정부령 제178호 및 제67호에 따른 사직서 접수 마감일 안내

7월 22일, 람동성 인민위원회는 법령 178호에 따라 정책 및 휴가 제도의 평가 및 해결 기준에 대한 지침을 발표했습니다. 내무부는 기관 및 단위에 정책 및 제도의 시행을 요청하는 두 세트의 문서를 작성하여 내무부와 재무부에 보내도록 요청했습니다.

정책 해결을 요청하는 주체와 사임 사유를 명확하게 명시해야 합니다. 간부, 공무원, 그리고 간부 및 관리자의 경우, 동일 직급의 간부 및 관리자의 수가 규정된 수보다 많음을 입증해야 합니다.

각 사례별 정책 시행에 필요한 금액 목록과 예상 금액을 기재하십시오. 개인 프로필은 완전해야 하며, 자발적 사직 신청서, 법령 178호에 따른 복리후생 및 정책 수급 자격(자발적인 경우), 채용/임용 결정, 급여 및 수당 인상 결정, 사회보험 납부 절차 기록이 누락된 경우 해결 대상으로 고려되지 않습니다.

2025년 8월 1일 이후 사직하는 경우: 기관, 조직 및 단위는 모든 서류를 신속히 작성하여 2025년 7월 25일 이전에 내무부의 검토 및 승인을 위해 관련 당국에 제출해야 합니다.

공무원 및 공공기관 종사자는 규정에 따라 신청서류를 기한 내에 작성하도록 유의해야 합니다(설명사진)

구체적으로, 178호 법령에 따라 사직을 원하는 부서의 감사관(도 감사원으로 이전되지 않고 해당 부서 산하 전문 부서에서 근무하도록 배치될 수 없는 경우)의 경우, 2025년 7월 1일부터 운영을 위한 조직 개편 기간 동안 계속 근무하도록 배치될 수 없는 경우, 178호 법령에 따라 사직을 원하는 경우입니다.

사직서 제출 및 처리 절차는 여러 단계를 거쳐야 하고, 여러 기관과 조율한 후 도인민위원회의 승인을 받아야 하므로, 2025년 7월 25일 이후 기관 및 단위의 서류가 내무부에 접수되고, 규정에 따라 서류 구성 요소가 누락된 경우, 2025년 9월 1일부터 사직을 처리하도록 권고합니다.

2025년 9월 1일부터 사직 등록을 하는 경우, 기관, 조직 및 단위는 서류를 작성하여 2025년 8월 8일 이전에 해당 기관에 제출하여 검토, 승인을 받은 후 내무부에 보내야 합니다.

내무부 공식 공문에 따르면, "2025년 9월 1일 이후 사직 등록의 경우, 기관, 조직 및 단위는 서류를 작성하여 사직 제안 월에 인접한 전달 8일 전에 해당 기관에 제출하여 검토 및 승인을 받아야 합니다(예: 2025년 10월 1일에 사직을 요청하는 경우, 서류 제출 마감일은 2025년 9월 8일 이전입니다)".

람동성 내무부는 관할 지역 기관, 조직, 단위에 사직서 접수 및 처리 기한을 규정에 따라 안내하여, 성 인민위원회에 사직서를 제출하여 심의 및 승인을 받는 순서, 절차, 시기가 올바르도록 보장하고, 간부, 공무원, 일반 국민의 권리를 보장한다.

출처: https://baolamdong.vn/luu-y-ve-thoi-han-tiep-nhan-ho-so-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-cua-chinh-phu-383400.html