대의원 업그레이드
최근의 관행에 따르면 우수한 자질을 갖춘 대표자가 있는 지방자치단체에서는 인민의회 활동이 더 활발하고, 반대로 대표자의 자질이 부족하면 선출직 기관의 활동에 큰 영향을 미칩니다.
영어: 최근 몇 년 동안, 푸니사(디엔비엔동구) 인민위원회는 훈련과 코칭을 통해 대의원의 질을 향상시키는 데 주력해 왔습니다... 하지만 일부 대의원의 역량이 제한되어 많은 활동이 효과를 거두지 못했습니다. 유권자들의 추천과 성찰에 대한 상황은 신속하게 해결되지 않았습니다. 예를 들어, 2016-2021년 임기 동안 사단의 유권자들은 유권자들을 모니터링하고 연락하여 도로, 생활용수, 부지 정리에 대한 보상, 정책 등에 대한 투자와 주로 관련된 약 270개의 추천을 했습니다... 하지만, 후오이타오B 마을에 2km 길이의 콘크리트 도로를 건설하는 데 투자하거나, 푸니A와 푸니B 마을의 유권자들이 특히 우기에 사람들이 더 쉽게 여행할 수 있도록 개울 위에 다리를 건설하는 데 투자하는 등 약 80개의 추천은 해결되지 않았습니다.
어려움과 한계를 솔직히 인정하면서도, 최근 몇 년간 성(省) 및 구(區)급 인민의회는 면(区)급 인민의회 대의원들의 활동과 자질을 혁신하기 위한 여러 가지 해결책을 과감하게 실행해 왔습니다. 특히, 매년 두 급(区 및 区) 인민의회는 면급 인민의회 대의원들을 위한 경험 교류 활동을 조직하고, 교육 과정을 개설하며, 활동의 질을 향상시키고 있습니다. 동시에, 면급 인민의회 대의원들을 위해 국가 관리 및 법률 지식, 문서 조사, 정보 수집, 유권자 접촉, 회의 감독, 정기 감독, 질의, 비판 등에 대한 교육 계획을 수립하고 교육 과정을 개설하고 있습니다.
2016-2021년 임기 동안 탄옌(Thanh Yen) 사단 인민위원회(디엔비엔 현)의 대의원 중 학력이 5급에 불과했던 반면, 2021-2026년 임기에는 최저 학력이 9/12급 이상이고, 전문직은 중급 이상이었습니다. 인민위원회는 매년 대의원들이 문화적, 전문적 자질을 향상시키기 위한 학습 및 훈련에 참여할 수 있는 시간을 마련해 왔습니다. 이를 통해 인민위원회의 공동 활동에 적극적으로 기여해 왔으며, 인민위원회 대의원들에게 제출된 많은 의견은 특히 신농촌 건설 및 빈곤 감소에 대한 건의를 포함하여 관련 기관에 신속하게 회부되어 만족스러운 해결을 위해 노력했습니다.
무엉네 현은 많은 어려움에도 불구하고, 마을 단위 인민위원회 대의원의 자질이 점차 향상되고 있습니다. 마을 단위 인민위원회는 매년 경험 교류, 훈련, 그리고 마을 단위 인민위원회 대의원의 자격, 역량, 그리고 다음과 같은 마을 단위 인민위원회 기능 수행 능력을 향상시켜 왔습니다. 회의 조직, 문서 검토, 감독, 질의, 발표, 유권자 접견, 시민 접견 등. 대의원들이 교류하고, 공유하고, 좋은 경험을 공유하며, 활동 과정에서 발생하는 어려움과 장애를 해소하기 위한 해결책을 제시할 수 있는 여건을 조성합니다.
여러 가지 해결책을 시행하면서 디엔비엔성 코뮌급 인민의회 대의원의 자질은 문화적 수준, 전문성, 그리고 정치 이론 측면에서 점진적으로 향상되었습니다. 2021-2026년 임기 동안 디엔비엔성 전체 코뮌급 인민의회 대의원은 2,711명이었습니다. 이 중 대학원 졸업자는 1.07%, 대학 졸업자는 33.8%, 대학 졸업 이하자는 65.33%였습니다. 정치 이론 수준에서는 고급이 1.4%, 중급이 45.5%였습니다.
혁신, 민주주의 증진
최근 몇 년 동안 디엔비엔 성의 각 지방 인민위원회는 회의, 유권자 회의, 감독 활동의 질을 혁신하고 개선하기 위해 노력해 왔습니다.
치엥소사(디엔비엔동구) 인민의회는 지방 국가 권력 기관으로서 인민의 의지와 열망을 대표하는 기능과 임무를 가지고, 업무 방법과 회의 내용을 실용적인 방향으로 혁신하고, 민주주의를 촉진하고, 대표자들의 지성을 발휘하여 중요한 지방 현안을 결정하기 위해 노력해 왔습니다.
치엥소(郡洛) 사(社) 인민위원회 위원장인 로반중(Lo Van Dung) 당 서기는 다음과 같이 말했습니다. "사(社) 인민위원회는 회의 혁신, 유권자 회의, 활동 모니터링에 중점을 두고 있습니다. 회의 전에 사(社) 인민위원회 상임위원회는 사(社) 인민위원회, 사(社) 조국전선위원회 및 관련 부서와 조직과 협력하여 회의의 예상 시간과 의제를 논의하고 합의했습니다. 동시에 각 동지에게 보고서를 작성하고 유권자 의견, 제출물 요약, 회의에 제출할 결의안 초안을 작성하는 특정 업무를 할당했습니다. 회의가 원활하게 진행되도록 사(社) 인민위원회는 토론 그룹 목록을 작성하고 토론 내용을 제안했습니다. 회의는 내용과 의제에 따라 진행되었으며, 참석 대표들의 민주주의 정신, 단결, 책임감을 증진했습니다.
모니터링 및 회의 활동뿐 아니라 유권자 회의 업무에도 눈에 띄는 변화가 있었습니다. 이 활동에서 일부 자치구 인민위원회는 관련 기관과 긴밀히 협력했습니다. 대의원들의 역량이 눈에 띄게 향상되어 이전처럼 원본 보고서를 제시하는 대신 주요 내용을 간략하게 요약하여 발표함으로써 청취자와 유권자의 관심을 끌었습니다. 유권자들이 제기한 각 안건은 자치구 인민위원회 상임위원회에서 정리하여 구체적인 답변을 위해 인민위원회와 관련 기관에 전달함으로써 유권자들의 만족도와 신뢰도가 점차 높아지고 있습니다.
투아추아구 후오이소(郭试燕) 사 인민위원회 위원장 판 아 부(Phan A Bu) 씨는 다음과 같이 말했습니다. “사 인민의회 상임위원회는 현실적인 여건에 맞춰 유권자 접촉 활동을 유연하게 추진해 왔습니다. 베트남 조국전선위원회와 적극적으로 회의를 열어 시간, 장소, 유권자 구성, 유권자 접촉 내용 등을 합의하고 이를 모든 유권자와 국민에게 공표했습니다. 유권자 접촉 회의는 신중하게 진행되었고, 유권자들의 의견과 건의 사항은 수렴하여 권한 내에서 충분히 답변한 후 관련 기관, 단체, 개인에게 신속하게 전달하여 해결하도록 했습니다.”
투아추아 지역 인민의회 부의장인 팜 탄 푸옹(Pham Thanh Phuong) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "상임위원회, 인민의회 위원회, 대표단, 인민의회 대의원의 역할, 책임, 혁신 및 활동의 질을 개선하는 것 외에도, 앞으로 코뮌급 인민의회 상임위원회는 전문적이고 현대적인 방향으로 회의 준비 및 조직을 혁신하고 정보 기술 활용을 촉진해야 합니다. 감독 활동, 유권자 접촉, 시민 접수, 시민의 불만 및 고발 접수 및 해결의 질을 향상시켜야 합니다. 동시에 각 인민의회 대의원은 적극적으로 학습하고, 업무 방식을 혁신하며, 선출된 대표의 직무 수행에 대한 책임감을 강화해야 합니다."
4차시: 유권자와 국민의 신뢰 강화
[광고_2]
출처: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217387/khac-phuc-bat-cap-nang-cao-hieu-qua-hdnd-cap-xa-bai-3
댓글 (0)