«Добровольное социальное страхование непривлекательно из-за отсутствия краткосрочного режима»

По словам заместителя директора Управления социального страхования города Хошимин, в настоящее время добровольное социальное страхование предусматривает только пенсионное обеспечение и пособия по смерти, а для получения права на него требуется не менее 20 лет взносов, поэтому привлечь работников к участию в нем сложно.

Такое мнение высказал заместитель директора Управления социального страхования города Хошимин г-н Тран Дунг Ха на семинаре по расширению охвата социальным страхованием работников неформального сектора, состоявшемся 9 июня.

Господин Тран Дунг Ха на семинаре. Фото: Ан Фыонг — Господин Тран Дунг Ха на семинаре. Фото: *Ан Фыонг*

По словам г-на Ха, развитие добровольного социального страхования в городе столкнулось со многими трудностями в прошлом. В 2022 году количество людей, участвующих в обязательном социальном страховании, которое относится к группе с трудовыми отношениями, составило 2,6 млн человек, количество людей, участвующих в добровольном социальном страховании, составило 61 000 человек. За первые три месяца года количество людей, участвующих в обязательном социальном страховании, сократилось на 3,8%, этот показатель для добровольной группы составил почти 50%, то есть в добровольном социальном страховании участвовало всего 31 000 человек.

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, в стране насчитывается около 18 миллионов неформально занятых, из которых только 0,2% платят взносы за обязательное социальное страхование, 1,9% участвуют в нем добровольно, а остальные 97,9% не участвуют ни в каком виде страхования.

Руководители Агентства социального страхования города Хошимин заявили, что существует множество причин, по которым внештатные работники не заинтересованы в участии в добровольном социальном страховании, включая сравнение полисов пособий с обязательной группой. В то время как обязательная группа имеет краткосрочные полисы, такие как страхование по болезни, материнству, несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям, у добровольных участников их нет. Отсутствие краткосрочных полисов заставило добровольную группу почувствовать, что им придется долго ждать, по крайней мере 20 лет минимальных взносов, чтобы насладиться плодами своих взносов.

На обсуждении г-жа Лам Тиеу Оан сказала, что раньше она работала в компании, платила обязательное социальное страхование, а сейчас вышла на пенсию и не участвует ни в каком виде страхования. Г-жа Оан сравнила это с тем, что когда она пошла на работу, о страховании заботилась компания, общий взнос в фонд составлял 32% от ее зарплаты, но сотрудница платила только 10,5% и пользовалась до 5 льготами. Участвуя в добровольном социальном страховании, сотрудница должна была платить 22% и пользовалась только пособиями по выходу на пенсию и пособий по смерти. «Я действительно хочу участвовать, но у меня все еще много опасений», — сказала г-жа Оан.

Сотрудники почтового отделения города Хошимин, подразделения, сотрудничающего с Агентством социального страхования, призывают мелких торговцев участвовать в добровольном социальном страховании. Фото: Ан Фуонг — Сотрудники почтового отделения города Хошимин, подразделения, сотрудничающего с Агентством социального страхования, призывают мелких торговцев участвовать в добровольном социальном страховании. Фото: *Ан Фуонг*

Г-жа Фам Тхи Нгок Дьеу, глава Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов округа Бинь Тан, заявила, что число людей, участвующих в добровольном социальном страховании, по-прежнему невелико и связано с минимальным сроком взносов в 20 лет для получения пенсии.

Для наемных работников взносы в социальное страхование вычитаются ежемесячно, с учетом взносов владельца бизнеса, поэтому легче достичь 20-30 лет участия в страховании. Напротив, для группы самозанятых с нестабильным доходом им приходится рассчитывать множество вещей, чтобы обеспечить свои жизненные потребности, откладывать деньги на семью и участвовать в страховании только в том случае, если у них есть излишки. «Выплата денег непрерывно в течение 20 лет и отсутствие краткосрочных выгод в течение этого времени заставит работников потерять интерес», - сказала г-жа Дье.

Проект пересмотренного Закона о социальном страховании предлагает сократить минимальное количество лет взносов в социальное страхование для получения пенсии с 20 до 15 лет и добавить пособия по беременности и родам. По словам г-жи Дье, это решение для сокращения времени ожидания, сокращения времени участия для привлечения неформальных работников к добровольному социальному страхованию.

Г-н Фам Ань Тханг, главный представитель Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов в городе Хошимин, сказал, что для привлечения внештатных работников к участию в добровольном социальном страховании необходимо увеличить политику льгот. Проект поправки к Закону о социальном страховании добавляет режим материнства, уровень поддержки за каждые роды составляет два миллиона донгов. Работникам не нужно платить никаких сумм, стоимость этого режима будет взята из бюджета.

По словам г-на Тран Дунг Ха, работники хотят, чтобы добровольное социальное страхование имело больше краткосрочных выгод при столкновении с рисками, что подходит для их непосредственных потребностей. Поэтому политику необходимо скорректировать, включив множество вариантов участия с уровнями взносов, подходящими для работы и дохода, чтобы работники могли выбирать.

Ле Тюйет

Ссылка на источник