1월 15일, 억만장자 일론 머스크는 소셜 네트워크 X에 올린 게시물을 통해 '자격에 관계 없이' 인재를 모집하는 자신의 기준에 대해 전 세계의 호기심을 불러일으켰습니다.
억만장자 일론 머스크 - 사진: 로이터
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억만장자 일론 머스크는 1월 15일 소셜 네트워크 X(구 트위터)에 "어떤 학교를 나왔든, 어떤 대학을 나왔든, 명문 기업에서 일했든 상관없습니다. 제품(코드)만 보여주세요."라고 게시했습니다.
학위는 중요하지 않습니다
위의 발표는 전 세계적으로 화제가 되었고, 특히 노동 및 채용 업계에서 화제가 되었습니다.
머스크 씨의 회사는 학위가 아닌 재능 있는 인재 채용을 우선시한다는 것을 알 수 있습니다. 따라서 어디에서 공부했든, 어디에서 일했든, 세계 최고 부자의 팀에 합류할 수 있습니다.
"대학 학위는 필요 없습니다. 빌 게이츠, 래리 엘리슨, 스티브 잡스 같은 사람들을 보면, 그들은 대학을 졸업하지 않았습니다." 머스크는 2014년 AutoBild.tv 와의 인터뷰에서 대학 학위의 중요성에 대한 질문을 받고 이렇게 답했습니다.
머스크는 대학 학위와 같은 전통적인 기준 없이 지원자들에게 기회를 제공합니다. 그는 지원자들의 전문성과 실제 경험을 바탕으로 평가합니다.
머스크는 지원자의 문제 해결 능력에도 중점을 두는데, 이는 학위만으로는 반드시 드러나지 않습니다. 그는 지원자가 "어려운 문제에 직면하여 극복할 수 있는지"를 살펴봅니다.
억만장자 일론 머스크가 테슬라 상하이 공장에서 직원들과 사진을 찍고 있다 - 사진: 로이터
태도에 따른 채용
머스크 씨는 헨리 포드 와의 인터뷰에서 후보자를 만날 때 중요하게 생각하는 것에 대해 다음과 같이 말했습니다. "저는 일반적으로 긍정적인 태도를 찾습니다. 동료를 좋아하는 것이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 업무 성과가 매우 나빠질 것입니다."
SpaceX 설립자는 직원들의 업무 태도 때문에 회사에서 해고된 직원들이 있다고 말했습니다. 그에게 팀워크는 필수 요건이기 때문에 이 억만장자는 "어려운 사람들"을 받아들이지 않습니다. 또한 무례한 태도를 보이는 지원자도 좋아하지 않습니다.
고유한 값 검색
미국 언론에 따르면 억만장자 머스크는 면접관들에게 압력을 가하는 것으로 유명합니다. 그는 지원자들에게 자신의 정체성과 가치관을 보여줄 기회를 주기 위해 항상 어려운 질문을 던집니다.
요즘에는 고용주들이 면접에서 퀴즈나 상황별 질문을 자주 사용합니다.
테슬라 임원들도 한때 지원자들에게 이렇게 물었습니다. "당신은 지금 땅에 서 있습니다. 남쪽으로 1마일, 서쪽으로 1마일, 북쪽으로 1마일을 가면 결국 출발점으로 돌아오게 됩니다. 그렇다면 당신은 어디에 있습니까?"
이 질문들은 가장 똑똑한 지원자를 가려내기 위한 것이 아니라, 문제 해결 능력을 평가하기 위한 것입니다. 머스크 씨는 지원자가 답변을 하기 전에 문제를 다각도로 바라볼 수 있는지 평가하고자 하는 것 같습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm
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