위 내용은 교육 훈련부가 최근 발표한 교육훈련부 와 문화사회부의 기능, 업무 및 권한에 관한 통지문에 나와 있습니다.
이에 따라 교육훈련부는 그 관리 권한에 따라 공립교육기관의 학교협의회의 설치, 학교협의회 위원장의 승인, 임명 및 해임, 직위 변경, 포상, 징계부장 및 부장(교장, 교감)의 임명 을 결정할 권한을 가진다.
동시에 교육훈련부는 두 개 이상의 지방 행정 단위의 국가 관리 하에 있는 공립 교육 기관의 교장 및 교감의 임명을 결정할 권한을 갖습니다.
교사 및 교육기관 관리자 팀에 관해서는 교육훈련부가 도내 공립교육기관의 교사, 교육기관 관리자, 공무원 및 직원 팀의 모집, 수용, 동원, 파견 및 이동에 관한 도인민위원회의 규정 및 분권화를 이행하는 업무를 주도적으로 맡는다.
교육훈련부는 교사 채용 및 이동권을 가지고 있습니다. (일러스트 사진)
교육훈련부는 도(省)인민위원회의 분권화와 교사법의 규정에 따라 도내 공립교육기관의 교사, 교육기관 관리자, 공무원 및 직원을 관리, 활용, 직함 변경, 양성, 육성, 평가하는 기관입니다.
교육훈련부는 또한 분권화에 따라 결정하거나, 지방인민위원회 위원장에게 결정을 요청하여, 법률이 정하는 바에 따라, 관리 권한에 따라 교육기관의 공무원과 계약직 근로자에게 적용되는 정기적 급여 인상, 조기 급여 인상, 급여, 수당, 보너스 및 기타 제도와 정책에 대한 결정을 내릴 책임이 있으며, 지방인민위원회가 정하는 바에 따라 결정한다.
한편, 지방자치단체와 구의 문화사회부 는 동일 수준의 위원회에 교사 채용 계획을 조언하고 제출하며, 지역 내 교사 직위와 구조를 관리합니다.
교육훈련부의 정보에 따르면, 2024-2025학년도 1학기가 끝날 무렵에도 여전히 채용되지 않은 자리가 약 6만~6만 5천 개에 달하고, 모든 급에서 12만 명 이상의 교사가 부족한 것으로 나타났습니다.
이러한 상황을 해결하기 위해 교육훈련부는 각 성·시 인민위원회에 할당된 교사 정원을 충족하도록 시급히 교사 채용을 지시할 것을 요청했습니다. 각 지방자치단체는 교사 채용, 연수 명령, 교사 연수 강화를 위한 제도와 정책을 마련해야 합니다. 특히 2026년부터 2031년까지 학년, 급수, 과목별로 부족한 교사 수와 구조를 파악하여 교육훈련부에 보고해야 합니다.
관련 게시물:
전국적으로 모든 수준의 교사가 12만 명이 부족합니다.
합병 후 교육훈련부는 모든 수준의 교사를 모집하고 동원할 권리를 갖게 됩니다.
출처: https://vtcnews.vn/giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-cho-so-gd-dt-ar957191.html
댓글 (0)