매년 도(省) 인민위원회의 인력 정원 배정 결정을 바탕으로, 현(縣) 인민위원회는 전문 부서, 산하 공공 서비스 단위, 교육 부문에 규정된 정원에 따라 인력 정원을 배정하는 결정을 내렸습니다. 이를 통해 기관 및 단위에서 현재 사용 중인 인력을 신속하게 관리하고, 각 단위의 직급에 따라 부족한 인력을 모집 및 채용 계획을 승인하며, 간부 및 공무원을 위한 인력 정원을 신속하게 배치하고 제도 및 정책을 적시에 시행하여 규정에 따라 기간을 단축했습니다.
도 인민의회 법률위원회의 감시 대표단은 박아이현 인민위원회와 협력했습니다.
업무 회의에서 성(省)인민위원회 법무위원회 감독 대표단은 박아이(朴愛)현이 지난 기간 동안 현에서 공무원 채용, 관리, 활용 및 근로 계약에 관한 정책과 법률을 시행하여 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 동시에, 현에서는 공무원 채용, 관리, 활용에 관한 각급 지침의 보급을 강화하고, 공무를 수행하고 할당된 업무를 잘 완수할 수 있는 충분한 역량을 갖춘 간부 및 공무원 팀을 구성하기 위해 간부 교육 및 양성을 지속적으로 강화하고, 관리 기관 및 단위의 공무원 인력 및 연간 직원 수 계획을 수립하고, 현에서 근무하는 교사 팀의 직위에 적합한 구조와 자격을 합리적으로 마련하고 보장할 것을 요청했습니다.
카 한
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