지속 가능한 사업 및 거버넌스 모델을 개발함으로써 TNG Holdings Vietnam은 2022-2023년 Vietnam Strong Brands 프로그램에서 영예를 안게 되었습니다.
2022-2023 베트남 강소 브랜드 프로그램은 베트남 경제 잡지(Vietnam Economic Magazine)가 "새로운 경제 모델이 성장과 지속 가능한 발전에 돌파구를 만든다"라는 주제로 주최하는 프로그램입니다. 이 프로그램은 지난 20년간 잡지가 꾸준히 시행해 온 권위 있는 기업 선정 프로그램입니다.
TNG Holdings 베트남 대표가 10월 6일 하노이에서 Strong Brand Award 2022-2023을 수상했습니다. 사진: TNG Holdings Vietnam
TNG 홀딩스 베트남 설립자들은 27년 전 설립 이후 지역 사회 생활 개선과 사회 문제 해결을 결합한 사업 목표를 수립해 왔습니다. 회사 관계자는 "각 단계의 사업 전략과 실행 인력은 변경될 수 있지만, 그룹이 꾸준히 추구하는 가치는 사회에 편리하고 유용한 삶을 제공하는 것입니다."라고 밝혔습니다. 이는 친환경 제품, 에너지 절약, 환경 개선 등 지속 가능한 가치이며, TNG 홀딩스가 지향하는 최종 목표이기도 합니다.
2010년부터 그룹은 친환경적이고 에너지 절약형 산업단지 개발을 최우선 과제로 삼아 왔습니다. 현재 회사는 탄소 배출량 감축을 위해 산업단지 내 옥상 태양광 발전 시스템 개발을 추진하고 있습니다.
TNI Holdings Vietnam이 개발한 산업단지에 옥상 태양광 발전 시설을 설치하는 사업체. 사진: TNG Holdings Vietnam
주거용 부동산 시장에 진출한 이 그룹은 현대적이고 편리한 도시 개발에 집중합니다. 각 아파트는 풍부한 자연광과 바람을 자랑하는 녹지 공간을 갖추고 있습니다. 예술적인 광장, 열대 정원, 수영장 등 다양한 고급 편의시설도 투자자의 투자를 통해 조성되었습니다. 운영 관리 부문의 디지털 혁신 또한 그룹의 고객 경험을 개선하여 거주자 만족도 향상에 기여합니다.
SOJO 호텔 - 디지털 솔루션을 적용한 상품. 사진: TNG 홀딩스 베트남
이 생태계는 SOJO 호텔 체인과 같은 디지털 상품으로 더욱 강화됩니다. SOJO 호텔을 통해 고객들은 스마트폰만으로 조명, 음악 , TV 프로그램, 커튼, 샤워실, 객실 온도 조절부터 온라인 체크인 및 체크아웃까지 다양한 기술 경험을 누릴 수 있습니다.
지역 사회를 위한 사업이라는 목표로 TNG Holdings Vietnam은 풍력 및 태양광 발전 프로젝트를 통해 재생 에너지 부문에도 참여하고 있습니다.
그룹 관계자는 시장 진출 이후 지속가능성이 핵심 개발 목표였다고 밝혔습니다. 회사가 더 큰 성장을 향한 야망을 가진 대규모 기업으로 성장함에 따라 지속가능 개발의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. "강력한 브랜드 - 지속가능 개발 2023" 상은 지난 몇 년간의 노력을 인정받은 것입니다. 또한, 이는 그룹이 지속가능 개발을 경쟁 우위와 새로운 사업 기회로 삼고자 하는 동기를 부여합니다."라고 TNG 홀딩스 베트남 관계자는 말했습니다.
지속 가능한 사업 외에도 이 회사의 리더십은 인재 개발, 기업 문화를 내부 응집력으로 전환하는 등 지속 가능한 경영 모델 구축에도 중점을 두고 있습니다.
TNG Holdings Vietnam은 5년간의 심도 있는 문화 개발을 통해 ROX라는 기업 문화 "유전자"를 구축했습니다. 3가지 핵심 가치, 3가지 리더십 공약, 3가지 행동 기준은 TNG 구성원들을 공통된 비전으로 연결하고, 공통된 언어를 사용하며, 공통된 행동 규칙을 준수하도록 돕습니다. 회사 관계자는 "따라서 기업 문화는 모든 의사 결정의 지침이 되는 나침반과 같으며, TNG 구성원들이 문제를 해결하고 갈등을 해소하며 지속 가능한 유대감을 형성하는 방식이기도 합니다."라고 말했습니다.
기업 문화는 TNG 구성원들을 연결하고 직원 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다. 사진: TNG Holdings Vietnam
부서별로 연중, 분기, 월별 테마를 기반으로 한 다양한 문화 활동과 활동은 직원들의 상호작용 경험을 향상시켜 사기와 업무 성과에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 또한, 제이콥 모건의 직원 경험 모델을 적용하고 프로세스 시스템을 디지털화하여 업무 성과를 향상시키고 있습니다.
많은 전문가에 따르면, 문화 경영 모델은 TNG 홀딩스 베트남이 지속 가능한 개발의 핵심인 인적 자원의 견고한 기반을 구축하는 데 도움이 되고 있습니다.
이러한 전문가들에 따르면, 지속 가능한 개발은 단순한 트렌드가 아니라 기업과 국가 전체의 목표이기도 합니다. TNG 홀딩스 베트남처럼 지속 가능한 사업 및 경영 모델을 개발하는 선구적인 기업들은 베트남 기업계에 적합하고 효과적인 모델을 찾는 데 도움이 될 것입니다.
댄
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