2024년 우수 노조 간부 시상 공모

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이에 따라 응우옌 반 린상은 노동조합 간부들이 창의성을 장려하고 적극적으로 기여하며, 새로운 상황에서 노동자, 공무원, 노동조합 활동의 발전을 위해 열정과 지성을 기여하도록 동기를 부여하기 위해 제정되었습니다.

동시에, 노동조합 활동과 노동자 운동에서 뛰어난 사례를 통해 경험을 공유하고, 새로운 모델, 모범 사례, 효과적인 창의성을 복제하고 확산합니다.

선정된 대상은 정규직 노조 간부와 비정규직 노조 간부를 포함한 모든 직급의 노조 간부입니다.

상을 수상하고 선정되는 노동조합 간부는 다음 비율을 보장해야 합니다. 기초 노동조합 간부의 최소 50%; 기초 노동조합 간부의 최대 30%; 지방, 중앙 부문 및 이에 상응하는 노동조합 간부의 최대 20%, 베트남 노동총연맹 간부.

베트남 노동총연맹 산하의 각 성 및 시 노동조합, 중앙 및 이에 상응하는 산업 노동조합, 일반 기업 노동조합은 각 레벨에서 최대 3명의 뛰어난 노조 간부를 선발하여 추천한다.

수상 선정 과정은 공개적이고 민주적이어야 하며, "응우옌 반 린상" 수여 규정에 따른 조건, 기준 및 절차를 보장해야 합니다. 수상자는 노조 활동에서 진정으로 뛰어난 모범을 보인 사람이어야 하며, 전국의 모든 노조 간부, 노조원, 그리고 노조 차원에서 본받아야 할 롤모델이어야 합니다.

선발된 사람은 다음과 같은 일반 조건과 기준을 충족해야 합니다. 좋은 도덕성, 조직력과 규율 감각, 당 정책, 국가 정책 및 법률, 노동조합 조직, 베트남 노동조합 헌장, 근무하는 기관, 단위, 기업의 규정 및 규칙을 이행하는 데 항상 모범이 되어야 합니다.

명예와 단결심을 갖추고, 직장과 삶에서 동료들을 돕습니다. 직원과 노동조합의 합법적 권익을 적극적으로 보호하고 배려합니다.

노조원과 근로자들에게 영감을 주고 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 모든 면에서 전형적인 모범이 되고, 직장에서 간부, 노조원, 근로자들로부터 신뢰와 존경을 받습니다. 아직 "응우옌 반 린상"을 수상하지 않았습니다. 수상을 고려한 업적과 2년(2022~2023년) 이내에 인정받은 이니셔티브가 있습니다.

응우옌 반 린상은 베트남 노동총연맹(VNL)이 5년마다 두 번씩 수여하는 고귀한 상입니다. 이 상은 노조 활동에서 뛰어난 업적을 이루고, 다양한 시도와 창의성, 그리고 혁신적인 해결책을 제시하며, 강력한 노조 조직을 구축하고, 지속 가능한 발전 기관, 기업, 단위를 건설하며, 산업화, 국가 현대화, 그리고 국제 통합 시대에 베트남 노동계급을 건설하는 데 기여한 모든 직급의 노조 간부에게 수여됩니다.

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태그: 베트남 노동 총연맹

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