности сотрудникам, инспекторам и кадровикам, нарушающим дисциплину, имеющим плохое общественное мнение или в случае необходимости.
Постоянный член Секретариата Чыонг Тхи Май только что подписала Постановление Политбюро № 114 о контроле над властью и предотвращении коррупции и негатива в кадровой работе.
В частности, не допускается совмещение лицами, состоящими в родственных связях, следующих должностей: члена одного постоянного комитета парткома, партисполкома, партделегации; коллегиального руководства органами и подразделениями; руководителя и заместителя руководителя одного населенного пункта, учреждения, подразделения.
Кроме того, партийные комитеты, партийные организации и руководящие коллективы не должны допускать, чтобы лица, состоящие в родственных связях, одновременно занимали должности председателей партийных комитетов или руководителей административных органов, а также руководителей органов: внутренних дел, инспекции, финансов, банковского дела, налоговой службы, таможни, промышленности и торговли, инвестиционного планирования, природных ресурсов и экологии, армии, полиции, суда, прокуратуры на центральном уровне или на том же уровне в местности.
В случае отсутствия плана по персоналу, соответствующего требованиям, а персонал является пользующимся большим доверием членом семьи, об этом необходимо сообщить непосредственному вышестоящему партийному комитету и получить его одобрение до того, как будет принято решение о приеме на работу.
Должности, находящиеся под руководством партийного комитета или партийной организации, непосредственно подчиненной Центральному Комитету, должны подчиняться Центральному Организационному Комитету; должности, находящиеся под руководством Центрального Комитета, должны подчиняться Центральному Организационному Комитету, который должен отчитываться перед компетентным органом.
Руководитель партийного комитета, партийной организации и руководящий коллектив должны быть образцовыми в рассмотрении и назначении на должность руководителя учреждения или дочернего подразделения лиц, состоящих в родственных или дружеских отношениях, а также на другие руководящие и управленческие должности.
В постановлении также четко прописана ответственность руководителя: при поступлении уведомления об уходе на пенсию, уведомления об отпуске в преддверии выхода на пенсию, перевода на другую работу или рассмотрения вопроса о дисциплинарном взыскании, проверки, экзамена, при наличии признаков нарушений, рассмотрения доносов, необходимо сообщить об этом и получить согласие постоянного комитета непосредственного вышестоящего партийного комитета, прежде чем приступать к работе с кадрами.
Руководитель государственного органа управления обязан подчиняться Центральному организационному комитету.
Добровольно не баллотироваться на выборах, не принимать предложения о планировании или назначении, если у вас нет необходимой квалификации или вы не здоровы.
В постановлении 114 также четко указано, что персонал обязан своевременно, полно, точно и ясно предоставлять личные данные членов партии, кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, а также честно декларировать активы и доходы в соответствии с положениями; добровольно не баллотироваться на выборах, не принимать выдвижение, планирование, назначение, присвоение, повышение в званиях, награды, режимы и политику, если они сами считают, что не соответствуют стандартам, условиям, качествам, престижу, способностям и состоянию здоровья.
Политбюро строго запрещает распространение ложной информации, ложных обвинений, как напрямую, так и через других лиц, через средства массовой информации или социальные сети, в целях собственного продвижения или принижения престижа других лиц в кадровой работе.
Что касается ответственности за предотвращение и борьбу с коррупцией и негативными проявлениями в кадровой работе, Политбюро также издало ряд постановлений, в том числе о защите и своевременном поощрении лиц, которые выявляют, освещают, предоставляют информацию и правильно разоблачают факты коррупции и негативных проявлений в кадровой работе; в то же время строго пресекая действия тех, кто выдвигает ложные обвинения, наносящие ущерб репутации других лиц.
В случае нарушения положения 114 партийными кадрами, членами партии, государственными служащими и государственными служащими компетентный орган должен рассмотреть и принять меры в соответствии с установленными правилами. Компетентный орган также должен рассмотреть и принять меры по пресечению нарушения.
В частности, лица, получившие выговор, будут рассматриваться для кадрового планирования не менее чем через 12 месяцев с даты вступления решения о выговоре в силу. Им не будет поручена кадровая работа, профессиональная деятельность по организации, кадрам, проверкам или аудиту.
В случае предупреждения кандидат будет рассмотрен на предмет увольнения. По истечении не менее 30 месяцев с даты вступления решения об увольнении в силу кандидат будет направлен на рассмотрение в отдел кадрового планирования. Кандидату не будет поручена консультативная работа, профессиональная работа по организационным вопросам, кадровым вопросам, проверкам или аудиту.
Лица, уволенные с должности, будут рассматриваться для кадрового планирования не менее чем через 60 месяцев с даты вступления решения об увольнении в силу. Им не будет поручена кадровая работа, профессиональная деятельность по организации, кадрам, инспекции или аудиту.
В случае исключения из партии компетентный орган должен рассмотреть вопрос о принуждении работника к увольнению с работы или о расторжении трудового договора.
По фактам коррупции и негативного поведения в кадровой работе, признанным правонарушениями, материалы будут переданы в компетентные органы для рассмотрения и решения в установленном порядке.
Настоящее постановление вступает в силу с 11 июля и заменяет постановление Политбюро № 205-QD/TW от 23 сентября 2019 года о контроле за соблюдением полномочий в кадровой работе и борьбе со злоупотреблениями властью и служебным положением.
(Источник: Vietnamnet)
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Гнев
Источник
Комментарий (0)