오늘 12월 16일 오전, 동하시에서 북중부 지방 노동조합 연합 모방 클러스터가 2024년 모방 운동을 총괄하고 2025년 과제를 전개하기 위한 회의를 열었습니다. 베트남 노동총연맹 부회장 응우옌 쑤언 훙, 성 당위원회 내무위원장 리 끼에우 반 등이 참석했습니다.
회의에 참석한 대표단 - 사진: KS
2024년 북중부성 노동조합 연맹 에뮬레이션 클러스터 책임자이자 광트리 성 노동조합 연맹 회장인 응우옌 더 랩은 다음과 같이 말했습니다. "올해 에뮬레이션 클러스터에 속한 각 성 노동조합은 '모든 단위 노동조합 대회의 결의를 실현하는 데 주력하고, 베트남 노동조합 창립 95주년을 기념하는 성과를 달성하기 위해 경쟁한다'는 주제를 면밀히 준수하여 연간 작업 프로그램을 지도하고 잘 이행했으며, 전국노동조합연맹이 정한 많은 목표를 달성하고 넘어섰습니다.
각 도의 행정 및 공공 서비스 노동조합과 국유기업은 민주적 규정의 공포 및 시행, 공무원, 일반 시민 및 근로자 회의 개최에 100% 참여하고 있습니다. 도 노동조합은 신설 기업의 단체협약(CLA) 협상 및 체결을 지도하고, 만료된 CLA를 재서명하는 데 주력합니다.
기업의 노동법, 노동조합, 사회보험, 산업안전보건 감독 및 관리 감독의 조정이 지속적으로 주목을 받고 있습니다. 베트남 노동조합 창립 95주년을 기념하는 '노동자의 달' 행사를 통해 각 성 노동조합연맹은 총 4,310억 동(약 1,500억 원) 이상을 지원하여 479,289명 이상의 노조원과 어려운 처지에 있는 근로자들을 지원했습니다. 또한, 노조원을 위한 404채의 노조 쉼터 건설을 총 152억 동(약 2,000억 원)에 지원했습니다. 또한, 어려운 지역에 교사들을 위한 관저와 기숙사 7채를 건설하여 총 45억 동(약 3,000억 원)을 지원했습니다.
회의에 참석한 대표단 - 사진: KS
"훌륭한 노동자, 창의적인 노동자", "훌륭한 컨설턴트, 훌륭한 서비스", "동시적이고 현대적인 인프라 개발 촉진; 절약 실천, 낭비 방지" 운동, 그리고 호찌민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르기 위한 캠페인은 계속해서 광범위하게 전개되고 있습니다. 6개 성의 노조원과 노동자들은 모든 계층과 분야에서 수천억 동(VND)에 달하는 40,289건의 사업과 경험을 인정받았습니다. 2,008건의 작품과 제품은 3,272억 동(VND)에 달하며, 4명이 전국노동총연맹(GNLC)으로부터 38건의 창의적 노동 인증서를 받았습니다.
새로 조직된 노조원은 79,477명이며, 이 중 비공식 부문 노조원은 8,628명입니다. 새로 설립된 기초 노조는 365개이며, 이 중 새로 설립된 기초 노동조합은 306개, 기초 노동조합은 59개입니다.
회의에 참석한 대표단 - 사진: KS
9,128명의 우수 노조원을 당에 영입했고, 당 조직은 4,132명을 당원으로 받아들이는 방안을 검토했습니다. 노동조합의 여성 활동은 강력한 확산을 이루어 활기차고 즐거운 분위기를 조성했으며, 많은 여성 직원들의 참여를 유도했습니다.
2025년 과제와 관련하여 중북부성 노동조합연합회 에뮬레이션 클러스터는 "조합원 육성에 주력하고, 깨끗하고 강력한 당 건설에 참여한다"는 주제를 구현합니다.
특히, 당이 훈련하고 가입을 고려할 수 있도록 우수한 노조원을 소개하는 업무에 집중하고, 노조원과 직원의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 임무를 잘 수행하며, 특히 노조원과 직원의 미지급 임금과 사회보험료 부채 문제를 잘 처리합니다.
전국노동조합연맹 집행위원회의 계획에 따라 "2024년부터 2028년까지 대화와 단체교섭의 효과성 제고"를 위한 해결책을 이행하십시오. 임금, 상여금, 근무 시간 및 휴식, 그리고 산업 안전 및 위생에 중점을 두고, 풀뿌리 노조가 협상과 단체교섭을 진행할 수 있는 유리한 환경을 조성하기 위한 해결책을 적극적으로 이행하십시오.
올해 주요 활동을 이행하기 위한 자원을 늘립니다. 2025년 노동자의 달, 당과 국가 지도자, 노조원과 근로자 간의 대화 프로그램, 음력 설을 맞아 노조원과 근로자를 보살핍니다.
회의에서 대표들은 노동조합 활동의 미비점과 한계점을 평가하고, 경쟁 운동 실행 모델과 우수 사례를 소개하며, 지역 노동자들의 물질적·정신적 삶을 돌보는 데 집중했습니다. 동시에, 경쟁 운동을 주도하기 위한 해결책을 상급자들에게 권고하고 제안했으며, 신규 조합원 육성을 위한 적절한 목표를 설정했습니다.
베트남 노동총연맹 부회장 응우옌 쑤언 훙이 회의에서 연설하고 있다 - 사진: KS
회의에서 베트남 노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙은 다음과 같이 강조했습니다. 2025년을 위한 주요 과제 외에도, 앞으로 각 성 노동총연맹은 정치국이 2021년 6월 12일에 발표한 "새로운 상황에서의 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신"에 관한 결의안 02-NQ/TW를 이행하는 데 주력할 것입니다.
2017년 10월 25일 제12기 당중앙위원회 결의안 18-NQ/TW에 따라 정치 체제를 혁신하고 재정비하여 효율적이고 효율적으로 운영되도록 지속적으로 노력해야 합니다. 노동조합이 노동자들의 삶을 돌볼 수 있도록, 특히 2025년 설날 급여와 상여금을 지급하도록 지시해야 합니다.
북중부 지방 노동조합 지도자들이 경쟁 협정에 서명했습니다. - 사진: KS
각급 노동조합의 지성을 증진시켜 각급 당대회 문서에 기고해야 하며, 각급 당대회를 축하하는 운동을 전개하고 잘 조직해야 하며, 노동조합원을 육성하고 기층 노동조합을 설립하는 데 주력해야 하며, 기업에서 노동조합원으로 활동하는 당원을 육성하는 데에도 관심을 기울여야 합니다.
2025년에 투아티엔후에성 노동조합은 북중부성 노동조합의 에뮬레이션 클러스터가 될 것입니다.
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출처: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm
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