일본은 2025년 상반기에도 베트남 최대 노동시장으로 남을 것으로 전망 - 설명 사진
일본에서 일하기를 원하는 베트남인을 위한 디지털 플랫폼 "DOLAB-JICA 구직 플랫폼"은 일본 국제 협력기구(JICA)와 베트남 내무부 해외 노동 관리국 (DOLAB) 간의 기술 협력 프로젝트의 틀 내에서 개발되었으며, 해당 프로젝트의 이름은 "계약으로 해외에서 일하는 베트남 근로자를 위한 취업 정보 연결 지원 프로젝트"로, 2023년 8월부터 2028년 7월까지 시행될 예정입니다.
이에 따라 해외에서 일하고 싶어하는 베트남 사람들은 이 플랫폼의 모바일 애플리케이션과 웹사이트를 통해 업종, 근무지, 기본 급여 등으로 채용 정보를 검색할 수 있으며, 중개자를 거치지 않고도 채용 정보를 게시한 기업에 직접 연락할 수 있습니다.
또한, 일본의 노동 정책 및 기타 관련 제도 정보도 플랫폼에 업데이트될 예정입니다. 기업의 경우, 이 플랫폼을 통해 채용 정보를 게시함으로써 베트남 전역의 많은 구직자에게 다가갈 수 있습니다.
해외근로관리국 부쯔엉장(Vu Truong Giang) 부국장에 따르면, DOLAB-JICA 애플리케이션 출시는 계약에 따른 해외근로 베트남 근로자에 관한 법률 조항을 실현하기 위한 구체적인 조치입니다.
이 애플리케이션은 근로자가 공식적인 채용 정보에 접근하여 중개자로 인한 비용과 위험을 최소화하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 해외 근무 과정 전반은 물론 귀국 시에도 지원을 제공합니다.
이 플랫폼은 해외로 근로자를 파견하는 계약에 있어 투명성, 효율성, 인도주의를 증진하여 국가 관리에 중요한 기여를 합니다.
이는 국제 노동 협력 분야의 디지털 전환에 있어 중요한 단계로 여겨지며, 특히 베트남에서 우수한 인적 자원에 대한 수요가 큰 일본 시장에서 더욱 그렇습니다.
해외근로관리부(내무부)에 따르면, 2025년 상반기 베트남 근로자 약 74,700명이 계약직으로 해외에 파견되었습니다. 이는 2025년 계획(목표 근로자 13만 명)의 57.4%에 해당하며, 하반기 목표 달성은 물론 초과 달성을 기대할 수 있는 긍정적인 기반을 마련했습니다.
일본은 베트남의 최대 노동 시장으로, 올해 상반기에만 35,200명 이상의 근로자를 고용했습니다. 대만(중국)은 28,200명 이상으로 2위, 한국은 5,650명으로 3위를 차지했습니다. 일본과 한국은 높은 채용 수요, 높은 소득, 보장된 근무 조건을 갖춘 전통적이고 안정적인 시장으로, 항상 많은 베트남 근로자를 유치하고 있습니다.
위에 언급된 전통적인 시장 외에도 중국, 싱가포르, 헝가리, 루마니아 등 다른 시장도 주목할 만한 반응 결과를 기록했습니다.
투장
출처: https://baochinhphu.vn/nen-tang-so-giup-lao-dong-viet-nam-tiep-can-thi-truong-nhat-ban-102250731153846732.htm
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