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청소년의 개인 역량 개발에 관심

Báo Đầu tưBáo Đầu tư23/05/2024

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Bui Dang Minh: 청소년의 개인 역량 개발에 관심

부이 당 민은 모든 청소년이 자신만의 강점과 약점을 가지고 있으며, 두 사람이 똑같은 사람은 없기 때문에 적합한 발전 경로를 찾기 위해 개인화된 지도가 필요하다고 생각합니다.

일러스트 사진.
PAD 그룹 베트남 주식회사의 창립자 부이 당 민(Bui Dang Minh)

현대적 업무 환경에 들어가기 전 준비

2023년 초부터 부이 당 민(Vicky Bui)은 자신이 설립한 영 탤런트 그룹(Young Talent Group) 커뮤니티와 함께 학생들을 위한 무료 단기 강좌를 지속적으로 개설해 왔습니다. 이 강좌의 강사들은 다국적 기업 및 기업에서 근무하는 전문가들로 구성되어 있습니다.

각 강좌는 약 8시간 동안 4개 세션으로 나뉘어 진행되며, 수강생들은 실무 기술과 전문 지식을 접하게 됩니다. 이러한 강좌는 사무 커뮤니케이션 기술, 비판적 사고, 서비스 사고, 프레젠테이션 콘텐츠 개발 등 다양한 주제로 구성되며, 전문 분야에서는 비즈니스 분석가, 데이터 분석가와 같은 "트렌드" 직종이 기업에서 어떻게 활용되고 있는지, 그리고 시장 잠재력은 무엇인지 등을 이해하게 됩니다.

"이러한 조항들은 젊은이들이 전문적이고 현대적인 업무 환경에 진입할 때 자신을 이해하고 자신감을 가질 수 있는 토대를 마련해 줍니다. 저희는 자세한 내용을 다루지는 않지만, 학습자들이 다양한 형태와 방법을 통해 적극적으로 지식을 심화하도록 장려합니다."라고 부이 당 민은 말했습니다.

10년 전, 회계학부(재무학원)를 졸업한 민 씨 역시 진로에 대한 확신이 없었습니다. 하지만 다행히 국가 기관에 채용되었습니다. 그리고 2년 후, 1993년생인 이 젊은이는 익숙한 환경에서 벗어나 새로운 환경에 도전하기로 결심했습니다.

이 직업은 사람을 뽑습니다. 2017년부터 지금까지 민은 "리더십 어시스턴트"로 일할 운명이었습니다. 이 직업은 그가 사업을 시작하고 운영하는 데 있어 귀중한 관점과 경험을 얻을 수 있는 환경을 제공합니다. 그때 민은 자신의 사업을 시작하는 이야기를 생각해 보기 시작했습니다.

우연히 2021년, 회사 경영진은 민(Minh)에게 신입 직원을 대상으로 한 교육 및 역량 개발 프로그램 구축을 맡겼습니다. 신입 직원 대부분은 사무 환경 경험이 없는 신입 졸업생들입니다. 민은 이들과 더 많이 소통할수록 오늘날 젊은이들이 첫 직장에 대한 "전략"이 부족하다는 것을 깨닫게 됩니다. 그들은 자신이 무엇을 원하는지 모르고, 자신에게 정말 적합한지조차 모른 채 군중 효과에 따라 직업을 선택합니다.

"저는 그러한 현실에서 지식을 제공하고, 젊은이들에게 자기 계발의 여정을 안내하고, 젊은이들이 자신의 잠재력, 강점, 목표를 이해하도록 돕고자 하는 열망으로 Young Talent Group을 설립했습니다."라고 Bui Dang Minh은 말했습니다.

"학생에 의한, 학생을 위한" 교육 모델

2023년 중반, 민 씨는 젊은이들의 개인 역량 개발에 중점을 둔 PAD 그룹 베트남 주식회사를 설립했습니다. PAD라는 이름이 아직 생소하고 기억하기 어려웠기에, 민 씨는 영 탤런트 그룹(Young Talent Group)이라는 학습 커뮤니티를 구축하는 방식으로 접근했습니다.

다른 스타트업과 마찬가지로 PAD 그룹 역시 인적 자원 개발에 어려움을 겪고 있습니다. 민 씨에 따르면, 이 스타트업은 당초 모든 학생을 채용하기로 했습니다. 자본의 문제가 아니라, 학생 직원들이 학생들에게 더 공감하고 이해심을 보일 수 있도록 하기 위해서였습니다.

젊은이들의 기술 개발을 목표로 하는 다양한 모델이 시장에 존재하는 상황에서, 민은 PAD 그룹의 차별점은 핵심 제품인 "단계별 개인 전략 맵"에 있다고 자신 있게 주장합니다.

민 씨는 많은 학생들이 영 탤런트 그룹(Young Talent Group)의 무료 강좌를 수강한 후 스스로 사고와 발전 방향을 형성할 수 있다고 설명했습니다. 하지만 많은 사람들이 여전히 혼란스러워하며, 자신만의 길을 찾기 위해 더 자세한 조언이 필요하다고 합니다. PAD 그룹이나 다른 교육기관에서 비용을 지불하고 심도 있는 강좌를 수강하더라도, 적절한 전략 없이는 학습 과정에서 긍정적인 결과를 얻을 수 없습니다.

"파레토 법칙에 따르면 결과의 80%는 핵심 행동의 20%에서 나온다고 합니다. 국제적인 지식 기반을 바탕으로 PAD 그룹의 전략 맵은 각 개인의 타고난 능력에 맞춰 단계별로 설계되었으며, 각 개인의 진지한 태도와 결합하여 젊은이들이 80%의 결과를 얻기 위해 20%의 행동을 어디에 투입해야 하는지 알 수 있도록 도와줍니다."라고 설립자는 말하며, 6개월마다 학습자의 실제 상황에 맞춰 맵을 조정한다고 밝혔습니다.

설립 이후 민(Minh)은 총 700명의 학생을 대상으로 교육 과정을 운영해 왔으며, 그중 약 30명의 학생이 "전략 지도"를 이수했습니다. 많은 학생들이 대기업 인턴십에 성공적으로 지원했습니다.

이 회사는 2024년까지 최소 1,000명의 학생이 "단계별 개인 전략 맵"을 습득하고 구축하는 것을 목표로 하고 있으며, 남부 지역으로 과정을 확대할 준비가 되어 있습니다.

그 목표를 달성하기 위해 민은 쉴 새 없이 일하고 있습니다. 거의 2년 동안 이 창업자는 자신과 가족을 위한 시간이 거의 없었습니다. 민은 사업을 발전시키고 리더십 어시스턴트로서의 업무를 유지하는 동안, 보통 오후 10시에서 11시에 퇴근하고 토요일이나 일요일은 없다고 말했습니다. 그 대가로 민은 이러한 불균형에 만족감을 느낍니다. 그는 항상 자신과 협력하고 같은 방향을 바라보는 동료들과 전문가들로 구성된 팀이 있어서 운이 좋다고 생각합니다.

"정원사가 식물을 키우기 위한 적절한 환경을 조성하는 것과 비슷하게, 저는 젊은이들에게 자신이 선택한 길에서 성공하는 데 필요한 기술, 지식, 자신감을 심어주고 싶습니다."라고 Bui Dang Minh은 말했습니다.


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출처: https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html

태그: 설립자

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