1. На своей личной странице в Facebook один отставной кадровый сотрудник с Юга внезапно опубликовал статью, в которой выразил своё возмущение, обобщил и резко раскритиковал образ жизни некоторых высокопоставленных кадров. Владелец этого аккаунта в социальной сети заявил, что хороших кадров больше нет, поэтому он действительно потерял к ним веру. Зная его давно, мы спросили его, почему он делает такие обобщения. Он был расстроен: «Сейчас все кадры такие. Те, кого считали хорошими и талантливыми, тоже «причастны». Так кому же мы можем доверять, чему мы можем доверять?»
Не соглашаясь с этой точкой зрения, мы возразили и назвали ряд высокопоставленных чиновников, которые были честными, простыми и жили ради народа. Мы заявили, что коррумпированные и деградировавшие чиновники в современном обществе – не редкость, но это ещё не всё. Они – просто «гнилые яблоки, портящие бочку». После долгих уговоров он наконец понизил голос, но всё же добавил по телефону едкую фразу, примерно такую: «В общем, сегодня чиновникам доверять нельзя!»
Другая история: когда в прессе появилась статья о примере кадрового состава, осмеливающегося думать, действовать, брать на себя ответственность в Центральном регионе, даже не зная, кто этот состав, и не зная истинной сути достижений этого человека, многие читатели на Севере всё равно отреагировали скептически, даже с критикой: «Склеивают» и хвалят друг друга. Вот уж точно, «радио врёт, — добавляет газета»...
Очевидно, социальная психология действительно проблематична. Это не только психология обычных людей, но и образ мышления многих интеллектуалов, людей, занимающих высокие социальные должности, в том числе тех, кто несёт ответственность и обязанность пропагандировать и воспитывать . Справедливости ради, следует отметить, что пресса и СМИ долгое время не уделяли должного внимания пропаганде о хороших людях – добрых делах, типичных кадрах, образцах...
Доказательством служит тот факт, что при попытке поиска в Google по фразе «образцовые провинциальные и городские чиновники»… результаты оказываются невероятными: можно практически по пальцам пересчитать количество провинциальных и городских чиновников, государственных служащих в центральных и местных департаментах, министерствах и ведомствах, о которых пресса пишет как о типичных примерах.
На самом деле, дело не в отсутствии типичных примеров, а в том, что люди боятся быть тиражируемыми, опасаясь, что «польза не перевесит вреда»... С другой стороны, даже информационные агентства не тратят много времени и сил на создание специальных страниц и рубрик, систематически, регулярно и эффективно восхваляющих и восхваляющих типичные примеры, образцы, добро и красоту. В результате в потоке социальной информации информация из социальных сетей преобладает над официальной прессой; негативная информация неконтролируемо подавляет позитивную.
Результаты опросов ряда информационных агентств показывают, что статьи о добрых вещах, красоте, добрых людях и добрых делах в последнее время получают крайне мало внимания читателей, количество репостов и взаимодействий весьма скромное; количество комментариев, выражающих негативное отношение и недоверие, превышает признание и похвалу типичных персонажей.
Даже на протяжении многих лет премии в области прессы на разных уровнях, в разных секторах и на местах зачастую отдают приоритет работам, посвящённым борьбе с негативом, смело обнажающим ограничения и недостатки общественной жизни. Более того, сегодня в прессе и социальных сетях люди часто говорят об апатии и легко сталкиваются с криминальными новостями, негативными историями, нецивилизованным поведением... Всё это откапывается, распространяется без разбора, получая поддержку со стороны интернет-сообщества; но слишком мало тех, кто делится и поддерживает хорошие примеры, добрые дела и хороший образ жизни.
2. Наши предки учили нас, что «…потерять веру – значит потерять всё». Люди, которые не верят в себя, не верят в жизнь, особенно в хорошее, не знают, что делать, как действовать. Из-за этого у них развивается депрессивное мышление, они не хотят совершать добрые дела, не имеют мотивации к самоотверженности и вкладу. Когда у человека нет веры, он не верит в свои собственные качества и способности; он больше не сможет справляться с трудностями и вызовами и легко сдаётся. Организации, агентства и населённые пункты, где работают люди, потерявшие веру, будут испытывать застой в работе и внутреннюю разобщённость.
Из-за отсутствия веры в хороших людей и благость общества многие видят это общество в серых тонах. Многие рождаются недовольными, застенчивыми и экстремистскими. В это время они сравнивают это общество с другими, современное общество – с обществом прошлого... Это создаёт большой риск требования смены режима, требования чрезмерной демократии и чрезмерной свободы. В обществе есть люди, потерявшие веру, подобно маленьким тлеющим кострам, которые день за днём разрастаются, разрастаясь в большой пожар, порождая конфликты типа «пандемия... неверия».
Следует отметить, что враждебные и реакционные силы постоянно распространяют искаженные доводы и выдвигают обвинения в негативных явлениях и отдельных нарушениях, тем самым направляя общественное мнение на потерю доверия к кадрам, членам партии и руководству партии, требуя смены режима.
В эпоху «виртуального общества», используя интернет и социальные сети, враждебно настроенные и деструктивные люди создают множество «хороших примеров» по ту сторону линии фронта, развязывая психологическую войну, порождая в обществе всеобщую подозрительность, смешивая правду и ложь, добро и зло, запутывая людей и заставляя их терять веру. Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг однажды заявил: «Если мы будем делать то, что нравится народу, народ поверит, и наш режим выживет, наша партия выживет. Если же мы сделаем что-то, что пойдет против воли народа, потеря веры означает потерю всего». В этом и заключается главная опасность, потому что потеря веры означает потерю всего!
3. На самом деле, добрые люди и добрые дела всегда существуют вокруг нас. Проблема в том, что каждому человеку нужно успокоиться и поискать их, чтобы обнаружить, потому что добрые люди никогда не разоблачаются, добрые дела священны и благородны, и очень трудно полностью оценить их ценность. Добрые люди часто скромны, не любят хвастаться своими достижениями, не любят, когда их чествуют или упоминают в СМИ или газетах. Доброта иногда проявляется лишь в небольших жестах и словах поддержки, иногда просто мимолетно, что нам трудно заметить, например, когда мы помогаем пожилому человеку перейти дорогу, уступаем место слабому в автобусе... Не думайте, что добрые дела обязательно должны быть большими и грандиозными.
В наше время, в бурлящем мире культурного многообразия, поведения... наверняка многие сталкивались с людьми и их дурным поведением, а потом вздыхали: «В обществе есть и хорошее, и плохое, никому нельзя доверять». Неестественно, что люди так подозрительны. Ведь иногда лицемерие всё ещё присутствует в жизни, и во многих случаях оно несколько подавляет добро и красоту, мешая нам распознавать добро перед нами. Особенно когда люди судят о людях скорее через «виртуальное общество», чем через реальное, проверять информацию становится ещё сложнее.
Красота и доброта по-прежнему тихо и незаметно существуют вокруг нас. Добрые люди – это те, кто заботится о других, кто готов внести свой вклад в развитие общества, родины и страны. Однако, чтобы открыть добрых людей и добрые дела, чтобы «вся наша нация была прекрасным цветочным лесом», пропаганда имеет особое значение. Многие СМИ и информационные агентства по-прежнему считают умножение добрых убеждений в обществе своей постоянной политической задачей, а также неотложной задачей. Например, газета «Народная армия» , призванная чтить и умножать качества солдат дяди Хо и благородные ценности истины, добра и красоты в общественной жизни, уже более 14 лет подряд проводит конкурс сочинений «Простые, но благородные примеры», открывая тысячи ярких примеров, изучая и следуя идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина , чтобы кадры и массы могли размышлять, учиться и следовать за ним.
Таким образом, для преодоления и контроля широко распространяющейся «пандемии... недоверия» срочным и долгосрочным решением по-прежнему остаётся поиск, поощрение и умножение ярких примеров и прекрасных поступков в общественной жизни. Эта задача требует участия всей политической системы, и прежде всего необходимо изменить мышление и концепцию признания, принятия и восхваления добра, красоты и прекрасного, вселяя оптимизм и абсолютное доверие всего социального сообщества.
ТРАН ЧЬЕН (согласно qdnd.vn)
Ссылка на источник
Комментарий (0)