근로자들이 5가지 실업보험 제도를 누릴 수 있도록 제안

노동, 전쟁보훈사회부에서 협의 중인 고용법 개정안 초안에 대해, 초안 작성 기관은 실업보험에 참여할 의무가 없는 일부 그룹을 변경할 것을 제안했습니다.

이에 따라 초안에서는 실업 보험에 참여할 의무가 없는 그룹을 추가했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 견습 계약으로 일하는 직원, 은퇴하여 연금, 사회 보험 혜택, 월 수당을 받는 사람, 연금을 받을 자격이 있지만 아직 받지 못한 사람, 가사 도우미.

한편, 현행 고용법은 실업보험에 가입할 의무가 없는 사람을 연금수급자와 가사종사자로 규정하고 있다.

또한, 초안 법안은 실업 보험에 참여하는 여러 그룹을 다음과 같이 추가했습니다. 1개월 이상의 유기 기간 노동 계약을 맺은 근로자, 총 월급이 의무적 사회 보험 납부의 기준이 되는 급여와 같거나 그 이상인 파트타임 근로자, 최소한 정부 가 발표한 최고 지역의 최저 월급의 절반 이상입니다.

사람들이 실업수당을 신청하고 있다(사진: 만 둥).

다른 그룹에는 기업 관리자, 회계 담당자, 국영 자본 대표, 회사와 모회사의 기업 자본 대표, 급여를 받는 협동조합 및 협동 조합의 관리자와 운영자가 포함됩니다.

이번 개정안에서는 실업보험 가입자 수 확대에 기여하기 위해 실업자에 대한 혜택을 추가하는 방안을 기초원칙으로 제시했습니다.

노동보훈사회부가 제안한 실업보험 제도는 법안 초안 제96조 1항에 따라 현행 규정보다 2개의 제도가 보완되었습니다.

즉, 근로자가 훈련에 참여하도록 지원하고, 직업 기술을 향상시키고, 국가 직업 기술 자격증을 평가하고 수여하며, 장애인 근로자를 고용할 때 고용주를 지원하는 것입니다.

따라서 이 초안이 통과되면 실업자는 현재 제도 3개, 새로운 제도 2개, 현재 제도에서 삭제된 제도 1개 등 총 5개의 실업 보험 제도를 누릴 수 있게 됩니다.

따라서 실업 보험 제도에는 다음이 포함됩니다. 실업 급여, 직업 상담 및 추천 지원, 직원의 고용을 유지하기 위한 직업 기술 교육 및 개선을 위한 고용주 지원.

근로자가 훈련에 참여하고, 직업 기술을 향상시키고, 국가 직업 기술 자격증을 평가하여 수여하도록 지원합니다. 장애인 근로자를 고용할 때 고용주를 지원합니다.

정부는 실업보험기금의 잔액을 기준으로 경제 위기나 경기침체, 자연재해, 화재, 전쟁 또는 위험한 전염병 발생 시 현금지원, 실업보험료 지원 및 기타 지원을 규정합니다.

현행 고용법에 비해 이번 법안 초안은 직업훈련 지원 제도를 삭제했습니다. 실제로 이 정책은 최근 몇 년간 많은 근로자의 참여를 유도하지 못했습니다.

노동·전상·사회부 통계에 따르면, 3월 말 현재 실업보험 가입자 수는 1,424만 4천 명으로 추산되며, 2023년 같은 기간 대비 1.67% 증가할 것으로 예상됩니다.

2024년 4월 기준, 전국적으로 실업 수당을 받기로 결정한 사람은 48,821명으로, 2023년 같은 기간에 비해 19.1% 감소했습니다. 올해 첫 4개월 동안 실업 수당을 받은 사람은 208,000명이 넘었는데, 이는 2023년 같은 기간에 비해 9% 감소한 수치입니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/de-xuat-nguoi-lao-dong-duoc-huong-5-che-do-bao-hiem-that-nghiep-20240510164509661.htm