큰 변화입니다!

조직 기구를 재편하고 효율화하는 것은 "혁명"에 비유됩니다. 이는 더 이상 적합하지 않은 낡은 개념과 구조를 바꾸고, 큰 변화를 만들어낼 수 있습니다. 그러나 이 "혁명"을 성공으로 이끌기 위해서는 적절한 접근 방식과 더불어, 무엇보다도 도전과 장벽을 극복하려는 매우 높은 정치적 결의가 필요합니다.

동선 지구와 탄호아 시가 합병되면서 지방 도시 지역에 새로운 개발 공간이 생겨날 것으로 기대됩니다.

당의 수장으로서 토람 총서기는 특히 조직을 효율적이고 효과적으로 정비하는 데 큰 관심을 가지고 있습니다. 총서기는 당위원회와 중앙 간부 조직 체계 책임자들에게 세 가지 질문을 던졌습니다. 즉, 어떻게 하면 효율적이고 효과적이며 효과적인 당 조직과 국가 조직을 갖출 수 있을까요? 어떻게 하면 국가와 인민, 그리고 당의 대의에 헌신하고 계몽된 간부 팀을 만들 수 있을까요? 왜 우리 당은 간부를 핵심으로 선택해야 할까요? 이 세 가지 중요한 질문에 대한 합리적인 해답을 얻는 것은 전체 정치 체제의 조직 체계를 대대적으로 개편하는 전제이자 기반이기도 합니다. 동시에, 조직 체계 정비라는 "혁명"을 성공적으로 수행하는 것은 우리나라를 강력한 발전 시대로 이끌어갈 튼튼한 토대와 원동력을 마련할 것입니다.

이처럼 중요한 역할을 하는 조직 기구의 정비 및 간소화는 결코 쉽지 않았으며, 매우 어렵고 복잡했습니다. 이러한 정비는 조직 기구의 부피, 여러 계층, 여러 초점, 그리고 중복을 줄이는 것뿐만 아니라, 직원, 공무원, 그리고 근로자들의 이해관계, 생각, 그리고 열망에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 따라서 급여 체계 간소화와 관련된 조직 기구 정비는 신중하고 객관적이며 민주적이고 체계적으로, 높은 책임감을 가지고 공동의 이익을 위해 이루어져야 합니다. 특히, 이러한 기구 정비 및 간소화가 현시점에서 불가피하고 시급한 과제임을 명확히 인식해야 합니다. 조직 기구가 여전히 부피가 크고 여러 계층으로 구성되어 있으며, 심지어 "결함"이 있는 경우, 유연성이 감소하고 리더십, 관리, 그리고 운영 역량까지 제한할 수 있기 때문입니다. 동시에 조직 장치의 한계와 약점을 천천히 극복한다면 자원이 낭비되고 당과 국가의 지도부에 대한 사람들의 신뢰가 떨어질 위험이 있습니다.

이러한 요청에 따라, 제12기 중앙집행위원회 제6차 회의는 2017년 10월 25일자 제18-NQ/TW 결의안을 발표하여 정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 혁신 및 재편을 지속적으로 추진하는 데 관한 여러 사안을 다루었습니다. 구체적인 관점, 목표, 과제 및 해결책을 담은 제18-NQ/TW 결의안은 전체 정치 체제의 기구를 재편하고 효율화하는 과정을 지향하고 촉진하는 데 기여했습니다. 탄호아는 제18-NQ/TW 결의안을 진지하고 체계적으로 이행해 온 지역 중 하나이며, 매우 중요한 성과를 많이 거두었습니다.

탄호아성이 제18-NQ/TW 결의안을 이행하는 데 있어 주목할 만한 성과는 코뮌(commune)과 마을 단위 행정 단위 배치에서 괄목할 만한 성과를 거두었다는 점입니다. 구체적으로, 2016년부터 2021년까지 탄호아성은 143개 코뮌을 통합하여 67개 코뮌을 설립하고 76개 코뮌을 줄였습니다. 또한, 3,100개 마을과 주거 집단을 통합하여 1,522개 마을과 주거 집단을 설립하고 1,578개 마을과 주거 집단을 줄였습니다. 이러한 성과를 통해 탄호아성은 전국에서 코뮌과 마을 단위 행정 단위 배치를 가장 많이 시행하는 지역 중 하나가 되었습니다.

국회 상임위원회의 2023년 12월 13일자 결의안 939/NQ-UBTVQH15호와 2024년 10월 24일자 결의안 1238/NQ-UBTVQH15호에 따라 2023-2025년 기간 동안 지구 및 코뮌 수준 행정 단위 배치를 시행하여, 이 지방은 동선 지구를 탄호아 시에 성공적으로 합병했습니다. 이를 통해 지방 도시 지역의 새로운 개발 공간을 개척하는 데 기여하여 탄호아 시는 곧 스마트하고 문명화되고 현대적인 도시이자 전국 5대 지방 도시 중 하나로 탈바꿈할 것입니다. 동선이 탄호아 시에 합병되고 23개 코뮌이 합병되어 11개 코뮌이 설립됨에 따라, 탄호아 성은 26개 지구 수준 행정 단위(22개 지구, 2개 타운, 2개 시)와 547개 코뮌 수준 행정 단위를 갖게 되었습니다.

또한, 2016년부터 2021년까지 탄호아성은 제39-NQ/TW 결의안의 취지에 따라 임금 체계 간소화(간부, 공무원 및 일반 공무원의 임금 10% 이상 감축) 목표를 초과 달성했습니다. 또한, 탄호아성은 2022년부터 2026년까지 임금 체계 간소화 로드맵과 계획을 충실히 이행하여 국가 예산으로 급여를 받는 간부, 공무원의 5%, 일반 공무원의 10%를 감축했습니다.

제18-NQ/TW 결의안 시행을 통해 달성된 결과는 탄호아가 지속적으로 노력하고 새로운 목표와 과제를 달성하고자 하는 결의를 다지는 기반이 될 것입니다. 그중 하나는 중앙의 지시에 따라 부서, 기관, 지부, 그리고 단위를 통합하는 것입니다. 동시에, 기구를 간소화하고 급여 체계를 간소화하며, 충분한 자질과 역량을 갖춘 인력을 구조조정하여 과제를 완수해야 합니다. 이는 어렵고 복잡한 과제가 될 것입니다. 따라서 사상 활동은 사고, 비전, 그리고 인식을 변화시키기 위해 한 걸음 더 나아가야 합니다. 동시에 용기와 의지, 그리고 전체 정치 체제의 높은 연대와 단결 정신이 필요합니다. 그리고 그 어느 때보다도 공익을 위한 "공공 서비스 우선" 정신을 고취하는 것이 중요합니다.

토람 총서기는 “당의 영도 아래 우리나라 100년, 건국 100년이 멀지 않았습니다. 전략적 목표를 달성하려면 비상한 노력과 탁월한 노력이 필요할 뿐만 아니라, 매 순간 느리거나, 느슨하거나, 부정확하거나, 동기화되지 않거나, 조율되지 않는 일이 있어서는 안 됩니다. 이를 위해서는 정치 체제의 조직 기구를 간소화하는 혁명을 시급히 수행해야 합니다.”라고 강조했습니다. 따라서 이 시기 조직 기구 간소화의 “혁명”은 논의의 이야기가 아니라, 이를 효과적으로 실행하겠다는 결의와 결단의 이야기입니다. 오직 그럴 때에만 우리는 진정한 대전환을 이루어 국가의 새로운 기반, 잠재력, 지위, 그리고 위신을 구축하는 데 기여할 수 있습니다.

기사 및 사진: 코이 응우옌

출처: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm