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1년 동안 공무원 시험에 합격한 사람은 128명이었습니다.

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị08/12/2024

킨테도티- 하노이 인민위원회에 따르면, 간부, 공무원 및 공공 직원 팀 관리(CBCCVC) 업무를 시행함에 있어 2024년에는 승인된 직무 배치 프로젝트와 연계하여 규정에 따라 공무원 및 공공 직원 모집 업무를 본격적으로 진행할 예정입니다.


특히, 시는 올해 공무원 자격을 갖춘 258명을 선발하기 위한 시험을 실시했고, 그 결과 249명이 시험에 합격하여 합격 조건을 충족했습니다.

또한 하노이시는 2024년에 부서와 동등한 부서 및 기관, 하노이 시, 군, 시 인민위원회에서 근무할 공무원 모집을 완료했습니다. 그 결과, 128명이 공무원 채용 시험에 합격하여 우수한 졸업생과 젊은 과학자를 유치하고 인재를 확보하는 정책에 관한 법령 140/2017/ND-CP의 모집 방법에 따라 공무원 3명이 채용되었습니다.

동시에 시는 호안끼엠구 인민위원회가 88개 목표, 황마이구 인민위원회가 18개 목표를 가진 2개 단위의 공무원 채용 목표 및 계획을 승인했고, 바비구 인민위원회 산하 공공 서비스 단위의 채용 목표 및 계획을 88개 목표로 승인했으며, 582건의 공무원 채용 결정을 내렸습니다.

하이바중구 인민위원회, 2024년 리더십 및 경영자 채용시험 실시
하이바중구 인민위원회, 2024년 리더십 및 경영자 채용시험 실시

동시에 공무원 승진 및 승진 사업이 연초부터 진행되었습니다. 시 인민위원회는 하노이 내무부에 교육 , 보건, 노동, 예술, 체육, 문화, 과학기술, 건설, 미술, 수의학, 행정, 회계 등 각 기관 및 단위 공무원의 전문직급 승진 필요성을 검토 및 종합하도록 지시했습니다. 또한 행정, 감사, 회계, 사무 분야 공무원 승진 신청서 659건을 접수했습니다.

공무원 및 공공근로자 교육 및 양성 또한 효과적으로 시행되고 있으며, 교육 및 양성 프로그램 내용은 최신화되어 실무에 적합합니다. 시인민위원회는 2024년 하노이시 공무원 및 공공근로자, 그리고 기타 주체의 교육 및 양성 목표 및 예산 편성을 위한 결정을 발표했습니다.

하노이 내무부는 시에서 임명한 14개 학급/666명의 학생을 개학시키기 위한 계획을 수립하고 절차를 이행했습니다. 이 부서는 다음과 같은 전문적인 전문 분야를 담당합니다. 국가 관리 및 계획 실행 조직 경험, 녹색, 스마트, 현대 도시 지역의 건설 및 개발에 대한 투자, 디지털 전환, 부문 및 분야(내무, 경제, 도시, 사회문화)별 국가 관리에 대한 IT 응용, 수도의 관광 경제 개발과 관련된 문화 산업을 구축하기 위한 문화적 가치의 관리, 활용 및 홍보, 고품질 인적 자원의 관리, 건설 및 개발, 현대 전문 공무원 서비스 구축.

하노이 내무부 장관은
하노이 내무부 장관은 "고품질 인적자원 구축 및 개발, 현대 공무원 제도 구축에 관한 교육 과정"을 이수한 학생들에게 수료증을 수여했습니다.

동시에, 해당 부서는 해외에서 연수를 받는 4개 학급을 조직하여 88명을 교육했습니다. 2개 학급/44명은 중국에서 녹색, 스마트, 현대 도시 지역의 계획, 관리, 건설 및 개발에 대한 투자 실행을 조직하고 국가 관리 경험에 대한 교육에 참여했습니다. 2개 학급/44명은 한국에서 부문 및 분야(내정, 경제, 도시, 사회문화)별 국가 관리에서의 디지털 전환 및 IT 응용에 대한 교육에 참여했습니다.

또한, 해당 부서는 공무원 및 일반 직원 193명을 해외 연수에 파견했습니다(시당위원회 상임위원회 산하 주요 공무원 95명, 시 내무부에서 지정한 연수에 참석한 부서 간부 79명, 기관 및 단위의 요청에 따른 공무원 및 일반 직원 19명).

또한 올해 시는 구, 진, 시 인민위원회가 주관하는 교육 및 보수 교육 내용을 통일하는 문건을 발행했으며, 2025년 시 공무원 및 공공근로자 교육 계획 수립 목표를 지도, 종합, 평가하는 문건도 발행했습니다. 시의 인센티브, 격려, 인재 양성 기금에 따라 교육을 받는 공무원 및 공공근로자의 대학원 졸업 후 교육 지원 비용 지급과 관련된 기존 문제가 완전히 해결되었습니다.

공무원 관리를 시행함에 있어, 2025년에도 시청 내무부는 공공 서비스와 공무원 활동의 혁신에 대한 자문을 계속하고, 인력 감축을 구조 조정과 연계하며 공무원의 질을 향상시킬 것입니다. 또한, 규율과 행정 질서를 강화하기 위한 솔루션 시행에 대한 자문을 제공하고, 공동의 이익을 위해 생각하고, 행동하고, 책임을 맡을 수 있는 역동적이고 창의적인 간부들을 격려하고 보호할 것입니다.


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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trong-1-nam-co-128-truong-hop-trung-tuyen-ky-thi-tuyen-cong-chuc.html

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