12월 28일, 빈딘성 노동보훈사회부는 2023년 지역 내 기업의 임금, 설 보너스, 노사 관계 상황에 대한 보고서를 노동관계임금부(노동보훈사회부)에 보냈다고 밝혔습니다.
이에 따라 12월 25일까지 빈딘성 112개 기업이 노동, 임금, 그리고 설 상여금 지급 현황을 공식 보고했습니다. 이 중 8개 단위 및 회사는 국가가 정관 자본금의 100%를 보유하고 있으며, 4개 회사는 국가가 주식 및 자본금을 통제하고 있습니다. 85개 기업은 민간 기업, 15개 기업은 외국인 직접 투자(FDI) 기업입니다.
빈딘성의 많은 회사와 사업체는 직원들에게 설날 보너스를 지급할 계획을 가지고 있습니다.
국유기업과 공기업의 경우 2023년 직원에게 지급된 실제 평균 급여는 1인당 월 1,000만 동(2022년 대비 0.48% 증가)이 넘습니다. 가장 높은 설 보너스는 2,300만 동(2022년 대비 42.5% 감소)이고, 가장 낮은 보너스는 100만 동(2022년 대비 50% 증가)입니다.
국유지분과 자본금을 출자한 기업의 경우, 올해 직원 평균 급여는 1인당 월 약 960만 동(2022년 대비 5.17% 증가)이며, 최고 급여는 5,770만 동, 최저 급여는 360만 동 이상입니다. 이 그룹의 최고 설 상여금은 1,500만 동(2022년 대비 37.5% 감소)입니다.
민간 기업의 평균 급여는 1인당 월 750만 동(2022년 대비 2.68% 상승)입니다. 최고 급여는 1인당 월 7,630만 동(Hoa Sen Nhon Hoi One Member Co., Ltd.)이며, 최저 급여는 1인당 월 200만 동(한 달에 충분한 근무일을 확보하지 못하여)입니다.
새해 보너스와 관련하여, 민간 부문에서 가장 높은 보너스는 1인당 6,800만 동(비엣팝 주식회사 빈딘 지점)이고, 가장 낮은 보너스는 1인당 5만 동입니다. 새해 보너스 제도를 운영하지 않는 민간 기업은 18개입니다.
설 연휴 보너스와 관련하여, 가장 높은 보너스를 받은 민간 기업은 1인당 1억 7천만 동(Viet-Phap Joint Stock Company - Binh Dinh 지점)이고, 가장 낮은 보너스를 받은 기업은 1인당 20만 동입니다. 2천만 동 이상의 보너스를 받은 민간 기업은 21개입니다.
빈딘성에 있는 델타 갈릴 베트남 주식회사 공장의 노동자들.
외국인 투자 기업의 경우, 실제 직원에게 지급되는 평균 급여는 1인당 월 850만 동(2022년 대비 36.08% 감소) 이상입니다. 최고 급여는 1인당 월 1억 8,700만 동(델타 갈릴 베트남 주식회사)입니다.
빈딘성 외국인 투자기업 중 가장 높은 새해 보너스는 7,100만 동(빈딘성 De Heus Company Limited 지점)이고, 가장 낮은 것은 1인당 10만 동이며, 8개 기업은 보너스를 지급할 계획이 없습니다.
설날 보너스와 관련하여 빈딘성의 외국인 투자 기업 9곳이 2,500만 VND 이상의 보너스를 받았으며, 그 중 가장 높은 수준은 닌자 Q 회사로 2억 5,000만 VND(2022년 대비 63% 증가)를 받았고, 가장 낮은 수준은 1인당 30만 VND였습니다.
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