Министр Дао Нгок Зунг подчеркнул это во время приема и работы с Федеральным министром труда и социальных вопросов (BMAS) Федеративной Республики Германия Хубертусом Хайлем днем 23 января.
Приветствуя своего германского коллегу во Вьетнаме, министр Дао Нгок Зунг сообщил, что состоявшиеся во второй половине дня 23 января в Ханое переговоры президента Во Ван Тхыонга и президента Федеративной Республики Германия Франка-Вальтера Штайнмайера прошли весьма успешно. В мероприятии приняли участие министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама и министр труда и социальных дел Германии.
Министр Дао Нгок Зунг принял федерального министра труда и социальных вопросов Германии Хубертуса Хайля (фото: Нгуен Сон).
По словам главы Министерства труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама, это была очень особенная встреча, когда главы двух стран назначили руководителей двух министерств труда для совместного выступления.
Министр Дао Нгок Зунг особо подчеркнул, что в рамках визита президента Германии во Вьетнам лидеры Вьетнама и Германии подписали только один меморандум о взаимопонимании. Речь идёт о меморандуме о взаимопонимании между Министерством труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама и Федеральным министерством труда и социальных дел Германии в сфере труда и занятости.
«Подписание меморандума свидетельствует о том, что лидеры двух стран уделяют особое внимание сфере труда и занятости. Это особое событие в сотрудничестве двух стран», — резюмировал министр Дао Нгок Зунг.
Глава Министерства труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама высоко оценил визит и рабочую встречу своего коллеги Хубертуса Хейля в Министерстве труда, инвалидов и социальных дел сразу после переговоров лидеров двух стран.
Поблагодарив за теплый прием Министерство труда, инвалидов и социальных дел и лично министра Дао Нгок Зунга, господин Хубертус Хайль высоко оценил результаты переговоров глав двух государств, сотрудничество Вьетнама и Германии в целом и двух Министерств труда в частности.
Министр Хубертус Хейль предложил министру Дао Нгок Зунгу создать условия для отправки большего количества вьетнамских рабочих на работу в Германию (Фото: Нгуен Сон).
Кроме того, министр Хубертус Хайль открыто затронул некоторые вопросы, связанные с отбором иностранных рабочих для работы в Германии. Он отметил, что Вьетнам — страна с молодым населением и большим потенциалом, в то время как Германия переживает процесс старения населения.
«К 2025 году все люди, родившиеся в Германии после Второй мировой войны, достигнут пенсионного возраста. К 2035 году Германии потребуется заменить более 7 миллионов работников. Нехватка рабочей силы станет для нас огромной проблемой в будущем», — заявил министр Хубертус Хайль.
Чтобы решить эту проблему, Германия усилила обучение своей домашней прислуги. Однако в условиях старения населения число домашних работников недостаточно. Поэтому стране необходимо привлекать значительное количество иностранных рабочих.
Новая иммиграционная политика Германии привлечет рабочих
Получив информацию, министр труда, инвалидов и социальных дел Вьетнама немедленно попросил своего коллегу уточнить количество рабочих и профессий, которые потребуются Германии в 2024 году и в последующие годы.
Поблагодарив министра Дао Нгок Зунга за его обеспокоенность, г-н Хубертус Хайль подытожил, что в настоящее время в Германии наблюдается нехватка рабочей силы во многих сферах и регионах, особенно в таких областях, как здравоохранение (медсестринский персонал), информационные технологии и некоторых других профессиях.
«В будущем в Германии будет не хватать рабочей силы во всех отраслях промышленности», — заявил министр Хубертус Хайль и предложил министру Дао Нгок Зунгу создать условия для того, чтобы больше вьетнамских рабочих отправлялись в Германию.
В ответ министр Дао Нгок Зунг заявил, что во время своего недавнего визита в Румынию премьер-министр Фам Минь Чинь также получил предложение от этой страны с просьбой к правительству Вьетнама создать условия для увеличения числа рабочих, выезжающих в Румынию на заработки.
Министр Дао Нгок Зунг предложил ряд мер по устранению трудностей и препятствий в сфере труда (Фото: Нгуен Сон).
Министр заявил, что многие страны в настоящее время «заказывают» Вьетнаму рабочую силу. Что касается немецкого рынка, министр Зунг оценил, что вьетнамские рабочие полностью соответствуют критериям и требованиям этой страны. Однако в настоящее время основным препятствием является языковой барьер, ограничивающий количество вьетнамских рабочих, направляющихся в Германию.
«В настоящее время многие вьетнамские рабочие хотят поехать на заработки в Германию, но не могут, поскольку условия найма в Германии очень строгие, особенно высокие требования к знанию языка. Это серьёзное препятствие для иностранных рабочих в целом, включая вьетнамских», — министр рекомендовал Германии снизить критерии отбора рабочей силы.
Кроме того, глава Министерства труда, инвалидов и социальных дел Германии предложил, помимо онлайн-обменов, организовать в Германии национальный форум труда между двумя министерствами. В рамках этого форума он привлечёт в Германию многочисленные вьетнамские предприятия для участия в устранении барьеров и трудностей, с которыми сталкивается Германия.
Соглашаясь с министром Дао Нгок Зунгом, министр Хубертус Хайль признал, что немецкий язык очень сложен. Это также является серьёзным препятствием, затрудняющим конкурентоспособность Германии и привлечение рабочей силы с других рынков, где говорят на английском, японском и других языках.
Поэтому, чтобы привлечь квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Европейский союз (ЕС), в 2023 году парламент Германии принял новую иммиграционную политику, изменив административные барьеры. Министр Хубертус Хайль оценил, что эти изменения создадут множество рабочих мест и привлекут множество иностранных работников.
Он также одобрил предложение об организации национального трудового форума под председательством двух министров труда, чтобы обе стороны могли обсудить и решить трудности и проблемы, связанные с сферами управления и ответственности двух министерств.
Источник
Комментарий (0)