인적자원 수요의 두 가지 시나리오
7월 7일, 호치민시 노동보훈사회부 인적자원수요 및 노동시장예측센터 소장인 응우옌 황 히에우 여사는 2023년 하반기 호치민시의 인적자원 수요는 2가지 시나리오에 따라 전개될 것이라고 밝혔습니다.
첫째, 세계 경제 성장과 일부 주요 경제권의 성장이 둔화될 경우, 베트남의 가공·제조 산업 제품 수출도 단기적으로 둔화될 것으로 예상된다.
이런 시나리오대로라면 2023년 하반기 인력수요는 약 14만5천~15만5천명이 필요할 것으로 예상된다.
둘째, 세계 경제 성장이 긍정적인 방향으로 나아간다면 베트남 경제 상황에도 긍정적인 신호가 많이 나타날 것이며, 호찌민시 기업들은 수주를 늘리고 생산을 확대할 기회를 얻게 될 것입니다. 이를 통해 노동 수요가 증가하여 근로자들의 안정적인 소득 창출 환경이 조성될 것입니다.
이 시나리오에 따르면 2023년 하반기 예상 인적자원 수요는 약 155,000~165,000명이다.
호치민시의 인적자원 수요는 4대 핵심산업과 9대 주요 서비스산업에 집중되어 있습니다.
서비스업을 중심으로 인력을 모집하는 기업
호치민시 인적자원 및 노동시장수요예측센터에 따르면, 인적자원 수요는 무역 및 서비스 부문에 집중되어 전체 인적자원 수요의 64.57%를 차지하고, 공업 및 건설 부문은 34.62%, 농림수산 부문은 0.81%를 차지합니다.
동시에 기업들은 여전히 4대 핵심 산업과 9대 주요 서비스 산업에서 인력 채용에 집중하고 있습니다.
그 중 기계공학, 전자-정보기술, 식품 및 음료 가공, 제약-플라스틱-고무 등 4대 핵심 산업이 전체 수요의 21.97%를 차지합니다.
9대 주요 서비스 부문의 인적 자원 수요는 다음 부문에서 54.77%를 차지합니다. 무역; 운송 및 창고; 관광; 우편, 통신 및 정보 및 커뮤니케이션; 금융, 신용, 은행, 보험; 부동산 사업; 정보 및 컨설팅 서비스 - 과학 및 기술; 교육 - 훈련; 의료.
자격 기준 측면에서 호치민시 기업들은 주로 숙련된 인력을 채용합니다(전체 인적자원 수요의 86.13% 차지). 이 중 대학 졸업 이상은 17.84%, 전문대 졸업은 26.63%, 중등교육 졸업은 26.29%, 초등교육 졸업은 15.37%를 차지합니다. 비숙련 인력 채용 수요는 전체 인적자원 수요의 13.87%로 상대적으로 낮은 비중을 차지합니다.
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