BPO – забота о жизни трудящихся, содействие реализации социального обеспечения и национальной обороны – обеспечение безопасности на местах является одной из ключевых задач, поставленных на партийном съезде компании Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. на период 2020–2025 годов. В течение всего срока действия программы и политики в отношении трудящихся были надлежащим образом, в достаточной мере, оперативно, публично и прозрачно решены. Компания также добилась значительных успехов, помогая местным органам власти в строительстве инфраструктуры приграничного сообщения, активно участвуя в национальных целевых программах по новому сельскому строительству и сокращению бедности, тем самым создавая прочную связь между бизнесом, органами власти и населением.
Практичные и своевременные политики и режимы
За 52 года строительства и развития компания Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. превратилась в крупное предприятие, достигшее высокой производственной и коммерческой эффективности: к концу срока службы было произведено 64 220 тонн латекса, что соответствует 110% от плана; средний доход составил более 8,3 млн донгов на человека в месяц. Осознавая важную роль сотрудников в процессе строительства и развития предприятия, компания уделила особое внимание разработке и внедрению оптимальных политик и режимов для сотрудников.
Г-н Минь Куок Санг, секретарь партии, председатель Совета членов Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd., посетил и вручил подарки вьетнамским матерям-героиням по случаю Дня инвалидов войны и мучеников 27 июля.
Г-н Ле Тхань Нги, заместитель секретаря партийного комитета, член Совета членов, генеральный директор компании Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd., посетил и вручил подарки работникам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах, по случаю Месяца трудящихся.
Из 2428 сотрудников компании 574 являются представителями этнических меньшинств. Компания уделяет особое внимание социальному обеспечению и вопросам этнических меньшинств, создавая для представителей этнических меньшинств условия труда со стабильным доходом более 8,3 млн донгов на человека в месяц. Кроме того, для представителей этнических меньшинств были предоставлены земельные участки для посадки риса и бобов в период строительства. С тех пор многие работники получили стабильный доход, а экономика страны стала процветать.
Профсоюз Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. посетил и раздал молоко беременным работницам.
Г-жа Ти Хоа, работница бригады 2, группы 4 компании Loc Ninh Rubber Company Limited, отметила: «Раньше мы с мужем работали на улице, и работа была нестабильной, но последние три года компания нанимала нас и обучала, чтобы мы могли улучшить свои навыки. У моей семьи стабильный доход. Профсоюз компании также помог нам построить дом, наши дети пошли в школу, и мы купили много домашней утвари. Я очень рада!»
Устойчивое производство и бизнес идут рука об руку с обеспечением гармонии прав трудящихся; компания сосредоточилась на строительстве культурных учреждений, инвестировании в объекты, удовлетворение потребностей работников в развлечениях, таких как: футбольное поле, волейбольная площадка, настольный теннис, шахматы, детская площадка общей стоимостью 1 433 млрд донгов; средства защиты труда на сумму 17,20 млрд донгов; компенсация за токсичные вещества в натуральной форме на сумму 51,027 млрд донгов; режим женского труда на сумму 3,95 млрд донгов; расходы на социальное страхование на сумму 198,74 млрд донгов, медицинское страхование на сумму 35,529 млрд донгов, страхование по безработице на сумму 14,014 млрд донгов.
Осознавая, что «люди – это ценный актив», компания на протяжении многих лет заботилась о материальной и духовной жизни своих сотрудников. Компания всегда уважает права сотрудников, придерживается демократичной, открытой и прозрачной политики в отношении заработной платы, бонусов, а также трудовых отношений. Благодаря программе «Профсоюзный приют» компания способствовала ликвидации временных и ветхих домов и воплощению мечты о постоянном проживании 48 семей рабочих и рабочих, а также оказанию поддержки 49 тяжелобольным.
Господин Данг Конг Тхань, подсобный рабочий резинотехнической фабрики «Лок Хьеп», был тронут заботой и поддержкой, как материальной, так и духовной, со стороны профсоюзной организации компании. В частности, в начале этого года он получил 70 миллионов донгов вместе с софинансированием семьи на строительство нового просторного дома. «Я очень рад и благодарен компании за её поддержку моей семьи. Без этой заботы не знаю, когда бы у меня был просторный дом. За 14 лет работы компания всегда придерживалась очень своевременной политики и правил. Это отличный ресурс, позволяющий мне чувствовать себя уверенно и посвятить себя компании на долгие годы», — эмоционально поделился господин Тхань.
Кроме того, в населённых пунктах, где компания расположена, компания хорошо координирует социальную работу, выражая благодарность, поддерживая строительство жилья для военных и гражданских лиц в рамках Экономико-оборонной группы 778. Поддержка населённых пунктов, где компания расположена, в реализации программ социального обеспечения на сумму 2,25 млрд донгов; поддержка 1492 карт медицинского страхования на сумму 469 млн донгов и книжек добровольного социального страхования для жителей, находящихся в затруднительном положении. Содействие населённым пунктам в программе объединения усилий по внесению пожертвования в размере 188 млн донгов в Фонд помощи бедным. Помощь и помощь жителям районов, пострадавших от штормов, наводнений и стихийных бедствий, в преодолении трудностей, выделив 1,996 млрд донгов; ремонт и реконструкция дорог... Это чрезвычайно ценный и актуальный ресурс для развития приграничных населённых пунктов.
Энтузиазм в труде и производстве
За последние 5 лет сотрудники и рабочие компании активно участвовали в соревнованиях, способствуя успешному выполнению политических задач и производственных и бизнес-планов, поставленных Вьетнамской резиновой корпорацией. Соревнования регулярно проводятся ежемесячно и ежеквартально в различных форматах. Благодаря этим движениям появилось множество как типичных, так и передовых коллективов и отдельных лиц, которые внесли свой вклад в многочисленные технические инновации и решения, эффективно применяемые в управлении и уходе за садами на предприятиях и фабриках.
Применение управления картой, проверка сада с помощью мобильного телефона - инициатива г-на Хоанг Ван Каня (слева на обложке), сотрудника отдела управления инвестициями и строительством, помогла компании сэкономить время, человеческие ресурсы и затраты в процессе обновления и приведения сада в порядок.
В частности, инициатива г-на Хоанг Ван Каня, сотрудника Департамента управления инвестициями и строительством, «Применение карт для управления и осмотра садов с мобильных телефонов» помогла компании сэкономить время, рабочую силу и расходы в процессе обновления и корректировки садов. Г-н Кан отметил: «Раньше управление и осмотр садов проводились с использованием бумажных карт. Поэтому в случае непредвиденных происшествий, таких как пожар, взрыв или акт вандализма в саду, было сложно определить местонахождение сада и обратиться за помощью, не зная местоположения участка. После оцифровки карты управления садом в мобильном приложении вся информация о саде будет обновляться на цифровой карте даже в местах, где отсутствует мобильная связь. Это поможет руководству компании получить доступ к полной и подробной информации об актуальных данных по управлению садом в любое время и в любом месте».
Г-жа Ву Тхи Туй Транг, председатель профсоюза компании Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd., вручила почетные грамоты выдающимся работницам и сотрудницам на фестивале «Каучуковый цветок» в 2025 году по случаю Международного женского дня 8 марта.
Устойчивое производство и ведение бизнеса неразрывно связаны с обеспечением гармоничного соблюдения прав работников. Компания уделяет особое внимание строительству культурных учреждений, инвестициям в инфраструктуру и удовлетворению потребностей работников в организации досуга.
За последние 5 лет 10 коллективов и отдельных лиц компании были награждены почетными грамотами Премьер-министра; 462 коллектива и отдельных лиц – почетными грамотами провинций, отраслей и министерств; 109 коллективов получили звание отличников коллектива... Благодаря соревнованиям, компания продолжает укреплять дух солидарности, патриотизма и энтузиазма к соревнованию в сложных условиях, сложившихся в отрасли в связи с постоянными колебаниями и резким падением цен на каучуковый латекс. Многие подразделения компании постоянно участвуют в работе клуба коллектива, обеспечивая урожайность садов более 2 тонн/га.
Мы считаем заботу о жизни наших сотрудников нашим главным приоритетом. Все мероприятия и программы направлены на то, чтобы помочь нам стабилизировать жизнь наших сотрудников, одновременно создавая позитивную и прогрессивную рабочую атмосферу. Когда сотрудники всецело заботятся о своей жизни, доходе, здоровье и рабочей среде, они чувствуют себя увереннее в своих долгосрочных обязательствах и всецело посвящают себя работе, создавая прочную связь между сотрудниками и компанией. |
| Г-жа Ву Тхи Туй Транг, председатель профсоюза Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. |
Благодаря политике социального обеспечения и привлекательной политике благосостояния у персонала, рабочих и служащих сформировался дух энтузиазма и упорного труда, что позволило превратить земли, полные лишений после освобождения, в зеленые и процветающие каучуковые плантации, создать драгоценный поток белого золота, внеся важный вклад в социально-экономическое развитие провинции Биньфыок и страны в период интеграции и развития.
Источник: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/174140/dam-bao-an-sinh-nen-tang-phat-trien-ben-vung
Комментарий (0)