6월 24일 오후, 제15대 국회 제5차 회의 결과를 발표하는 기자회견에서 언론은 법무위원회 부위원장인 응우옌 쯔엉 지앙에게 정부가 2023년 7월 1일부터 기본급을 인상할 경우 상품과 서비스 가격을 어떻게 통제할 것인지에 대해 질문했습니다.
이에 대해 지앙 씨는 과거 정부가 기본급을 인상하고 가격을 통제, 관리했던 경험이 있다고 답했습니다.
국회는 물가안정법(개정)을 통과시켰는데, 여기에는 필수품에 대한 가격 규제, 가격 신고 등을 통해 가격을 통제하는 해결책이 포함되어 있습니다. 물가안정법(개정)에 따른 모든 해결책은 물가 통제를 목표로 합니다.
가격표시 품목과 관련하여, 물가법은 시장에서의 표시가격에 대한 통제를 규정하고 있습니다. 따라서 국회는 특히 7월 1일부터 공무원, 일반 시민 및 일반 시민의 기본급이 인상되는 상황에서 정부의 물가법(개정) 시행을 감독할 것입니다.
국회 결의안에서는 필수품 가격과 CPI 지수를 통제해 달라는 내용이 담겼습니다.
지앙 씨는 "정부가 처음부터 면밀히 주의하고 국회가 감독한다면 임금 인상률이 물가 상승률을 따라가지 못하는 상황은 발생하지 않을 것으로 믿는다"고 말했습니다.
법무위원회 부위원장인 응우옌 트엉 지앙이 기자회견에 답변했습니다.
국회는 오늘 오후 통과된 제15대 국회 제5차 정기국회 결의안에서 정부에 급여 개혁 추진에 자원을 집중하고, 제15대 국회 제6차 정기국회에서 급여 정책 개혁 로드맵을 국회에 보고할 것을 요청했습니다.
또한 국회에서는 개인소득세에 대한 가족공제수준을 조정하고 인상하는 방안도 연구해 달라고 요청했습니다.
근로자의 고용을 안정시키고 실업자와 실직자에게 적시에 지원을 제공하기 위한 적절하고 효과적인 해결책이 있습니다.
산업단지와 수출가공지역에 근로자를 위한 사회주택을 건설하고, 문화시설을 건설하고 그 효율성을 개선합니다.
기자회견 장면.
5월 말 사회 경제 토론 세션에서 부 티 루 마이(하노이 대표단) 대표는 임금 정책이 매우 중요한 정책이라고 강조했습니다. 올바른 임금 정책은 경제 발전을 촉진하는 효과가 있지만, 반대로 불합리한 임금 정책은 사회 발전에 걸림돌이 될 수 있습니다.
당과 국가는 오랜 세월 동안 국민의 삶에 늘 관심을 기울여 왔습니다. 지금까지 네 차례의 임금 개혁이 있었지만, 현재 공무원들의 임금 수준은 매우 낮습니다.
마이 의원은 신입 졸업생이 340만 동(VND) 이상을 벌고, 공무원의 평균 연봉은 약 1천만 동(VND)이라고 언급했습니다. 베트남 통화로 환산하면 태국 공무원의 연봉은 5,670만 동(VND), 말레이시아 공무원의 연봉은 2,900만 동(VND), 캄보디아 공무원의 연봉은 1,700만 동(VND)입니다.
마이 의원은 정치국 결의안 27호가 매우 구체적인 개혁 로드맵을 제시했다고 말했습니다. 그러나 우리는 3년째 시한을 놓쳤습니다. 정부는 3년 연속으로 임금 개혁 연기를 제안했습니다. 그 이유는 개발 투자와 경제 회복 프로그램에 자원을 집중해야 하기 때문이며, 이는 옳은 정책입니다.
대표에 따르면, 유권자들이 가장 관심을 갖는 것 중 하나는 급여 개편안이 얼마나 인상될지입니다. 현재로서는 정부가 국회에 제출하여 심의 및 결정을 내릴 예정이므로 정확한 정보를 얻을 수 없습니다. 하지만 단순한 형식적인 변화가 아닌 근본적인 변화가 필요합니다.
혁신, 연대, 민주주의, 지성, 긴박감, 높은 책임감의 정신으로 23일간의 작업(1단계 2023년 5월 22일~6월 10일, 2단계 2023년 6월 19일~6월 24일) 끝에 제15대 국회 제5차 회의는 다음과 같은 결과로 제안된 전체 프로그램을 완료했습니다. 8개 법안, 17개 결의안 통과, 1개 법안 초안에 대한 2차 의견 수렴, 나머지 8개 법안 초안에 대한 1차 의견 수렴.
동시에, "코로나19 예방 및 통제를 위한 자원 동원, 관리 및 사용; 기초 건강 및 예방 의학에 대한 정책 및 법률 시행" 주제에 대한 최고 감독; 질의 응답; 인사, 사회 경제 및 국가 예산 문제에 대한 심의 및 결정; 유권자 추천에 대한 보고서 검토 및 유권자 추천 해결과 함께 여러 가지 중요한 내용을 다룹니다 .
황비치 - 투후옌
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