10월 10일, 호치민 시 노동조합은 베트남 기업가의 날(2004년 10월 13일~2024년 10월 13일) 20주년을 기념하여 "연대-발전"이라는 주제로 2024년 "기업과 함께" 프로그램에서 23개 사업주를 표창했습니다.
이러한 기업은 법률을 준수하고 세금과 사회보험을 납부할 뿐만 아니라, 시 노동조합과 적극적으로 협력하여 많은 의미 있는 케어 프로그램을 시행하고, 최근에는 직원을 대우하기 위한 많은 정책과 제도를 갖추고 있는 전형적인 기업입니다.
행사에서 호치민시 인민위원회 부위원장인 보 반 호안 씨는 기업들이 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보기 위해 각급 노동조합과 연대하고 협력한 점을 칭찬했습니다. 또한, 급여, 보너스, 사회보험, 건강 보험, 실업보험에 대한 규정을 잘 이행하고 근로자에게 안전한 작업 환경을 보장한 점을 칭찬했습니다.
기업은 특히 명절과 설 연휴 기간에 근로자들의 어려운 처지에 대한 보살핌에 주의를 기울이는 동시에 근로자들이 교육, 기술, 전문성, 전문 기술, 정치 및 법률 지식을 향상시킬 수 있는 여건을 조성하고, 교대근무 식사 지원, 임대료, 육아 지원 등에도 주의를 기울인다.
보 반 호안 씨는 "이러한 의미 있는 활동은 근로자와 기업 간의 유대감을 강화하고, 좋은 감정을 형성하는 데 기여했습니다. 동시에 노동조합과 기업 간의 긴밀한 협력을 위한 여건을 조성하여 호치민시에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여했습니다."라고 강조했습니다.
보 반 호안 씨는 기업의 노동자와 노동조합에 대한 감정과 구체적인 행동을 통해 기업이 법에 따라 투자하고 생산과 사업을 발전시킬 수 있다고 확신했으며, 시 지도자들은 기업이 호치민시에 투자하고 발전할 수 있는 최상의 조건을 항상 배려하고, 동행하며 만들어갈 것이라고 말했습니다.
"기업은 시 노동조합과 협력하여 물질적, 정신적 측면에서 조합원과 근로자를 더 잘 돌봐야 합니다. 근로자의 자격, 기술 및 전문성을 향상시키는 데 주력하고, 베트남 전체와 특히 호치민시의 발전 및 심층적인 국제 통합의 길에서 노동 생산성과 경쟁력을 향상시키는 데 기여해야 합니다."라고 보 반 호안 씨는 말했습니다.
호치민시 노동조합연맹 부회장인 팜 치 땀(Pham Chi Tam) 씨는 표창받은 기업들이 인력 양성 및 질 향상에 있어 자신들의 역할과 입지를 확고히 해 왔다고 밝혔습니다. 동시에, 기업들은 근로자들의 삶을 소중히 여기고 근로자들을 기업의 소중한 자산으로 여깁니다.
많은 기업이 법률에서 규정한 것보다 직원에게 더 유리한 조건을 담은 단체 노동 협약에 서명하고 이행해 왔습니다. 여기에는 주택 관리, 교대근무 식사 품질, 정기 건강 검진 실시, 연례 휴가, 직원을 위한 설 보너스 등이 포함됩니다.
시 노동조합의 표창을 받게 되어 영광이라고 말한 니세이 전기 베트남 주식회사의 가케이 나오야 사장은 이번 표창이 노동조합과 기업주 간의 유대감을 더욱 강화할 수 있는 기회라고 말했습니다. 동시에 그는 노동조합, 특히 회사 노동조합이 앞으로도 기업과 적극적으로 협력하여 직원들의 급여 문제를 협상하고, 맛있는 식사, 문화 활동, 스포츠 등 따뜻한 나눔 활동을 통해 직원들의 문화적, 정신적 삶을 향상시키는 데 기여할 것이라고 믿습니다.
VNA에 따르면
[광고_2]
출처: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/tuyen-duong-doanh-nghiep-tieu-bieu-doan-ket-phat-trien/20241011092426758
댓글 (0)