12월 13일, 해외노동관리부( 노동보훈사회부 )는 대만(중국)에 근로자를 파견하는 기업에 공문을 보내 대만의 기본임금 인상 및 근로자의 사회보험료 조정 사실을 알렸습니다.
해외노동관리부 공식발송에 따르면, 이 기관은 대만(중국) 베트남 노동관리위원회로부터 2024년 1월 1일부터 로드맵에 따라 기본급을 인상하는 것에 대한 대만 유관기관의 승인과 관련하여 공식발송 제320호를 받았다고 밝혔습니다.
이에 따라 2024년 1월 1일부터 적용되는 새 기본급은 월 NT$26,400에서 월 NT$27,470으로 4.05% 인상됩니다(현재 기본급 대비 월 NT$1,070 인상). 이 기본급은 계약직으로 월급을 받는 직원에게 적용됩니다.
2024년 1월 1일부터 대만(중국) 근로자의 새로운 기본급은 27,470 NTD입니다(사진: 응우옌 손).
직원의 기본 시급을 지급하는 근로 계약의 경우, 기본 시급은 시간당 NT$176에서 시간당 NT$183으로 3.98% 인상됩니다(현재 기본 임금과 비교했을 때 시간당 NT$7 인상).
새로운 기본 임금이 월 NT$27,470인 경우, 대만에서 근무하는 외국인 근로자의 노동 보험료 및 의료 보험료 공제율은 다음과 같이 조정됩니다.
노동보험료와 관련하여, 2024년 총 노동보험료는 근로자 기본급의 11.0%입니다. 이 중 70%는 사용자가 부담하고, 20%는 근로자가 부담하며, 10%는 지방자치단체가 부담합니다.
2024년 1월 1일부터 대만에서 근무하는 외국인 근로자의 노동 보험료는 다음과 같이 계산됩니다. 노동 보험료 = 기본급/월 x 노동 보험료 계수 11.0% x 지급 계수 20% = NT$27,747 x 11.0% x 20% = NT$604/월.
집안일을 하거나 집에서 아픈 사람을 돌보는 근로자는 노동 보험에 가입할 의무가 없습니다.
건강보험료와 관련하여, 2024년 근로자의 총 건강보험료는 근로자 기본급의 5.17%입니다. 이 중 60%는 고용주가 부담하고, 30%는 근로자가 부담하며, 10%는 지방자치단체가 지원합니다.
2024년 1월 1일부터 대만에서 근무하는 외국인 근로자의 건강 보험료는 다음과 같이 계산됩니다. 건강 보험료 = 기본급/월 x 건강 보험료 계수 5.17% x 지불 계수 30% = NT$27,470 x 5.17% x 30% = NT$426/월.
건강 보험료는 가사도우미와 가정 간병인 모두에게 적용됩니다.
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