지난 7월 교사 채용 후보자
올해 337명의 교사와 직원을 채용해야 하는 상황에서, 호치민시 교육훈련부는 1차 채용 이후 297명을 채용하여 약 85%의 채용률을 달성했습니다. 이 중 교사는 254명(약 96.58%), 직원은 43명(55.4%)입니다.
호치민시 교육훈련부 조직인사부 직원의 평가에 따르면, 올해 호치민시는 대부분의 교직에 지원자가 참여하여 모집하고 있으며, 수년간 채용이 어려웠던 미술(교사 10명), 음악 (교사 8명), 영어(교사 31명), 정보기술(교사 12명) 등의 과목도 포함되었습니다.
역사(45명), 수학(33명), 국방 교육 (22명), 체육(18명), 지리(18명) 등 교사 수요가 높은 일부 과목도 정원이 모두 충원됐습니다.
그러나 직원 채용 부문에서는 이미 모집이 완료된 계산원, 사서 등의 직책을 제외한 정보기술직, 학사업무, 회계, 실험장비, 사무직 등 나머지 직책에서는 채용에 등록한 지원자가 실제 수요를 충족시키지 못하고 있습니다.
호치민시 교육훈련부 장관은 올해 호치민시의 교사 채용 업무가 크게 개선되었다고 평가했습니다. 대부분의 채용 직위에 많은 수의 지원자가 지원했기 때문입니다. 이를 통해 호치민시는 해당 직위의 요건과 호치민시 교육 부문의 요건을 충족하는 우수한 지원자를 선발할 수 있었습니다.
하지만 교직원 채용은 아직 완료되지 않았습니다. 호치민시 교육훈련부 관계자는 교직원 급여가 인상되었지만 여전히 상대적으로 낮은 수준이라고 밝혔습니다. 업무량은 많은데, 이는 교직원 채용 시 겪는 어려움 중 하나입니다.
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출처: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm
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