호치민시 1군 Chuong Duong 초등학교
2023년 10월 30일, 교육 훈련부는 일반교육기관 및 공립특수학교의 직위, 직급별 직원 구성, 그리고 정원에 대한 지침을 제공하는 회람 20/2023/TT-BGDDT(2023년 12월 16일부터 시행)를 발표했습니다. 특히, 이 회람은 초등학교 교직원의 직위와 직급별 직원 구성, 그리고 정원에 대한 지침을 명시하고 있습니다.
이에 따라 초등학교 교직원 채용 정원은 다음과 같다.
- 장애인 초등학교는 최대 2명까지 배치됩니다. (*)
- 나머지 초등학교에는 1명이 배정됩니다. (**)
- 직원을 배치할 수 없는 경우, 노동 계약 또는 파트타임 교사 및 직원에 대한 조치가 취해집니다.
- (*) 및 (**)에 명시된 규범 외에도 소수민족 초등 기숙학교는 학생 관리 업무를 수행하기 위해 추가 인력을 계약할 수 있습니다. 학교는 규모, 성격 및 실제 상황에 따라 노동 계약 수량을 결정하고 이를 관할 기관에 제출하여 승인을 받아야 합니다.
사역의 구체적인 사역
- 학교의 연간 교육 활동을 계획하고 실행합니다. 규정에 따라 정기적으로 보고합니다.
- 학생과 관련된 학교의 기록 및 서적 시스템을 관리하고 모니터링합니다.
- 시험, 테스트, 학생 평가와 관련된 등록 업무와 할당된 업무의 실행을 조정합니다.
- 교사와 학교 직원과 협력하여 매일 학생을 관리하고 모니터링하고, 학생의 학습 및 훈련 결과를 요약합니다.
- 교육 프로그램 완료; 자가 학습, 자가 훈련, 전문 역량 및 업무 향상. 기타 교장이 지정한 업무.
20/2023/TT-BGDDT 회람에 따른 교직원 업무 설명 지침 섹션의 초등학교 교직원의 업무 및 작업 영역
업무 관계와 관련하여, 초등학교 교직원의 직무 기술서는 교직원이 직접 관리하며, 그 결과는 교장, 교감, 그리고 전문 그룹 리더가 검토한다고 명시하고 있습니다. 교직원은 학생들을 직접 관리합니다.
교육업무의 주요 조정단위는 다음과 같습니다: 학생회, 경쟁 및 보상 위원회, 징계 위원회, 자문 위원회, 당 조직, 청년 연합 조직, 팀 조직, 전문가 그룹, 사무 그룹, 학생 수업.
교직원의 권한 범위, 자격 요건 및 인적 자질
또한, 통지문 20/2023/TT-BGDDT에서 교직원의 업무를 설명하는 지침에 따르면, 교직원의 구체적인 권한은 다음과 같습니다. 초등학교 학생 관리, 규정에 따라 교직원 업무용 서적 관리, 규정에 따라 교직원 업무에 대한 자율성 확보, 교육 및 훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신 목표 달성 보장.
개인적 자질과 관련하여, 교사 직업에 대한 구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다.
- 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률, 업계 규정을 준수합니다.
- 정직, 객관성, 윤리 의식 함양, 책임감 고취. 공무원의 자질, 명예, 그리고 명성 유지. 연대 의식, 동료 및 학생 지원.
- 규정과 법률에 따라 업무를 수행합니다.
이 표는 20/2023/TT-BGDDT 통지에 따른 교직원의 교육 수준, 경험, 역량 및 개인적 자질에 대한 요구 사항을 나열한 것입니다.
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출처: https://thanhnien.vn/giao-vu-la-gi-vi-tri-viec-lam-quy-dinh-the-nao-185241020010758657.htm
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