6월 6일 오전 노동보훈사회부 장관과의 질의응답 시간에 많은 국회의원들이 사회보험 일회성 인출 사태에 대한 우려를 표명했습니다.
장관에게 질문한 Tran Thi Dieu Thuy 대표 (호치민 대표단)는 최근 보험 인출의 물결이 줄어들지 않고 오히려 증가했으며, 특히 최근 보험법 개정안이 발표된 이후로는 더욱 그렇다고 말했습니다.
노동자들이 여전히 우려하는 문제는 사회보험 정책의 불안정성입니다. 그들은 새로운 정책이 자신들의 자율성을 제한하고, 낮은 연금으로 생계를 유지하기에 부족할 것을 우려합니다. 위원들은 장관에게 이 문제에 대한 해결책을 제시해 줄 것을 요청했습니다.
국회의원 Tran Thi Dieu Thuy가 질문을 받았습니다.
사회보험 일회성 인출 문제에 대한 대응으로 중 장관은 2019년 이전에는 평균적으로 매년 약 50만 명이 사회보험을 일회성으로 인출했다고 밝혔습니다.
현재 연간 90만 명이 사회보험을 해지하고 있습니다. 사회보험을 동시에 해지하는 사람의 수는 사회보험 가입자 수와 거의 같습니다. 이는 미래에 많은 노인들이 사회보장제도를 갖지 못하게 될 것이고, 사회보장정책 체계가 이를 지속 가능하게 관리하는 데 어려움을 겪을 것이기 때문에 위험과 과제가 될 수 있습니다.
둥 씨는 보험 해지 사유는 생활 여건과 소득이 어려워서라고 말하며, 사회보험을 한꺼번에 해지하는 사람은 대부분 근로자, 공무원, 공공기관 직원이라고 덧붙였다.
사회보험 일회성 인출이 증가한 이유는 베트남만큼 사회보험을 쉽게 인출할 수 있는 제도를 갖춘 나라가 없기 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 2016년 사회보험법 제60조는 매우 인도적입니다. 이는 우리가 자문한 유엔 전문가의 평가입니다. 그는 베트남이 연금 수급률을 최대 75%까지 높이고 사회보험을 일회성으로 인출하는 등 너무 관대한 정책을 취하고 있다고 지적했습니다. 국제 관행에 따르면, 각국은 근로자가 말기 질환을 앓거나 해외에 정착하는 경우에만 보험 인출을 허용하고 있습니다.
둥 장관에 따르면, 사회보험 해지 권리는 시민의 권리이며 금지될 수 없습니다. 문제는 근로자들이 더 많은 혜택과 혜택을 받아 해지 후 조건이 충족되면 다시 가입할 수 있도록 하는 것입니다. 장관은 실제로 현재 보험 해지자의 3분의 1이 복귀하고 있다고 밝혔습니다.
다오 응옥 중 장관이 질문에 답하고 있습니다.
그는 또한 최근 사회보험법 초안이 도입되자, 현재와 같은 혜택을 받지 못할 것이라고 생각한 근로자들이 보험을 철회하는 일이 발생했다고 확인했습니다.
그러나 그는 사회보험법 개정의 정신은 근로자의 혜택을 제한하는 것이 아니라 증가시키는 데 초점을 맞추고 있다고 단언했습니다.
다오 응옥 중 장관과 토론 버튼을 누른 트란 티 디에우 투이 대표는 장관님께서 많은 사람들이 한꺼번에 사회 보험을 철회하는 이유 중 하나가 선전 활동이라고 생각한다고 말했습니다.
이 의견에 기본적으로 동의합니다. 그러나 디에우 투이 의원은 특히 호찌민시 근로자들이 바라는 것은 사회보험 정책이 일관성 있고 장기적인 안정성을 가져야 한다는 것이라고 말했습니다.
대표는 노동자들이 원하는 것은 자신들의 권리를 명확히 해서 보다 안정감을 느낄 수 있게 하고, 사회보험을 즉시 철회하고 싶을 때 다시 생각해 볼 수 있게 하는 것이라고 말했습니다.
이 논쟁에 대해 다오 응옥 중 장관은 가장 중요한 이유는 근로자들의 생활 환경을 개선하는 것이라고 밝혔습니다. 더 나아가, 최근 정책 변화 관련 정보가 공개되면서 근로자들이 한꺼번에 사회보험을 대량으로 해지하는 사태가 벌어졌습니다.
장관께서는 근로자들에게 충분한 정보 제공이 이루어지지 않아 한계가 있다고 생각합니다. 따라서 근로자들이 명확하게 이해할 수 있도록 정보 제공이 잘 이루어진다면, 그 수준은 과거만큼 높지 않을 수 있을 것입니다.
둥 씨는 또한 보험 관련 전반적인 정책을 검토해야 한다고 말했습니다. 20년 동안 보험료를 계속 납부한다면, 특히 노동 집약적인 산업의 근로자들은 더 이상 기다릴 수 없을 것입니다. 정부는 국제 관행에 따라 보험료를 15년 또는 10년으로 단축하는 것을 목표로 하고 있는데, 이는 보험료를 덜 내고 받는 것도 그만큼 줄어드는 것을 의미합니다. 또한, 공유 원칙에는 기여와 혜택, 그리고 평등의 원칙이 있습니다.
노동보훈사회부 장관은 보험의 일회성 인출을 중단하는 것은 어려운 문제이지만, 인출 조건, 인출 가능 사례, 인출 규모 등에 대한 규정이 마련되어 있다고 덧붙였습니다. 향후 국회에서 심의 및 결정될 예정입니다.
6월 6일 오전 심문 장면.
또한 다오 응옥 중 장관과 토론 한 레 탄 퐁(호치민 대표단) 대표 는 대표단의 답변에서 장관은 직원들이 사회보험을 한꺼번에 철회하는 이유 중 하나는 기업의 어려운 상황, 공급과 수요의 중단으로 직원들에게 많은 어려움을 초래하기 때문이라고 분명히 말했다고 전했습니다.
장관은 또한 해결책 중 하나는 사회보험법을 개정하여 사회보험 가입자의 권리를 강화하는 것이라고 언급했습니다.
그러나 레 탄 퐁 대표는 이 상황을 해결하기 위한 근본적인 해결책은 근로자들이 해고되거나 일자리를 잃어 그들의 삶이 어려워지는 문제를 해결하는 것이라고 말했습니다.
토론에서 응우옌 안 찌(하노이 대표단) 대표는 최근 사회보험을 한꺼번에 해지하는 근로자 수가 매우 우려스럽다고 말했습니다. 하지만 사회보험을 한꺼번에 해지하는 근로자들은 종종 꺼리는 경우가 많고, 그들의 진정한 바람이기도 하므로, 이를 존중해야 하지만, 동시에 사회보험 기금의 안정성을 확보할 수 있는 해결책도 마련되어야 합니다.
대표단은 예금자의 권리를 보장하고 기금의 안정성을 유지하기 위한 해결책에 동의했습니다.
이를 위해 트리 대표는 기여자가 인출할 경우 지불한 정확한 금액만 환불하고 이후 몇 년 동안 기여자의 혜택을 점진적으로 증가시키는 계획을 처음 5년 동안 고려해야 한다고 제안했습니다 .
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